Как грамотно уйти на пенсию.
Нужен весь алгоритм действий, причем два варианта: один с отпусками, ВВК и т. д., а второй срочный - без отпуска, уволился и уехал в другой регион.Кто имеет опыт и знания, пожалуйста пишите, думаю многим пригодится.
Добавить комментарий
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
PS.
Нужно грамотно все фиксировать...
2. Рапорт об увольнении направлять по почте, с уведомлением, заранее рассчитав число с которого будешь уволен или будет предоставлен отпуск (чтобы рапорт успел дойти по почте к этому числу). Желательно в это время находиться в отпуске (чтобы не поймали на какой- нибудь ерунде, не начали проводить служебную проверку и не уволили по отрицательным мотивам) или на больничном.
3. Ни в коем случае, ни под каким предлогом НЕ ОТЗЫВАТЬ рапорта, направленные ранее по почте (так как в ином случае могут уволить по беспределу).
4. НЕ СОГЛАШАТЬСЯ с предложениями руководителей всех рангов , в том числе инспекторов по кадрам и т.д., отозвать, переписать и т.п.рапорт, прежде не проконсультировавшись с опытными юристами профсоюза.
5. Если болеешь, то все справки ДОЛЖНЫ БЫТЬ из городских (районных) государственных мед учреждений, заверенные в поликлинике МВД. (В крайнем случае можно брать и в платной поликлинике, но обязательно заверить в поликлинике МВД). Законом не запрещено.
Обязательно сообщать руководству о том, что находишься на больничном, желательно по почте.
6. Каждый свой шаг должен быть обдуман и обязательно подтвержден средствами ауди- видео фиксации. Обязательно нужен ДИКТОФОН (в том числе и для записей разговоров по телефону).
7. Если покидаешь территорию Отдела (рабочее место) обязательно, только с РАПОРТОМ с резолюцией начальника или другими подтверждающими доказательствами. ОБЯЗАТЕЛЬНО - отсутствие на рабочем месте не должно превышать более 4-х часов.
8. ПОМНИ, что за любую оплошность ты будешь УВОЛЕН ПО БЕСПРЕДЕЛУ.
9. Ни с кем из сотрудников, товарищей по службе НЕ СОВЕТУЙСЯ И НЕ ГОВОРИ о своих планах и мыслях, так как в любой момент тебя могут ПРЕДАТЬ.
10. Если проходишь ВВК, необходимо пройти его до увольнения (чтобы заключение было готово). Но это на ваше усмотрение, так как его можно пройти и на пенсии (желательно в первый год после увольнения), чтобы если положено, рассчитывать на какие то выплаты.
12. Чаще (официально) посещать врачей с жалобами (если они есть), чтобы в мед книжке стояли записи, для определения тебя к годности к службе. Желательно сделать копии.
13. Ни когда НЕ ДАВАЙ объяснений сразу, которые просят руководители. ЗАПОМНИ - на это у тебя по закону есть 2 СУТОК.
и простое увольнение
после девяти месяцев прикован к койке
уволили
без всяких пособий
правомерно ?
7 окладов ОДС и досвидос, по ограниченному состоянию здоровья ни какие выплаты не предусмотрены, с такой выслугой ( 26 лет ) стыдно этого не знать......
PS.
Позвоните юристам профсоюза.
Потратить свой ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на стояние в очередях к врачам? Весь отпуск вскакивать ни свет, ни заря и мчатся на утреннюю битву за талончиком? А смысл? Когда тебя, после написания рапорта на пенсию с прохождением ВВК должны на неё направить и ты должен будешь до двух месяцев получать оклад, выслугу звание и проходить ВВК. Так, по моему, лучше.
RSS лента комментариев этой записи