Методические рекомендации по поручительству.

вкл. . . Просмотров: 4294

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

 

УТВЕРЖДАЮ

Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации

Генерал-полковник милиции

М.И. Суходольский

29 мая 2009 года.

 

 

| МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАДИИ

по использованию института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российской Федерации

1. Общие положении

1.Настоящие методические рекомендации разработаны в целях их применения при решении вопросов назначения сотрудников органов внутренних дел на должности руководящего состава с использованием института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российское Федерации.

2. Личное поручительство — письменная рекомендация, содержащая ручательство поручителя за рекомендуемое лицо, назначаемое на должности руководящего состава.

3. При рассмотрении поручительства необходимо руководствоваться нормами Конституции Российской Федерации2, Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции»3, Положения о

Службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

4. Поручительство приобщается к личным делам рекомендуемого лица и поручители.

5. Начальникам органов, подразделений и учреждений МВД России при решении кадровых вопросов рекомендуется учитывать мнения поручателей, исключив при этом случаи протекционизма в работе с личным составом, лоббирования частнособственнических интересов, расстановки кадров по признакам личной преданности, родства и землячества.

2. Цели личного поручительства

6. Целями применения института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российской Федерации являются:

6.1. Укрепление служебной дисциплины и законности среди личного состава органов внутренних дел, предупреждение происшествий и преступлений с участием личного состава.

6._2. Формирование высококвалифицированного управленческого звена в органах внутренних дел Российской Федерации, снижение текучести кадров.

6.3. Повышение ответственности руководителей и иных должностных лиц органов внутренних дел за всестороннюю обоснованность принимаемых кадровых решений.

6.4. Предотвращение возможности формирования коррупционных связен.


3. Порядок оформления личного поручительства

7. Поручительство может быть оформлено как при выдвижении сотрудника органов внутренних дел2 для назначения на руководящую должность в органе внутренних дел по месту службы, так и при перемещении по службе в другой орган, подразделение, учреждение системы МВД России.

8. В качестве поручителя не может выступать сотрудник:

8.1.Проработавший в органах, внутренних дел менее пяти лет и имеющий действующие дисциплинарные взыскания.

8.2.Занимающий нижестоящую должность по отношению к предполагаемому назначению рекомендуемого лица.

8.3. Состоящий в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сёстры, родители супругов) с рекомендуемым им лицом.

8.4.. Знакомый с рекомендуемым лицом по совместной службе менее года.

9. В исключительных случаях в качестве поручителя может выступать сотрудник, уволенный из органов внутренних дел с правом на пенсию (за исключением лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным пунктами «д», «к», «л», «м»,«н»,части 7статьи 19 Закона РФ «О милиции»)

10. Поручительство адресуется должностному лицу, имеющему право назначения на должность.

11. Поручительство оформляется в письменном виде на формализованном бланке установленной формы согласно Приложению

12.Влопучителыяве указываются:

12.1.Специальное знание, фамилия, имя, отчество, должность поручителя, стаж его службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

12.2. Фамилия, имя, отчество рекомендуемого лица, сведения о

совместной с ним службе (работе), продолжительности знакомства, его

деловых, личных и нравственных качествах, профессиональных знаниях,
умениях и навыках.

12.3. Информация о соблюдении рекомендуемым лицом требований
Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, должностных обязанностей, служебной дисциплины, норм морали и профессиональной этики.

12.4.Сведения об отсутствии у рекомендуемого лица противоправных, личных корыстных интересов, коррупционных связей или отношений с преступной средой.

12.5. Информация о согласии рекомендуемого лица с направлением поручительства в кадровый аппарат органа внутренних дел.

13. Поручительство направляется в кадровый аппарат
руководителем, представляющим сотрудника к назначению на
руководящую должность.

14. При назначении рекомендуемого лица на должность копия поручительства направляется в кадровый аппарат по месту службы поручителя для приобщения к его личному делу.

 

IV. Поощрение и ответственность поручителя

 

15. За участие в формировании высококвалифицированного руководящего состава органов внутренних дел поручители могут быть поощрены в установленном порядке.

16. Результаты поручительства могут быть отражены и аттестации, составленной на поручителя, и других характеризующих его материалах.

17. Поручитель несет моральную ответственность за:

17.1. Невыполнение рекомендуемым им лицом должностных обязанностей или требований нормативных правовых актов, определяющих служебную деятельность.

17.2. Нарушение рекомендуемым лицом требований служебной дисциплины, законности, норы морали и профессиональной этики.

18. При выявлении несоответствия рекомендуемого лица предъявляемым требованиям поручитель может быть заслушан на заседании комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике по месту службы.

19. Рекомендуемый срок ответственности по поручительству - три
года.

 

У Вас нет прав на добавление комментариев.

Похожие материалы