Кадровая "антиполитика" в УВО.
Несколько лет назад в 1 БП МОВО по СВАО ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. Москве ушел комбат Кабанов.
При нем сотрудники чувствовали себя как за каменной стеной – просто так не наказывал, а уж если наказывал, то по справедливости.
Сейчас в батальоне совсем другая ситуация. Новый комбат – Шипунов Евгений Владимирович целый п/полковник, за любую мелкую провинность, которую даже и провинностью назвать нельзя, наказывает сотрудников направо и налево.
Простой пример. Перед Новым 2015 годом больше половины личного состава было наказано только для того, чтобы сэкономить на премиях. Видимо эти деньги пошли кому-то другому. Вот бы разобраться в этом!?
До этого, в 2014 году сотрудники написали письмо в прокуратуру, УВО по поводу того, как Шипунов разваливает батальон. Там было и про наказания, и про премии, и про то, как он заставлял неугодных сотрудников увольняться или препятствовал переводам (их нет в батальоне). За год ушло около 20-30 человек.
В батальоне сложилась нездоровая морально-психологическая обстановка, требующая срочного вмешательства Главка, т.к. УВО (Люблинка) ничего сделать не смогла, или не захотела – вспомним 2014 год.
Хорошо бы провести анонимное анкетирование с участием председателя МК УВО по Москве Волкова Сергея Валерьевича (8-903-164-09-07) под руководством психолога из Главка, т.к. проводимое УВО анкетирование результатов не дает. Оно проводится один раз в квартал, все сотрудники пишут, что руководители их не устраивают, но воз и ныне там. Никто в причинах этого не разбирается, люди уходят, страдает служба.
PS.
Вся эта информация получена от вновь созданной профгруппы в данном подразделении. Руководство УВО по СВАО уже поставлено об этом в известность (о порядках, творящихся в подразделении) и в ближайшее время в МОВО будет проведено анкетирование с участием нашего представителя. А затем, мы надеемся, будут приняты и кадровые решения.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Увольнение - реальность :-(
Сроки для обжалования - месяц, так что печально
"согласно графику работы сотрудников 3 линейного (объектового) отделения 2 отдела охраны ЦСН ВО МВД России на апрель 2015 года, 16 и 24 апреля 2015 года у А.И. Власенкова были выходные дни. Объективной причины своего отсутствия на смотрах он не указал, документы, подтверждающие отсутствие в указанные дни по уважительной причине не предоставлены."
а давно у нас выходной день перестал быть объективной причиной на право находиться дома?
PS.
Нужно обжаловать в суде. А если бы раньше обратились к нам, то мы могли бы связаться с Жилкиным и решить вопрос до увольнения.
PS.
В 1 МОВО создали профгруппу и теперь мы им поможем бороться с беспределом. Решайте в своем подразделении - как быть: молчать или отстаивать свои права.
RSS лента комментариев этой записи