УВО Москвы.
Ответьте::
- Как обстоят дела с предоставлением отгулов за переработки?
- Как руководители подразделений относятся к нуждам сотрудников?
- Какие руководители не на своем месте и почему?
- Требуют ли "палки", сколько, каких и кто требует?
- Хотие ли Вы продолжить работу в данном подразделении и почему?
Конечно здесь не все вопросы - все задать невозможно, но проссим отвечать корректно, с фамилиями руководителей (свои можете не указывать). Если есть более серьезная информация посылайте по эл. почте (есть на сайте) - эту информацию мы отправим в УСБ и А.И.Якунину.
Данная тема будет "висеть" неделю и всегда на первом месте.
Начнем с УВО и его районных подразделений. Высказывайтесь, а комментарии, не относящиеся к теме будут удаляться.
Добавить комментарий
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Каким образом решится вопрос?
Адрес: г. Москва, ул. Храмова, д. 24
Переработка в нарушении законодательства. Сутки через сутки - это норма. Уже жалко личный состав. На протяжении 3 лет ситуация не меняется.
PS.
В профсоюз вступайте и решим вопрос.
Куда обращаться за помощью? Помогите!
Личный состав ЦОООГВ и ПУ, г. Москвы, дислокация: Москва, ул. Храмова, д. 24, сутки через сутки выходят на службу. Большая переработка в нарушении действующего законодательства, плюс ко всему занятия, выход в город, стрельбы.
Не нужно компенсации, просто дайте работать по графику, здоровье дороже.
Потому что в ЦОООГВ и ПУ на вас наплевать.Наплевать на ваше здоровье, на ваших родных, на ваши права.Слышать о трудовом кодексе там не хотят вообще.Четвертый батальон специально не укомплектовывают, во втором- люди скоро жить будут на работе.Бегите оттуда , места еще есть нормальные, где нет такого дурдома.Как в свое время сделал я и не жалею об этом.
PS.
Зачем бежать, если с нашей помощью можно навести порядок?
Обращайтесь!
Уважаемый профсоюз, помогите, разъясните, где правда
Руководители говорят, что "ваш маршрут патрулирования, это и есть ваш объект" и вы обязаны доставлять
А на взвод в данный момент, оказывают, всяческое давление, им сказали, если в ближайшее время не исправится, то их разгонять
Сппсибо
PS.
Принесите аудиозаписи того, о чем говорят начальники.
Тогда сможем помочь.
PS.
Т.к. Росгвардейцы так же в нашем профсоюзе. то обращайтесь к нам, поможем. Как с ОМОНом - два раза написали Золотову, две проверки и ДЮ - в резерв ГУ МВД по Москве. А он хотел возглавить Росгвардию по Москве!!!
Да два сапога пара))) с Поленом имел честь порамсить)))
178. Запрещается проверять несение службы путем попытки завладеть огнестрельным оружием, создания ситуации, позволяющей сотруднику СП ВОП применить огнестрельное оружие в соответствии с законодательством Российской Федерации, и другими способами, которые могут привести к несчастным случаям и иным негативным последствиям.
Есть два человека в УВО Москвы - Зоря и Полено - регулярно по ночам в подразделения лазают. Бдительность проверяют...
PS.
Вступайте в профсоюз. Защитим.
Законно, всем сотрудникам выдали уведомление о сокращении, и теперь они конкурируют между собой на равных условиях. Работодатель руководствуется ст. 179 ТК РФ, в которой определено преимущественное право на оставление на работе. Существуют преимущества двух уровней. К первому относятся преимущества абсолютного характера, которые имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Преимуществами второго уровня пользуются семейные при наличии двух или более иждивенцев и лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Просматривая объявления на сайте Авито, я случайно увидел там фотографии металлических шкафов для переодевания, которые были сделаны в раздевалке 3 роты, в которой мне приходилось в свое время служить...данные шкафы выставлены там на продажу по 1000 рублей продавцом Алексеем.
как же так? Ведь эти шкафы были приобретены сотрудниками на личные средства при другом командире роты
Убедительная просьба разобраться с данным произволом....
RSS лента комментариев этой записи