Ответ МВД РФ. (Не прошли проверку на профпригодность)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МВД России)
Департамент государственной службы и кадров
Газетный пер., 6, Москва, 125009
02.04.2015 № 21/П-1235
на  исх. от 16.02.2015 № 010

Пашкину М.П.
Большой Каретный переулок, д. 15, г. Москва

Ваше обращение к Министру внутренних дел Российской Федерации В.А. Колокольцеву о фиктивном отстранении от исполнения служебных обязанностей сотрудников Главных управлений МВД России по Московской области и г. Москве, не прошедших проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по поручению рассмотрено Департаментом государственной службы и кадров МВД России (далее - ДГСК МВД России).

Порядком временного отстранения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей, утвержденным приказом МВД России от 25 июня 2012 г. № 630 (далее - Порядок), определено, что приказ об отстранении должен издаваться в течение суток с момента не прохождения сотрудником проверки на пригодность (с момента ознакомления сотрудника с результатами проверки под роспись).

В соответствии с пунктом 12.1 Порядка сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, со дня издания приказа о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей, при этом сотрудник продолжает выполнять свои служебные обязанности, не связанные с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

После издания приказа об отстранении сотрудника в кратчайшие сроки должна быть организована работа по проведению внеочередной аттестации в соответствии пунктом 4 части 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе) в отношении сотрудника, не прошедшего проверку на пригодность.

При прекращении оснований для временного отстранения сотрудника издается приказ о его допуске к выполнению служебных обязанностей.

В настоящее время в случае отстранения от выполнения обязанностей, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, основания для лишения сотрудника ежемесячных премий отсутствуют.

Неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел, разрешаются в порядке, статьи 72 Закона о службе. Так, сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Сотрудниками ДГСК МВД России в ходе выездов в служебные командировки в территориальные органы МВД России осуществляется контроль за соблюдением руководящим составом требований нормативных правовых актов, регламентирующих порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Вместе с тем сообщаю, что персональная ответственность руководителей за несоблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел предусмотрена их должностными инструкциями (регламентами), а также контрактами о прохождении службы в органах внутренних дел.

Информирую, что по результатам служебных проверок, проведенных в Главных управлениях МВД России по Московской области и г. Москве, приняты соответствующие меры реагирования.

Начальник управления                                                                   Д.Н. Какошин