Предложение уполномоченного

Приложение 1

к Типовому Положению об уполномоченном

(доверенном) лице по охране труда МПП

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции»

127051, г.Москва, Б.Каретный пер., д.15                                                                             Тел.: (495) 699-88-91, (495) 698-68-34

____________________________________________________________________________________________________________________

«09» апреля 2018 г.                                                                                                                № 6

Кому: Начальнику Ермолаеву Алексею Петровичу

(должность, Ф.И.О.)

МОВО по ЮЗАО ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве»

(наименование структурного подразделения)

В соответствии со ст.370 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в соответствии с Типовым Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции», на основании информации, поступающей от сотрудников ОБП МОВО по ЮЗАО ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве», о том, что отсутствует должное правовое регулирование порядка и правил предоставления сотрудникам основного отпуска (дополнительного отпуска), а также прохождения профилактических медицинских осмотров, что влечет за собой нарушение законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда и трудовых отношений, может плохо отразится на здоровье сотрудников, ухудшить общее морально-психологическое состояние в коллективе, внести разногласия в семьи сотрудников, что в свою очередь может привести к тяжким последствиям.

Так, согласно ч. 4 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Ч. 6 ст. 56 Закона о службе гласит, что в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Согласно ч. 3 ст. 57 Закона о службе сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Так же, согласно ч.4 ст.57 Закона о службе сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

Вышеуказанные статьи Закона о службе регулируют предоставление отпуска. Норма, обязывающая сотрудников проходить «диспансеризацию» для того, чтобы уйти в отпуск, в каких-либо НПА отсутствует.

Однако согласно, п. 16 ч. 1 ст. 12 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел обязан проходить ежегодно в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, профилактические медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Указанный порядок, подразумевает под собой следующее: «диспансеризация» является служебным мероприятием, ее прохождение осуществляется в служебное время и проводится в соответствии с утвержденным графиком по представлению начальников медицинских учреждений с указанием места и сроков проведения.

Предлагаю дать указание об устранении следующих нарушений:

По основаниям, предусмотренным ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации ответ прошу дать в недельный срок по адресу: 127051, г. Москва, Б. Каретный пер., д.15.

Уполномоченный по охране труда______________________________ /    Р.В. Поляков     /

                (дата, подпись)                                         (И.О. Фамилия)