Можно ли поощрить сотрудника премией при наличии действующего взыскания? Можно!

Да можно, но есть ньюанс.

Эта статья написана для руководителей и начальников, которые с уважением относятся к личному составу и не считают сотрудников своими рабами.

А теперь по делу.

В соответствии с  342 ФЗ :

Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.

    К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания. 

Но самое главное в этом то, - кем наложено взыскание! Руководителем ФОИВ или уполномоченного руководителя!

А кто же это такие?

Статья 1 этого же Закона дает нам пояснение:

3)руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел - лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации и осуществляющее полномочия НАНИМАТЕЛЯ от имени Российской Федерации в отношении сотрудников органов внутренних дел;

5)уполномоченный руководитель - заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель (начальник) подразделения, наделенные в установленном порядке руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел полномочиями НАНИМАТЕЛЯ от имени Российской Федерации.

То есть, это те люди, с одним из которых у сотрудника заключен контракт! Смотрим 342 ФЗ:

Статья 21. Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел

1.Контракт - соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Но ведь сотрудникf "обвешивают" наказаниями его непосредственные руководители, даже не являющиеся его НАНИМАТЕЛЯМИ!

Ст. 51 342 ФЗ: 

Дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Вот про эти наказания в Законе не сказано, что их наличие запрещает поощрять сотрудника иначе, как снятием взыскания!

Поэтому, уважаемые руководители и начальники, болеющие за свой личный состав, а не те, кто обвешивает сотрудников взысканиями как елку игрушками, особенно перед праздниками и в конце года, с целью экономии фонда ЗП, для поощрения себя любимых или своих "подкаблучников", которые потом им вернут часть премии, не бойтесь поощрять своих подчиненных, даже есть и не снятые, но наложенные Вами взыскания.

Главное, чтобы не было взысканий от НАНИМАТЕЛЯ!

Михаил Пашкин.