Наши будни.

Вчера мы разбирались с графиком работы одного подразделения – какого, пока говорить не будем. Профорг с этим графиком в понедельник пойдет к начальнику территориального органа внутренних дел, и от решения последнего мы будем думать, - что делать дальше?

Или в суд подавать, или начальнику ГУ МВД России  писать, или и то и другое одновременно.

По данному графику сотрудники перерабатывают по 80-90 часов в месяц. Да, к тому же, их вызывают работать в выходные дни! Оплаты – никакой, отгулов – нет!

Так же на этой неделе были сотрудники Росгвардии. Они принесли аудиозапись разговора с замначальника одного из крупных подразделений, который угрожал им тем, что они состоят в нашем профсоюзе. Так же он в приказном порядке потребовал их выхода их профсоюза, угрожая в противном случае отправить их в «народное хозяйство». Профсоюз сейчас готовит материалы для отправки в СК по г. Москве для возбуждения уголовного дела по ст. 136 УК РФ: «Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок».

Было еще множество консультаций, в т.ч. по увольнению сотрудника, которому предоставили отпуск, но затем посчитали, что он прогулял и уволили! Это в Москве в одном из округов. Будем судиться.

Так же, к нам обратились сотрудники одного из подразделений  московского Главка, в котором начальники и замы наделали себе таких шикарных кабинетов, что сотрудников выгнали на работу практически в коридор! Будем разбираться. Сначала с руководством данного подразделения, ну, а если не поймут, - то пойдем выше и в СМИ.Ведь начальник должен в первую очередь думать о людях, а не о своем благополучии.

Правда не все руководители так думают - один из больших начальников заявил нашему члену профсоюза, что он РУКОВОДИТЕЛЬ, а не защитник сотрудников! Во как! Разве такие нужны в руководстве? Он пока еще не назначен и если начальника московского Главка заинтересует его фамилия и аудиозапись разговора, мы ему их предоставим.

Беспредела много, люди к нам обращаются, мы им помогаем и будем помогать.