Как в МВД увольняют мать одиночку.

Исх. № 067

От 06 августа 2013г.

«О непринятии мер по проверке обращений

Стрекаловой М.Н. руководителями УТ МВД России

по ЦФО, ДГСК МВД России и ФЭД МВД России»

МИНИСТРУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИИ

В. А. К О Л О К О Л Ь Ц Е В У

Уважаемый Владимир Александрович!

Профсоюз сотрудников милиции г. Москвы в соответствии с Уставом защищает трудовые и социальные права члена Профсоюза Стрекаловой Марины Николаевны, проходящей службу в должности эксперта группы фоноскопических экспертиз отдела специальных экспертиз ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО, специальное звание - капитан полиции.

05 августа 2013 года в Профсоюз от Стрекаловой М.Н. поступили заявление и подтверждающие материалы, из которых усматривается, что руководством УТ МВД России по ЦФО с марта 2013 года и по настоящее предпринимаются настойчивые попытки уволить Стрекалову М.Н. из органов внутренних дел в связи с сокращением занимаемой ей штатной должности.

Стрекалова М.Н. является матерью одиночкой (одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь Стрекалову Ульяну, возраст 5 лет), о чем работодателю известно.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, подлежащей применению в рассматриваемом случае на основании части 2 статьи 3 Федерального Закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до достижения им возраста 14 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Тем не менее, руководство УТ МВД России по ЦФО упорно пытается уволить Стрекалову М.Н. из органов внутренних дел, незаконно ограничивая ее трудовые права, создавая ей неприемлемые условия службы с целью побудить ее уволиться по собственному желанию.

В нарушение закона, при наличии вновь введенных (тождественных занимаемой Стрекаловой М.Н.) вакантных должностей ей неоднократно и необоснованно отказывают в переназначении на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО.

Для переназначения (трудоустройства) Стрекаловой М.Н. предлагаются в городе Москве только должности рядового и младшего начальствующего состава, несмотря на стаж работы более 9 лет, наличие двух высших образований, отсутствие дисциплинарных взысканий и имеющееся специальное звание – капитан полиции.

В целях принудить Стрекалову М.Н. уволиться по собственному желанию, ей, как зачисленной в распоряжение, с 25 марта 2013 года выплачивается в качестве денежного довольствия только должностной оклад, оклад по специальному званию и надбавка за выслугу лет, несмотря на то, что она исполняет свои обязанности по сокращенной должности в полном объеме и, согласно приказа работодателя № 312 л/с от 18.03.2013г., ей на время нахождения в распоряжении установлен полный оклад денежного содержания (со всеми надбавками).

Об этих и иных нарушениях трудовых прав Стрекалова М.Н. информировала руководство ДГСК МВД России в лице заместителя начальника ДГСК Дережко Б.Ю. (на личном приеме 14 июня 2013 года), а так же письменным рапортом, поданным через приемную МВД России на имя начальника ДГСК МВД России Кубышко В.Л. (копия рапорта прилагается).

Однако нарушения трудовых прав Стрекаловой М.Н. в части отказа в переназначении на должность, соответствующую образованию, квалификации и опыту работы, не выплате ей всех составных частей денежного довольствия, продолжаются.

По поводу необоснованного снижения денежного довольствия Стрекаловой М.Н. был подан рапорт на имя Начальника ФЭД МВД России.

Из ответа на этот рапорт, поступивший Стрекаловой М.Н. за подписью Начальника Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зимина от 05.07.2013г. № 31/С-1811 (копия прилагается), очевидно, что никакой проверки по рапорту Стрекаловой М.Н. не проводилось, что подтверждается доводами ее заявления и приложенными к заявлению материалами.

Таким образом, несмотря на неоднократные и мотивированные обращения Стрекаловой М.Н. к ответственным должностным лицам МВД России – начальнику ДГСК МВД России и Начальнику ФЭД МВД России, ими и уполномоченными исполнителями подведомственных служб не принято абсолютно никаких мер не только по восстановлению нарушенных трудовых прав Стрекаловой М.Н., по и мер по элементарной, доже поверхностной проверке ее устных и письменных обращений.

В связи с вышеизложенным просим:

1. Запретить начальнику УТ МВД России по ЦФО действия по расторжению контракта со Стрекаловой М.Н., являющейся матерью одиночкой, по мотивам сокращения занимаемой ей штатной должности, поскольку эти действия являются явным нарушением части 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, подлежащей применению на основании части 2 статьи 3 Федерального Закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Обязать начальника УТ МВД России по ЦФО трудоустроить Стрекалову М.Н. на вакантную должность в пределах города Москвы, соответствующую ее образованию, опыту работы, присвоенному специальному званию и навыкам служебной деятельности.

3. Поручить Департаменту правового обеспечения МВД России проверку законности и обоснованности отказа в переназначении Стрекаловой М.Н. на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов УТ МВД России по ЦФО, с одновременной проверкой законности и обоснованности назначения на эти должности вновь принятых сотрудников и сотрудников других служб и подразделений, назначенных в порядке переводов.

4. В случае подтверждения доводов настоящего обращения о нарушении трудовых прав Стрекаловой М.Н., изложенных в ее заявлении и прилагаемых материалах, рассмотреть вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц УТ МВД России по ЦФО.

5. Дать объективную и принципиальную оценку фактам бездействия руководителей ДГСК МВД России и ФЭД МВД России, допустивших явно выраженный формализм при рассмотрении поступивших к ним от Стрекаловой М.Н. устных и письменных обращений о нарушениях ее трудовых прав.

6. О мерах и решениях, принятых по настоящему обращению, уведомить Профсоюз и Стрекалову М.Н. письменно, в установленный законом срок.

Убедительно просим Вас не поручать проверку настоящего обращения руководителям УТ МВД России по ЦФО, руководителям ДГСК МВД России и ФЭД МВД России, поскольку их действия обжалуются в настоящем обращении.

Приложение:

1. Заявление Стрекаловой М.Н. в Профсоюз, датированное от 31.07.2013г., зарегистрированное 05.08.2013г. – на 3 листах;

2. Копия уведомления об увольнении Стрекаловой М.Н. от 22.03.2013г. – на 1 листе;

3. Копия рапорта Стрекаловой М.Н. на имя Кубышко В.Л, от 14.06.2013г., зарегистрированное в приемной МВД России 17.06.2013г. – на 3 листах;

4. Копия рапорта Стрекаловой М.Н. на имя Начальника ФЭД МВД России, зарегистрированное 11.06.2013г. – на 3 листах;

5. Копия письма Шимарова В.А. Стрекаловой М.Н. от 08.05.2013г. № 1/4152 – на 11 листе;

6. Копия письма Зимина Г.А. Стрекаловой М.Н. от 055.07.2013г. № 31/С-1811 – на 1 листе.

С уважением-

Председатель Координационного

Совета Профсоюза М.П. Пашкин

В Профсоюз сотрудников милиции

города Москвы от члена Профсоюза

СТРЕКАЛОВОЙ МАРИНЫ НИКОЛАЕВНЫ,

проходящей службу по должности

эксперта группы фоноскопических

экспертиз отдела специальных экспертиз

ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО,

специальное звание - капитан полиции

З А Я В Л Е Н И Е

Сообщаю о том, что руководством УТ МВД России по ЦФО постоянно и грубо нарушаются мои трудовые социальные права и права, связанные с материнством, что выразилось в следующих конкретных незаконных действиях.

22 марта 2013 года мне было выдано уведомление об увольнении в связи с сокращением занимаемой мной штатной должности (копия прилагается).

Я являюсь матерью одиночкой (одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь Стрекалову Ульяну, возраст 5 лет), о чем моему работодателю известно.

В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до достижения им возраста 14 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Тем не менее, руководство УТ МВД России по ЦФО упорно пытается уволить меня с занимаемой должности путем ограничения моих законных прав, создавая мне условия службы, при которых бы я в конце концов не выдержала постоянного должностного произвола своих руководителей и уволилась по собственному желанию.

В этих целях мне отказывают в переназначении на вновь введенные вакантные должности во вновь образованных группах экспертов и старших экспертов ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО, аналогичные по окладу, званию и должностным обязанностям сокращенной моей должности, на которой я работала с 2004 года (9 лет в календарном исчислении), предлагая мне, капитану полиции, для трудоустройства в городе Москве только должности рядового и младшего начальствующего состава.

Вакантные должности среднего начальствующего состава, аналогичные замещаемой мной до сокращения штатов, мне предлагаются, но только в других городах России. При этом на мои вопросы, как я, мать одиночка, имея несовершеннолетнего ребенка, буду ездить на работу в другой город, никто ответа не дает.

В устных беседах руководители заявляют, что у меня нет необходимого стажа и опыта работы в должностях во вновь образованных группах ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО. При этом на моих глазах эти вакантные должности успешно замещаются сотрудниками (и сотрудницами), вообще не имеющими стажа работы в указанных должностях (вновь принятыми) или принятыми в порядке переводов из других служб и подразделений.

Об этом я информировала руководство ДГСК МВД России в лице заместителя начальника ДГСК Дережко Б.Ю., у которого я была на личном приеме 14 июня 2013 года, а так же письменным рапортом, поданным через приемную МВД России на имя начальника ДГСК МВД России Кубышко В.Л. (копия рапорта прилагается). Однако никаких мер к моему трудоустройству до настоящего времени не предпринято.

В целях принудить меня уволиться по собственному желанию, мне с 25 марта 2013 года выплачивается в качестве денежного довольствия только должностной оклад, оклад по специальному званию и надбавка за выслугу лет, несмотря на то, что я исполняю свои обязанности по сокращенной должности в полном объеме.

На моей рапорт о необоснованном снижении мне с 25 марта 2013г. денежного довольствия, поданный мной на имя работодателя 09 апреля 2013 года, 08 мая 2013 года письмом № 1/4152 за подписью начальника УТ МВД России по ЦФО Шимарова В.А. я была в письменной форме уведомлена о том, что его приказом № 312 л/с я с 18 марта 2013 года зачислена в распоряжение УТ МВД России по ЦФО с сохранением денежного довольствия в полном объеме (копия письма прилагается).

Однако денежное довольствие мне в полном объеме как не начислялось, так и не начисляется.

Из бесед с сотрудниками бухгалтерии УТ МВД России по ЦФО мне стало известно, что мой непосредственный начальник – начальник ЭКЦ УТ МВД России по ЦФО Севастьянов П.В., не имея на это законных прав и полномочий, в тайне от меня издал издал свой собственный приказ от 25 марта 2013 года № 356 л/с о том, что я отстранена от выполнения возложенных обязанностей, на основании которого бухгалтерия незаконно прекратила мне выплату всех надбавок. С этим тайным приказом меня, несмотря на мои настойчивые просьбы, должностные лица УТ МВД России по ЦФО ознакомить отказываются, грубо нарушая, тем самым, часть 2 статьи 24 Конституции РФ.

Об этом приказе до последнего времени, как я полагаю, не было известно даже самому начальнику УТ МВД России по ЦФО Шимарову В.А. Подтверждением этому является то, что незаконный приказ Севастьянова П.В. издан 25 марта 2013 года, а письмо Шимарова В.А. о том, что мне сохранены все надбавки к окладу денежного содержания, датировано 08 мая 2013 года, то есть, через 45 (!) календарных дней после тайного приказа Севастьянова П.В.!

То есть, получается, что мой непосредственный начальник Севастьянов П.В., в тайне от генерала Шимарова В.А. сговорился с бухгалтерией о том, чтобы по какому-то незаконному и не объявленному мне приказу не платить мне деньги за работу, и, тем самым, вынудить меня уволиться по собственному желанию. При такой ситуации для меня очевидно, что для расправы с неугодным сотрудником заинтересованные должностные лица нашего УТ МВД России по ЦФО могут использовать даже такие методы, как должностной подлог, что относится к уголовно-наказуемым деяниям.

В этой ситуации я была вынуждена подать повторный рапорт на имя Начальника ФЭД МВД России с просьбой о проведении по факту издания и законности необъявленного мне приказа Севастьянова П.В. (копия рапорта прилагается).

Однако, как следует из ответа на мой рапорт за подписью Начальника Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зимина от 05.07.2013г. № 31/С-1811 (копия прилагается), никакой проверки по моему рапорту не проводилось.

Очевидным подтверждением этому является ссылка в письме Зимина Г.А. на приказ (цитирую, обращаю внимание!) начальника УТ МВД России по ЦФО от 25 марта 2013 г. № 356 л/с об отстранении меня от выполнения возложенных обязанностей!

Но ведь именно наличие и законность этого приказа – не начальника УТ МВД России, а начальника ЭКЦ МВД России в составе УТ МВД России по ЦФО Севастьянова П.В. я обжаловала и просила проверить, потому что на 08 мая 2013 года этого приказа не существовало, что подтверждается самим начальником УТ МВД России по ЦФО Шимаровым В.А. в направленном мне письме!

Ито есть, либо меня все, начиная с моего непосредственного начальника Севастьянова П.В. и кончая Начальником Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий ФЭД МВД России Г.А. Зиминым Г.А. умышленно водят за нос, издеваясь таким образом, не только надо мной, но и над моей малолетней дочерью, либо все должностные лица, проверявшие мои рапорта и обращения, являются махровыми бюрократами и бездельниками, которым не место на занимаемых ими руководящих должностях.

В связи с вышеизложенным прошу Профсоюз, в целях защиты моих прав и интересов, обратиться лично к Министру внутренних дел России Колокольцеву В.А., которого я в сложившейся ситуации считаю единственным гарантом законности и справедливости в органах внутренних дел России.

Приложение: документы по тексту.

«_____» июля 2013 года

________________ М.Н. Стрекалова