Как в МВД увольняют мать одиночку.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 5516

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Исх. № 067

От 06 августа 2013г.

«О непринятии мер по проверке обращений

Стрекаловой М.Н. руководителями УТ МВД России

по ЦФО, ДГСК МВД России и ФЭД МВД России»

МИНИСТРУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ

В. А. К О Л О К О Л Ь Ц Е В У

Уважаемый Владимир Александрович!

Профсоюз сотрудников милиции г. Москвы в соответствии с Уставом защищает трудовые и социальные права члена Профсоюза Стрекаловой Марины Николаевны, проходящей службу в должности эксперта группы фоноскопических экспертиз отдела специальных экспертиз ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО, специальное звание - капитан полиции.

05 августа 2013 года в Профсоюз от Стрекаловой М.Н. поступили заявление и подтверждающие материалы, из которых усматривается, что руководством УТ МВД России по ЦФО с марта 2013 года и по настоящее предпринимаются настойчивые попытки уволить Стрекалову М.Н. из органов внутренних дел в связи с сокращением занимаемой ей штатной должности.

Стрекалова М.Н. является матерью одиночкой (одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь Стрекалову Ульяну, возраст 5 лет), о чем работодателю известно.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, подлежащей применению в рассматриваемом случае на основании части 2 статьи 3 Федерального Закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до достижения им возраста 14 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Тем не менее, руководство УТ МВД России по ЦФО упорно пытается уволить Стрекалову М.Н. из органов внутренних дел, незаконно ограничивая ее трудовые права, создавая ей неприемлемые условия службы с целью побудить ее уволиться по собственному желанию.

В нарушение закона, при наличии вновь введенных (тождественных занимаемой Стрекаловой М.Н.) вакантных должностей ей неоднократно и необоснованно отказывают в переназначении на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО.

Для переназначения (трудоустройства) Стрекаловой М.Н. предлагаются в городе Москве только должности рядового и младшего начальствующего состава, несмотря на стаж работы более 9 лет, наличие двух высших образований, отсутствие дисциплинарных взысканий и имеющееся специальное звание – капитан полиции.

В целях принудить Стрекалову М.Н. уволиться по собственному желанию, ей, как зачисленной в распоряжение, с 25 марта 2013 года выплачивается в качестве денежного довольствия только должностной оклад, оклад по специальному званию и надбавка за выслугу лет, несмотря на то, что она исполняет свои обязанности по сокращенной должности в полном объеме и, согласно приказа работодателя № 312 л/с от 18.03.2013г., ей на время нахождения в распоряжении установлен полный оклад денежного содержания (со всеми надбавками).

Об этих и иных нарушениях трудовых прав Стрекалова М.Н. информировала руководство ДГСК МВД России в лице заместителя начальника ДГСК Дережко Б.Ю. (на личном приеме 14 июня 2013 года), а так же письменным рапортом, поданным через приемную МВД России на имя начальника ДГСК МВД России Кубышко В.Л. (копия рапорта прилагается).

Однако нарушения трудовых прав Стрекаловой М.Н. в части отказа в переназначении на должность, соответствующую образованию, квалификации и опыту работы, не выплате ей всех составных частей денежного довольствия, продолжаются.

По поводу необоснованного снижения денежного довольствия Стрекаловой М.Н. был подан рапорт на имя Начальника ФЭД МВД России.

Из ответа на этот рапорт, поступивший Стрекаловой М.Н. за подписью Начальника Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зимина от 05.07.2013г. № 31/С-1811 (копия прилагается), очевидно, что никакой проверки по рапорту Стрекаловой М.Н. не проводилось, что подтверждается доводами ее заявления и приложенными к заявлению материалами.

Таким образом, несмотря на неоднократные и мотивированные обращения Стрекаловой М.Н. к ответственным должностным лицам МВД России – начальнику ДГСК МВД России и Начальнику ФЭД МВД России, ими и уполномоченными исполнителями подведомственных служб не принято абсолютно никаких мер не только по восстановлению нарушенных трудовых прав Стрекаловой М.Н., по и мер по элементарной, доже поверхностной проверке ее устных и письменных обращений.

В связи с вышеизложенным просим:

1. Запретить начальнику УТ МВД России по ЦФО действия по расторжению контракта со Стрекаловой М.Н., являющейся матерью одиночкой, по мотивам сокращения занимаемой ей штатной должности, поскольку эти действия являются явным нарушением части 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, подлежащей применению на основании части 2 статьи 3 Федерального Закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Обязать начальника УТ МВД России по ЦФО трудоустроить Стрекалову М.Н. на вакантную должность в пределах города Москвы, соответствующую ее образованию, опыту работы, присвоенному специальному званию и навыкам служебной деятельности.

3. Поручить Департаменту правового обеспечения МВД России проверку законности и обоснованности отказа в переназначении Стрекаловой М.Н. на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов УТ МВД России по ЦФО, с одновременной проверкой законности и обоснованности назначения на эти должности вновь принятых сотрудников и сотрудников других служб и подразделений, назначенных в порядке переводов.

4. В случае подтверждения доводов настоящего обращения о нарушении трудовых прав Стрекаловой М.Н., изложенных в ее заявлении и прилагаемых материалах, рассмотреть вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц УТ МВД России по ЦФО.

5. Дать объективную и принципиальную оценку фактам бездействия руководителей ДГСК МВД России и ФЭД МВД России, допустивших явно выраженный формализм при рассмотрении поступивших к ним от Стрекаловой М.Н. устных и письменных обращений о нарушениях ее трудовых прав.

6. О мерах и решениях, принятых по настоящему обращению, уведомить Профсоюз и Стрекалову М.Н. письменно, в установленный законом срок.

Убедительно просим Вас не поручать проверку настоящего обращения руководителям УТ МВД России по ЦФО, руководителям ДГСК МВД России и ФЭД МВД России, поскольку их действия обжалуются в настоящем обращении.

Приложение:

1. Заявление Стрекаловой М.Н. в Профсоюз, датированное от 31.07.2013г., зарегистрированное 05.08.2013г. – на 3 листах;

2. Копия уведомления об увольнении Стрекаловой М.Н. от 22.03.2013г. – на 1 листе;

3. Копия рапорта Стрекаловой М.Н. на имя Кубышко В.Л, от 14.06.2013г., зарегистрированное в приемной МВД России 17.06.2013г. – на 3 листах;

4. Копия рапорта Стрекаловой М.Н. на имя Начальника ФЭД МВД России, зарегистрированное 11.06.2013г. – на 3 листах;

5. Копия письма Шимарова В.А. Стрекаловой М.Н. от 08.05.2013г. № 1/4152 – на 11 листе;

6. Копия письма Зимина Г.А. Стрекаловой М.Н. от 055.07.2013г. № 31/С-1811 – на 1 листе.

С уважением-

Председатель Координационного

Совета Профсоюза М.П. Пашкин

В Профсоюз сотрудников милиции

города Москвы от члена Профсоюза

СТРЕКАЛОВОЙ МАРИНЫ НИКОЛАЕВНЫ,

проходящей службу по должности

эксперта группы фоноскопических

экспертиз отдела специальных экспертиз

ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО,

специальное звание - капитан полиции

З А Я В Л Е Н И Е

Сообщаю о том, что руководством УТ МВД России по ЦФО постоянно и грубо нарушаются мои трудовые социальные права и права, связанные с материнством, что выразилось в следующих конкретных незаконных действиях.

22 марта 2013 года мне было выдано уведомление об увольнении в связи с сокращением занимаемой мной штатной должности (копия прилагается).

Я являюсь матерью одиночкой (одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь Стрекалову Ульяну, возраст 5 лет), о чем моему работодателю известно.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до достижения им возраста 14 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Тем не менее, руководство УТ МВД России по ЦФО упорно пытается уволить меня с занимаемой должности путем ограничения моих законных прав, создавая мне условия службы, при которых бы я в конце концов не выдержала постоянного должностного произвола своих руководителей и уволилась по собственному желанию.

В этих целях мне отказывают в переназначении на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО, аналогичные по окладу, званию и должностным обязанностям сокращенной моей должности, на которой я работала с 2004 года (9 лет в календарном исчислении), предлагая мне, капитану полиции, для трудоустройства в городе Москве только должности рядового и младшего начальствующего состава.

Вакантные должности среднего начальствующего состава, аналогичные замещаемой мной до сокращения штатов, мне предлагаются, но только в других городах России. При этом на мои вопросы, как я, мать одиночка, имея несовершеннолетнего ребенка, буду ездить на работу в другой город, никто ответа не дает.

В устных беседах руководители заявляют, что у меня нет необходимого стажа и опыта работы в должностях во вновь образованных группах ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО. При этом на моих глазах эти вакантные должности успешно замещаются сотрудниками (и сотрудницами), вообще не имеющими стажа работы в указанных должностях (вновь принятыми) или принятыми в порядке переводов из других служб и подразделений.

Об этом я информировала руководство ДГСК МВД России в лице заместителя начальника ДГСК Дережко Б.Ю., у которого я была на личном приеме 14 июня 2013 года, а так же письменным рапортом, поданным через приемную МВД России на имя начальника ДГСК МВД России Кубышко В.Л. (копия рапорта прилагается). Однако никаких мер к моему трудоустройству до настоящего времени не предпринято.

В целях принудить меня уволиться по собственному желанию, мне с 25 марта 2013 года выплачивается в качестве денежного довольствия только должностной оклад, оклад по специальному званию и надбавка за выслугу лет, несмотря на то, что я исполняю свои обязанности по сокращенной должности в полном объеме.

На моей рапорт о необоснованном снижении мне с 25 марта 2013г. денежного довольствия, поданный мной на имя работодателя 09 апреля 2013 года, 08 мая 2013 года письмом № 1/4152 за подписью начальника УТ МВД России по ЦФО Шимарова В.А. я была в письменной форме уведомлена о том, что его приказом № 312 л/с я с 18 марта 2013 года зачислена в распоряжение УТ МВД России по ЦФО с сохранением денежного довольствия в полном объеме (копия письма прилагается).

Однако денежное довольствие мне в полном объеме как не начислялось, так и не начисляется.

Из бесед с сотрудниками бухгалтерии УТ МВД России по ЦФО мне стало известно, что мой непосредственный начальник – начальник ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО Севастьянов П.В., не имея на это законных прав и полномочий, в тайне от меня издал издал свой собственный приказ от 25 марта 2013 года № 356 л/с о том, что я отстранена от выполнения возложенных обязанностей, на основании которого бухгалтерия незаконно прекратила мне выплату всех надбавок. С этим тайным приказом меня, несмотря на мои настойчивые просьбы, должностные лица УТ МВД России по ЦФО ознакомить отказываются, грубо нарушая, тем самым, часть 2 статьи 24 Конституции РФ.

Об этом приказе до последнего времени, как я полагаю, не было известно даже самому начальнику УТ МВД России по ЦФО Шимарову В.А. Подтверждением этому является то, что незаконный приказ Севастьянова П.В. издан 25 марта 2013 года, а письмо Шимарова В.А. о том, что мне сохранены все надбавки к окладу денежного содержания, датировано 08 мая 2013 года, то есть, через 45 (!) календарных дней после тайного приказа Севастьянова П.В.!

То есть, получается, что мой непосредственный начальник Севастьянов П.В., в тайне от генерала Шимарова В.А. сговорился с бухгалтерией о том, чтобы по какому-то незаконному и не объявленному мне приказу не платить мне деньги за работу, и, тем самым, вынудить меня уволиться по собственному желанию. При такой ситуации для меня очевидно, что для расправы с неугодным сотрудником заинтересованные должностные лица нашего УТ МВД России по ЦФО могут использовать даже такие методы, как должностной подлог, что относится к уголовно-наказуемым деяниям.

В этой ситуации я была вынуждена подать повторный рапорт на имя Начальника ФЭД МВД России с просьбой о проведении по факту издания и законности необъявленного мне приказа Севастьянова П.В. (копия рапорта прилагается).

Однако, как следует из ответа на мой рапорт за подписью Начальника Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зимина от 05.07.2013г. № 31/С-1811 (копия прилагается), никакой проверки по моему рапорту не проводилось.

Очевидным подтверждением этому является ссылка в письме Зимина Г.А. на приказ (цитирую, обращаю внимание!) начальника УТ МВД России по ЦФО от 25 марта 2013 г. № 356 л/с об отстранении меня от выполнения возложенных обязанностей!

Но ведь именно наличие и законность этого приказа – не начальника УТ МВД России, а начальника ЭКЦ МВД России в составе УТ МВД России по ЦФО Севастьянова П.В. я обжаловала и просила проверить, потому что на 08 мая 2013 года этого приказа не существовало, что подтверждается самим начальником УТ МВД России по ЦФО Шимаровым В.А. в направленном мне письме!

Ито есть, либо меня все, начиная с моего непосредственного начальника Севастьянова П.В. и кончая Начальником Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зиминым Г.А. умышленно водят за нос, издеваясь таким образом, не только надо мной, но и над моей малолетней дочерью, либо все должностные лица, проверявшие мои рапорта и обращения, являются махровыми бюрократами и бездельниками, которым не место на занимаемых ими руководящих должностях.

В связи с вышеизложенным прошу Профсоюз, в целях защиты моих прав и интересов, обратиться лично к Министру внутренних дел России Колокольцеву В.А., которого я в сложившейся ситуации считаю единственным гарантом законности и справедливости в органах внутренних дел России.

Приложение: документы по тексту.

«_____» июля 2013 года

________________ М.Н. Стрекалова

Комментарии   

-2 #15 Василий 20.02.2014 10:41
Всем доброго утра! Прочитав все комментарии, мне становится жутко и обидно за руководителя на которого льют грязь, потому что именно ему достаются все шишки. Не думаю, что Стрекалова Марина Николаевна является ЦЕННЫМ сотрудником полиции. Скорее всего она БЕЗОТВЕТСТВЕННАЯ СОТРУДНИЦА от которой пора избавляться, сама не работает, а только скандалит. За мой огромный опыт на руководящих должностях, а у меня их не мало, поверьте мне на слово, только такие как СТРЕКАЛОВА М.Н. мутят воду, жалуются, пишут во все инстанции, одним словом начинают шантажировать руководителя. Я не думаю, что в тяжелое время для МВД, когда каждый сотрудник на счету, руководитель возьмет на себя ответственность уволить ценного сотрудника. Если же все вокруг такие плохие, то у меня сразу напрашивается вопрос к Стрекаловой Марине Николаеве, что же она не живет с мужем?

*** Сервис отключен. Проверьте статус подключения. Номер запроса 7244c45d7b024cd0dfc53c2635da8253. Антиспам сервис cleantalk.ru. ***
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #14 TitANic 24.09.2013 16:23
Видимо и Вы член профсоюза. Уж если взялись учить людей грамоте, то уж сами пишите правильно. Слова "серьезное" и "еще" пишутся с буквой "ё". Есть такая в русском алфавите.
Цитировать | Сообщить модератору
+5 #13 Анна 26.08.2013 00:17
Эх, ребята и у вас то же самое...Я из органов (др.государство). Гос. служба. Надоело работать за мажоров. Достали уже! На декретном месте работала при стаже 13 лет от звонка до звонка, без декретных и прочего. Также сократили в свое время-должность сократили , и на нее же ввели новую должность-более высокой категории (должностные обязанности те же). Угадайте с 3-х раз, кто выиграл конкурс ? Конечно, не я , на свою же должность. При том, что чернобылец (эвакуирована)-сократили на счет раз. Все, что предложили-декретную должность в др. отделе. Выбирать как-то не пришлось. Снимаю квартиру и т.д., деньги нужны. Вот поработала (4 года) - выходит барышня из декрета. За это время в отдел вводят пару раз идентичные должности, на котрые назначаются тут же "свои" люди. все это я узнаю уже по факту. Сейчас предложили в другой отдел вместо юр. работы (у меня диплом ГУ самого престижного ВУЗа страны, училась на бюджете, 3 раза поступала!)-тупо вбивать данные в комп (ФИО и адреса заявителей)с утра до ночи. И-внимание-только до декабря (тоже декретная должность). Если бы вы знали, как я рыдала, выйдя на улицу!!! Есть вообще правда ??? Попыталась отстоять свои права-навесили ярлык скандалистки (это после первого сокращения, таких явных нарушений КЗоТа). Ненавижу это все! В органах вообще лучше не работать без связей, вечно будут ноги об тебя вытирать...
Цитировать | Сообщить модератору
+7 #12 Юрий 15.08.2013 18:21
Вообще надо всегда возмущаться. просто никто не говорит, а я не хочу быть белой вороной. И поэтому начальники самодурствуют. И бесятся, если кто то возмущается, а возмущение надо показывать всегда. Не предоставил начальник отгул за усиление - возмущение. Все, в другое усиление не выйду, пока не получу отгул за отработанное время. И это все правильно, тогда мы будем силой. А так конечно, начальники работать не хотят, сваливают все на рядовых и ТРЕБУЮТ, ТРЕБУЮТ, ТРЕБУЮТ, не давая ничего в замен ...
Цитировать | Сообщить модератору
+10 #11 12345 14.08.2013 12:37
МАВ, замечания на свой счет принял. Приношу извинения. Без умысла. Просто у меня уже возраст такой, что любому собеседнику могу "тыкать".
Цитировать | Сообщить модератору
+11 #10 Переживаю 13.08.2013 22:54
глава полиции Тюмени полковник Владимир Рябенко подал рапорт об отставке после того, как проверяющие из Москвы подтвердили факты поборов в городской ГИБДД.
www.gazeta.ru/auto/2013/08/12_a_5550733.shtml
Цитировать | Сообщить модератору
+8 #9 МАВ 12.08.2013 21:44
Цитирую 12345:
Цитирую МАВ:
Очень умиляют грамотеи типа 12345, не знающие, что действия производятся согласно (чего?) приказа, а не "приказу".

Видимо работа в кадрах ЦООВОГВ так тебя ничему и не научила. Поэтому нужно возвращаться в среднюю школу. В русском языке говорится и пишется: согласно ЧЕМУ- согласно ПРИКАЗУ. Если у вас писали и говорили: согласно ЧЕГО - это не моя вина, это твоя беда. Учите матчасть и будет вам ЩаССте.)))))))

Да, Вы правы, теперь в современном русском языке применяется только дательный падеж, что рекомендуется и для оформления деловой переписки. Беру свои слова обратно. Ну а Вам я бы посоветовал поменьше ТЫ-кать и уважительнее относится к оппонентам, поскольку воспитанность ценится выше грамотности, иначе ЩаССтятя Вам не видать.
Цитировать | Сообщить модератору
-4 #8 12345 12.08.2013 00:11
Цитирую МАВ:
Очень умиляют грамотеи типа 12345, не знающие, что действия производятся согласно (чего?) приказа, а не "приказу".

Видимо работа в кадрах ЦООВОГВ так тебя ничему и не научила. Поэтому нужно возвращаться в среднюю школу. В русском языке говорится и пишется: согласно ЧЕМУ- согласно ПРИКАЗУ. Если у вас писали и говорили: согласно ЧЕГО - это не моя вина, это твоя беда. Учите матчасть и будет вам ЩаССте.)))))))
Цитировать | Сообщить модератору
+11 #7 МАВ 11.08.2013 07:54
Очень умиляют грамотеи типа 12345, не знающие, что действия производятся согласно (чего?) приказа, а не "приказу".
Цитировать | Сообщить модератору
+12 #6 участковый 11.08.2013 01:18
Я только так и не понял, как они научились сокращать сотрудника, не сокращая должность. :sigh:
Цитировать | Сообщить модератору
-10 #5 Алекс 10.08.2013 19:10
Все эти матери-одноночки не работают,а плавно переходят с больничного на себя на больничный по уходу за ребёнком... А вы защищайте её права,прав у неё куча,а работать Ванька будет...
Цитировать | Сообщить модератору
+31 #4 Zodiak 10.08.2013 18:40
В очередной раз убеждаюсь что наше руководство ссыкливые твари,заботящиеся только о своих задницах.Противно работать в такой гнилой системе,где все только и трясутся за свои задницы.
Цитировать | Сообщить модератору
-9 #3 12345 09.08.2013 17:33
Чтобы профсоюз начали воспринимать как нечто серьезное, необходимо, как минимум, в официальных обращениях писать без ошибок. Описки еще как то могу допустить, но ляпы типа:
8 абзац: согласно (чему?) приказУ,
12 абзац: из ответа (какого?) поступившЕГО и т.д. и т.п.
Я уже не говорю о грамотеях, которые здесь оставляют комментарии. Такое мнение, что все неучи вступили в профсоюз, чтобы оправдать свою безграмотность.
Цитировать | Сообщить модератору
+30 #2 ууп 09.08.2013 00:07
Давно уже настало время, когда надо не просить а требовать от руководства выполнения своих прав, обязанности мы итак выполняем как правило за себя и того парня.... необходимо каждому члену профсоюза агитировать как можно больше порядочных сотрудников в наши ряды, тогда профсоюз действительно станет реальной силой и сможет уже диктовать условия нерадивым работодателям. уже столько фактов вопиющего нарушения всех прав сотрудников, по которым со стороны руководства мвд никаких мер не принимается, а только в лучшем случае только отписки, что наверное только полномасштабная забастовка сможет разом разрубить гордиев узел.
Цитировать | Сообщить модератору
+47 #1 МАВ 08.08.2013 19:19
Не устану повторять, что гнать надо поганой метлой из правоохранительных органов руководителей, допускающих нарушения прав подчиненных. а не привлекать их к дисциплинарной ответственности. Если сотрудник действительно находится под защитой государства, то он, в первую очередь должен быть защищен от бесчинств начальников.
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы