Для Росгвардейцев Москвы и области.
Центр специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии осуществляет полномочия в области охраны режимных и особо важных объектов, объектов утвержденных Правительством Российской Федерации и собственных объектов войск национальной гвардии, а также имущества физических и юридических лиц по договорам, в том числе при транспортировке.
В настоящее время Центр специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии – это территориальный орган на межрегиональном уровне, дислоцирующийся в городе Москве и Московской области. Центром обеспечивается охрана объектов, имеющих большое государственное значение. К таковым относятся Генеральная прокуратура Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, федеральные министерства, агентства и службы, а также ряд объектов Управления делами Президента Российской Федерации.
В Центре для каждого сотрудника есть возможность карьерного роста. Сотрудникам Центра предоставляется отпуск с сохранением денежного содержания для получения первого высшего образования в том числе и в ведомственных учебных заведениях. После получения высшего образования сотрудники зачисляются в кадровый резерв с последующим назначением на руководящие должности.
В ЦСН ВО Росгвардии:
- Стабильная заработная плата
- Ежеквартальная дополнительная стимулирующая денежная выплата
- Премия по итогам года
- Денежная компенсация за сверхурочную работу, привлечение к исполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Денежная компенсация за найм жилого помещения иногородним
- Возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилья по ценам установленным в г. Москве
- Бесплатный проезд по г. Москве
- Отпуск от 40 календарных дней
- Возможность выхода на пенсию через 20 лет службы (с учетом службы
в вооруженных силах РФ и других органах исполнительной власти) - Бесплатное медицинское обеспечение, в том числе членам семьи
- Льготные условия при постановке в очередь детей сотрудников для предоставления мест в организациях детского дошкольного образования
- Предоставление путевок в санатории и дома отдыха Росгвардии.
Телефоны для обращения кандидатов в подразделения ЦСН ВО Росгвардии
отдел кадровой работы:
- 8-925-677-53-16;
- 8-499-241-00-59.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
1. Сотрудник Макаров пои несении службы увидел, что двое неизвестных бурно выясняют отношения потом один достал нож, полоснул другого и побежал. Сотрудник Макаров применил оружие, правильно ли действовал постовой?
Вот как тут можно отвечать? Там люди были? Сотрудник на посту? Время темное? Насколько сильна рана или это царапина? Это точно кровь или краска? Взрывоопасные предметы в месте побега были? И т.д. Прокурор все это будет учитывать.
2. Постовой Желтов нес службу на улице , в какой-то момент постовой попал под понос аистов, сотрудник применил оружие на поражение в отношении птиц, правильно ли действовал постовой?
....
И ответ может быть лишь "да" или "нет". Задашь уточняющие вопросы, сразу же начальник будет беситься. Притом как юрист ты понимаешь, что ответы на вводную звучат глупо и что некоторые заведомо неправильные. Но это не аргумент...
Или эта глупая вводная, что гражданин должен в темное время стоять на свету, а сотрудник в темноте. Аститесь. Гражданин может сказать, что не будет стоять на свету, держи документы, проверяй, конституционные права гражданина сотрудник не может нарушать, потом будешь в роликах интернета героем. Вот что ты сделаешь? Вводные написаны людьми, которые понятия не имеют что значит стоять на посту.
Ну пора же отходить от этих лохматолобковых времен и надо уже ситуации более глобально разбирать, причем так, чтоб сотрудник начинал понимать что как и почему. Сотрудник должен понимать что он делает. Это, как скальпель хирурга, где миллиметр решает что будет триумф или фиаско. Это необходимо разбирать, и каждый раз новое что-то, а не по милицейским лекалам.
Нам негласки делают,камеры смотрят и потом премий лишают.
Посты перекрывать не идут, зато в город они все первые выходят. Все начальники..
Потому что там платят за выход по 20 тыс. А мы на посты вынуждены ходить.
В отпуска толтко блатные ходят летом, а вы будете в январе вск эти 40 дней гулять. С отпуска
Выдергивают на итоговые занятия..
И начальство вюв конфликте поверит не вам, а тому, с кем был конфликт.
Они за должности толтко переживают свои, на л/с им все равно.
Представьте, что глупые начальники вами руководят. Это хуже всего.
И блатных там очень много. Все халявные посты будут их
А вас будут раз в день менять... причем звонишь дежурному, что в туалет надо, а он тебе:
"А тебя ж вроде меняли на обед, ты что не сходил".
Раз в день. Вот и думайте надо оно вам или нет.
Будете отливать на батарею в итоге, типа она протекла.. ну точно не в штаны. Вот и думайте ..
И это лишь вершина айсберга.
А у айсберга низ раз в 100 больше вершины.
RSS лента комментариев этой записи