Приезжий живет лучше офицера.
https://dzen.ru/a/aLSjYZEMcEXfl-CQ
Ситуация с кадрами в системе МВД, открыто признаваемая руководством ведомства, приближается к критической точке.
Вспомните классическую угрозу, которую обычно кричат хулиганам:
Прекратите, или вызову полицию!
Сейчас эта фраза только раззадорит нетрезвого бузотёра. Какая полиция? В 112 дозвонишься сразу, а вот ждать наряд придется очень долго. Лучше уж самому урезонить хулигана, что чревато последствиями. Либо просто не связываться.
В МВД не скрывают: людей нет. Никто не хочет идти служить. А зачем? Бывший полицейский Владимир, много лет проработавший в одном из отделов в Челябинске, рассказывает неудобную правду для министра Колокольцева:
Сейчас приезжий живёт лучше офицера. Курьер может заработать 100 тысяч рублей, а у майора денежное довольствие в два раза меньше. Льготной ипотеки нет. Даже применить табельное оружие, чтобы остановить хулигана с ножом, и то страшно – замучаешься писать объяснения. В полиции уже огромный недобор, но скоро уйдут те, кто хочет дослужить до пенсии, и начнется уже тотальный дефицит кадров.
Работать некогда – сплошные отчеты
Грядущая проблема усугубится с отменой указа президента, который временно привлёк мобилизованных к выполнению полицейских функций в Росгвардии. После СВО грядёт новая катастрофа – эти люди вернутся к гражданской жизни, и пустующих постов станет ещё больше.
Цифры говорят сами за себя: по официальным данным, некомплект личного состава достиг 172 тысяч человек – почти 19% от штата. Об этом говорили в МВД ещё в конце прошлого года. Причём в отдельных регионах, таких как Приморье или Ивановская область, вообще настоящий "караул" – не хватает каждого третьего сотрудника. В райотделах, включая столичные, ситуация порой ещё хуже.
Поражаться, почему полицейский уходят из органов на "гражданку" не стоит. Вот, предположим, что говорит о службе "на земле" Сергей Т., бывший участковый, один из тех, кто старался выполнять свои обязанности честно:
Я уволился, потому что это ад! За год нужно обойти тысячу квартир: это по три с лишним в день, если без выходных и отпуска. И с каждым нужно познакомиться, поговорить. А ведь ещё есть обходы по оружию – проверяем правила хранения. Отдельно – обходы поднадзорного контингента, судимых, наркоманов, алкашей. Плюс каждые праздники – усиление. И до утра отчёты пишешь.
То есть, корень зла – в условиях службы. Оклад столичного участкового едва дотягивает до 85 тысяч рублей, что вдвое ниже средней московской зарплаты и даже меньше заработка курьера-мигранта. В регионах ситуация ещё плачевнее – 60-70 тысяч рублей. При этом 80% рабочего времени съедает бессмысленная бумажная волокита, а не реальная защита граждан.
Первый признак смуты
Жилищный вопрос остаётся больным для многих офицеров. Очередь на служебное жильё или субсидию растягивается на долгие годы. Система поощрений и наказаний часто зависит не от профессионализма, а от личных отношений с начальством, что деморализует коллектив. Один из оперов рассказывает еще одну неудобную правду:
Мы сейчас пытаемся защитить женщину – Елену Николаевну П. Она 15 лет проработала в кадрах. И вот ей начальник отдела предложил три раза в неделю оставаться после работы – якобы "читать приказы". Она не согласилась. Начальник обиделся. Дважды снял с неё надбавку, и вместо 65 тысяч рублей в месяц (огромные деньги для офицера, правда) она получила всего 45. Потом завалил работой, она начала делать ошибки, и он её уволил.
Вот и получаем печальный, но закономерный итог. Сегодня в органы идут далеко не лучшие кадры. Государство, по мнению экспертов, словно махнуло рукой на свои же органы внутренних дел. Такое ощущение, что полиция – всё. И самое страшное, что история учит нас одной простой истине. Исчезновение правоохранителей с улиц – первый признак надвигающейся смуты. И это при том, что с каждым днём ситуация с мигрантской преступностью становится всё хуже и хуже. Вопрос на засыпку – кто будет их успокаивать в случае бунтов, волнений, точечных преступных акций? Ответа на него пока никто не даёт.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Еще кадровики любят свои обязаности сваливать, говоря, что сотрудник обязан привести кандидата на службу, что это в должностном регламенте написано. Только вот где именно, я не нашел.
А вот интересно бы прочитать должностной регламент начальника отделения кадров, например. Вот бесит это. В армии все четко, есть устав, открываешь и видишь все обязаности командира, его заме, ротного, взводного, старшины. А тут все втихую. Хотелось бы, чтоб это было в свободном доступе для отстаивания своих интересов.
проработав меньше года, а сейчасцены другие и довольствие денежное не индексируется.
На самом деле не только из-за зарплаты бегут. Человек может работать за идею, ну стоит Петров
на морозе, или Сидоров завален работой, ну дай ты ему летом отпуск, многие будут только за это держаться, но нет, одному в марте, второму в ноябре,. Опять же эти стрельбы, которые в 50 км от подразделения, самодурство руководства, подхалимы среди личного состава, все это отбивает желание нести службу. Работать за бесплатно никто уже не хочет.
Необходимо сами законы переписать, внести изменения, упростить для того, чтобы сотрудник мог свои
Права на выходной отстоять. А мы имеет то, что в одном приказе сказано одно, в другом другой и понимать его можно как удобно.
Ну не должен сотрудник полиции или росгвардии думать в выходные о службе, он должен восстанавливаться, а у нас что, звонки домой, надо доработать тут, там, съездить туда, сюда.
А руководителю надо звезду получить .
RSS лента комментариев этой записи