Что нужно знать сотруднику.
Остановлюсь на некоторых вопросах, связанных с обращениями сотруддников в профсоюз.
Случай первый.
Два сотрудника были обвинены гражданином в получении денег якобы за "решение вопроса" о непривлечении к ответственности за правонарушение.
Денег у сотрудников не нашли, аудиозапись так же ничего не дала (гражданин был подставой ОСБ). Сотрудники, не будучи членами профсоюза, почему-то прибежали к нам.
Ну, мы пожалели их и, не принимая в профсоюз, дали им свои рекомендации. Они их внимательно выслушали, согласились, но, ... не выполнили! Сейчас оба арестованы.
Аналогичная ситуация случилась с членом профсоюза - ГАИшником. Ну,точь-в-точь!
Он нас послушал. СК вынес отказной, ОСБшники "умылись".
Случай второй.
Сотрудника, не члена профсоюза, обвинили в сокрытии преступления. Высвали в ОСБ и он там такое на себя наговорил и написал, что сейчас решается вопрос о его аресте (домашнем). Он обратился за помощью в профсоюз, но,изучив материалы, мы ему сказали, что поезд ушел, - нужно было раньше к нам обращаться.
Та же ситуация с членом нашего профсоюза, который пошел в ОСБ с нашим юристом. Отказной.
Таких случаев - десятки за год. Все их не опишешь. Но, самое главное, - это правильно дать первое объяснение по какому-либо вопросу. А это большинство сотрудников может сделать только с помощью грамотных юристов.
Вот и думайте, - как быть, - самому зашищаться, или использовать опыт наших юристов и адвокатов работающих с нами уже много лет?
М.Пашкин
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
К сожалений в нашем обществе, Вы, наверное, единственная общественная организация, которая накапливает печальный опыт и вырабатывает алгоритм действия сотрудников полиции.
При этом надо понимать, что против сотрудника начинает работать аппарат системы МВД, который состоит из конкретных людей, которые пользуясь административным ресурсом начинают совершать в ходе различных проверок правонарушения, уверенные в покровительстве со стороны вышестоящих руководителей (конкретных лиц) и в результате получаем преступное сообщество, где Захарченко только вершина айсберга...
RSS лента комментариев этой записи