Опять о диктофонах.

вкл. . . Просмотров: 415

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [2 Голоса (ов)]

Пришел сотрудник - член профсоюза и стал рассказывать, как его обзывал начальник. Мы спросили - записал ли он это на диктофон.

Тот потупил глаза и ответил, что нет, т.к. не купил диктофон и не воспользовался ст.11 ч.3  Закона "О полиции". Через месяц его уволили за то, что он якобы потерял ключи от служебного помещения. Но Сотрудник клялся, что передал ключи сменщику, а тот их потерял.

Мы опять спросили его  записал ли он разговор со сменщиком? И опять сотрудник (уже бывший) сказал, что не успел купить диктофон.

Теперь он рвет волосы на голове и в других местах, кляня себя за разгильдяйство и скупость. Но в этой ситуации профсоюз ему помочь ничем не может -  ключи получил, пользовался ими , а как передавал - неизвестно. Ни один суд не восстановит при таких обстоятельствах. Да еще при том, что до этого имелись 2 не снятых взыскания, которые можно было бы снять, при наличии диктофона, если они были наложены  в соответствии с теми обстоятельствами, о которых доложил сотрудник.

Другой пример.

Следователь  передал дело начальству на проверку без расписки, не через канцелярию, не по внутренней описи наконец. Руководитель продержал дело две недели, вернул безо всяких замечаний и отметок, а после наказал сотрудника за то, что тот не успел в срок его закончить и пришел за продлением. А когда сотрудник начал возмущаться тем, что руководитель 2 недели продержал его у себя, тот заявил, что дело отдал на следующий день после того, как  его получил! Вот и здесь был бы нужен  диктофон для документирования передачи и возврата дела. Но... следователь опять его не приобрел, получил взыскание и лишился большой премии.

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы