Предложение уполномоченного.
Приложение 1
к Типовому Положению об уполномоченном
(доверенном) лице по охране труда МПП
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции»
127051, г.Москва, Б.Каретный пер., д.15 Тел.: (495) 699-88-91, (495) 698-68-34
_________________________________________________________________________________________________________________________
«27»_февраля_____2017_ г. № 2
Кому: Начальнику Калиниченко Игорю Александровичу____________________
(должность, Ф.И.О.)
_Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя_________________
(наименование структурного подразделения)
В соответствии со ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в соответствии с Типовым Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции», на основании информации, поступающей от сотрудников Московского университа МВД России имени В.Я. Кикотя (далее – Университет)._ _
Предлагаю дать указание об устранении следующих нарушений:
|
№№ п/п |
Перечень выявленных нарушений |
Сроки устранения |
|
1. |
Учёт рабочего времени в Университете в соответствии с требованиями приказа Университета № 297 от 16.04.2013 г. «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников Московского университета МВД России к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха» ведётся в табелях учёта служебного времени, которые в соответствии с п. 28 приказа № 939 от 23.10.2013 г. «Об утверждении Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка МосУ МВД России» является единственной формой учёта рабочего времени. Однако, анализ обращений членов профсоюза и других сотрудников (работников) Университета указанные в табелях учёта служебного времени данные не соответствуют фактически отработанному служебного времени, которые можно объективно установить и проверить по показаниям Системы контроля и управления доступом (СКУД), которая в соответствии с пунктом 86 Инструкции «О пропуском режиме Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя», утверждённого приказом Университета № 444 от 21.04.2016 г. «Об организации внутренней службы и внутреннего порядка в Московском университете МВД России имени В.Я. Кикотя» предназначена для автоматизированного контролируемого пропуска людей на охраняемые объекты, организации пропускного режима для сотрудников, работников, курсантов, слушателей и посетителей на территорию, обеспечения требований режима на объектах, обеспечения безопасности дежурного персонала, учёта рабочего времени и перемещений сотрудников Университета. Указанные обстоятельства приводят к тому, что сотрудникам (работникам) Университета не полностью предоставляется время отдыха в порядке, установленным приказом Университета № 297 от 16.04.2013 г. за фактическое время работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, что негативно сказывается на состоянии охраны труда в Университете и соблюдения требований ведомственных приказов и законодательства Российской Федерации. |
в установленные Законом сроки |
Уполномоченный по охране труда ________________________________ /_А.Н. Гайфуллин__/
(дата, подпись) (И.О. Фамилия)
Предложение получил ___________________________________ /_________________/
(дата, подпись) (И.О. Фамилия)
Отправлено по почте ___________________________________________________________
(идентификационный номер отправления)
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.