Профсоюз не дал согласия на увольнение сотрудника.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 2600

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Исх. № 005

От 21 января 2009г.

На № 01/311 от 16.12.2009г.

КОМАНДИРУ ПОЛКА ДПС ГИБДД

УВД ПО ЦАО ГОРОДА МОСКВЫ

ПОЛКОВНИКУ МИЛИЦИИ

В. Н. Т Е Р Е Ш И Н У

 

Уважаемый Виктор Николаевич!

 

Профсоюз, в порядке ст.ст. 82, 373 Трудового Кодекса РФ рассмотрел поступившие материалы о представлении к увольнению члена Профсоюза, старшины милиции Смирнова Вадима Анатольевича, проходящего службу в Вашем подразделении в должности инспектора ДПС, по пункту «е» статьи 19 Закона РФ «О милиции» (по сокращению штатов).

Выражая свое законное мнение, Профсоюз не согласен с увольнением Смирнова В.А. по сокращению штатов по следующим основаниям.

1. В соответствии с требованиями и по смыслу статьи 81 Трудового Кодекса РФ, пункта 15.5. Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999г. № 1038, перед увольнением по сокращению штатов работодатель обязан предложить сокращаемому работнику (сотруднику) все вакантные должности, соответствующие его квалификации и опыту работы.

Как видно из представленных Вами материалов, Смирнов В.А. до представления к увольнению занимал должность инспектора ДПС (т.е. офицерскую должность, относящуюся к категории, замещаемой средним начальствующим составом).

Однако, как следует из списка вакантных должностей за подписью начальника отдела кадров УВД по ЦАО г. Москвы Р.Л. Валентова, предоставленных Смирнову В.А. для трудоустройства, все эти должности относятся к категории сержантского (рядового и младшего начальствующего состава), т.е. все должности связаны с понижением Смирнова В.А. в специальных званиях и должностных окладах.

Кроме этого, все предложенные должности не соответствуют квалификации Смирнова В.А., как сотрудника системы ДПС ГИБДД, в которой он проработал более 12 лет.

2. В соответствии с требованиями части статьи 179 Трудового Кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Производительность труда и квалификация, наряду со специальными требованиями, определяется так же стажем и опытом трудовой деятельности. Смирнов В.А. имеет стаж работы в занимаемой до представления к увольнению должности более 12 лет. Как заявляет Смирнов В.А., при штатной численности роты ДПС (до сокращения) около 100 чел. инспекторского состава, больший опыт работы и стаж трудовой деятельности в занимаемой должности по сравнению с ним имеют не более 3 – 4 сотрудников.

Имеющийся в представленных Вами материалах рапорт командира роты А.В. Усова от 29.11.2008г., в котором Смирнов В.А. характеризуется исключительно с отрицательной стороны, нельзя признать объективным, так как отрицательные моменты его службы и негативные черты характера Смирнова В.А., указанные в рапорте, не подтверждены соответствующими документами и иными доказательствами.

Сам Смирнов В.А., ознакомившись 21.01.2009г. с рапортом Усова А.В. от 29.01.2008г., категорически не согласен с формулировками и выводами названного рапорта, отрицая наличие всех указанных в нем недостатков, о чем им подано отдельное заявление в Профсоюз (копия прилагается).

3. Нельзя признать нормальным факт отсутствия предварительной беседы Усова А.В. и других руководителей полка ДПС со Смирновым В.А., обязательность которой предусмотрена пунктом 17.12. Инструкции о порядке применения Положения о службе, в ходе которой Смирнову В.А. должны быть разъяснены основания его увольнения по сокращению штатов, изложенные в рапорте Усова А.В.

С рапортом Усова А.В. Смирнов В.А. ознакомился только 21.01.2009г. после поступления его в Профсоюз в числе других материалов по увольнению, т.е. представление к увольнению Смирнова В.А. готовилось в тайне от него.

В этой связи у Профсоюза имеются достаточные основания полагать, что увольнение Смирнова В.А. имеет целью избавиться от неугодного и неудобного кому-то из руководителей Вашего полка сотрудника.

Подтверждением этому является представленная Смирновым В.А. аудиозапись его разговора с Вами лично и Вашим заместителем Варфоломеевым Д.С., в ходе которых руководством полка заранее и недвусмысленно высказывались намерения уволить Смирнова В.А. после поступления из ГУВД по г. Москве в Ваше подразделение приказа о сокращении штатной численности личного состава.

В связи с вышеизложенным вынуждены уведомить Вас о том, что в случае реализации Вами намерения уволить Смирнова В.А. из органов внутренних дел по представленным Вами материалам, мы будем вынуждены обжаловать это увольнение в выше стоящих органах, а так же в прокуратуре и в суде в связи с явно выраженной незаконностью и необъективностью этого решения.

Приложение:

1. Копия заявления Смирнова В.А. в Профсоюз от 21.01.2009г. – на 3 листах.

Член Координационного Совета,

Начальник юридического отдела Профсоюза

В.А. Носков

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы