Так можно всюду!

вкл. . . Просмотров: 1094

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.75 [2 Голоса (ов)]

Как это водится , в одном из округов столицы, к сотрудникам полиции попытались отнестись предвзято. 

Согласно графика дежурств , им выпал законный выходной и так , как в Москве не был введён режим усиленной службы, они с семьями заблаговременно готовились отмечать Новый 2018 Год. 

Такое событие для сотрудника полиции , очень большая удача! Ведь был трудный и насыщенный внеурочной службой год, да и предстоящий год будет не легче, с важными мероприятиями , выборами и Чемпионатом Мира по футболу ,полицейские рассчитывали на отдых, обещая  своим детям и жёнам, что проведут долгожданный праздник вместе! 

Приготовили подарки, договаривались с родителями и близкими , в общем , как самые простые граждане спешно готовились отмечать праздник! 

В полиции выходной на Новый Год очень большая редкость! Тем более без официально объявленного «усиления».

 Но не тут то было! Руководство стало вызывать сотрудников полиции на службу в праздник! 

Уполномоченный по охране труда данного подразделения написал начальнику округа о том , что приказа об «усилении» нет, что согласно существующим нормам , выходить на службу или нет, полицейские могут решать сами!

   Среди этих сотрудников , так же были члены нашего профсоюза, которые фиксировали на средства аудио записи все эти ухищренные попытки вызвать их на службу без приказа! И не уставного к ним обращения.

 Командиру подразделения, было доложено рапортами от сотрудников, через электронную приёмную московского главка, что без правильно оформленного приказа , выхода на службу не будет! 

И  это заставило руководство подразделения в самый последний момент, полностью неожиданно , напечатать приказ,  о выходе на службу в новогоднюю ночь! 

 Приказ - есть приказ! И, руководствуясь ответственным отношением к службе, ребята  подчинились.

Но в данном случае им хотя бы заплатят за работу в выходной день!

 Вот такой вот очередной факт не справедливого отношения к полицейским. 

  Название округа, имена руководителей, мы называть не будем! Пусть это останется на их совести. Разочарованные дети, жёны, родители , очень ждали своих защитников, которым видимо никогда не получится отпраздновать в свои законные выходные семейный праздник!

А Вы, по приказу работаете в свои выходные? Вы хоть что-то получите за это?

В данном подразделении всего лишь 10 членов профсоюза, но единство помогло им победить.

Комментарии   

+8 #1 Азат 30.12.2017 20:24
Совесть?
Теперь надо проверить законность и обоснованность такого приказа.
Трудно в нынешнее время служить некоторым сотрудникам. Надо отвечать на новые вызовы времени. По старинке топнуть ногой, прикрикнуть на подчинённого не всегда срабатывает, а работать в правовом поле пока не можем.
Вырастает новое поколение сотрудников которые стараются добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с законодательством, а не по прихоти вышестоящего. Видимо грамотные пошли...
Цитировать | Сообщить модератору
+8 #2 Имя 31.12.2017 04:44
А в чем победа? В том, что все равно на работу дёрнули и плюнули в душу не только сотрудникам, но и всем родственникам сотрудников? Напомню, летом по Московской области также усиление на два месяца влепили с 12 часовым рабочим днем и отменой одного выходного в неделю (для всех сотрудников и членов профсоюза тоже). И приказ был об соответствующей компенсации. Но я к примеру не знаю НИ ОДНОГО сотрудника, в том числе члена профсоюза, чтобы эту компенсацию реализовал, а год практически уже закрылся.
PS.
А в том, что если в дальнейшем сотрудники будут так действовать, то набрав 120 часов переработки они не смогут выходить на службу в свои выходные. А при такой работе эта ситуация наступит к лету.
Цитировать | Сообщить модератору
0 #3 Олег 31.12.2017 09:55
В СЗАО усиленный СОГ. Говорят усиление есть
Цитировать | Сообщить модератору
+3 #4 Имя 31.12.2017 16:14
Цитирую Имя:
А в чем победа? В том, что все равно на работу дёрнули и плюнули в душу не только сотрудникам, но и всем родственникам сотрудников? Напомню, летом по Московской области также усиление на два месяца влепили с 12 часовым рабочим днем и отменой одного выходного в неделю (для всех сотрудников и членов профсоюза тоже). И приказ был об соответствующей компенсации. Но я к примеру не знаю НИ ОДНОГО сотрудника, в том числе члена профсоюза, чтобы эту компенсацию реализовал, а год практически уже закрылся.
PS.
А в том, что если в дальнейшем сотрудники будут так действовать, то набрав 120 часов переработки они не смогут выходить на службу в свои выходные. А при такой работе эта ситуация наступит к лету.

Вы наивные как дети. Читаете через строчку? Переработка (в 2017) после новогодних праздников, усиления на протестных акциях всевозможных, 9 мая и после на два месяца летом - уже вышло почти у всех за 120 часов. Будет новый приказ о привлечении к несению службы, почему сотрудники не выйдут? Не выполнят приказ? Их что парализует? Смешно читать такие ответы. Вы бьете в грудь, что сотрудники профсоюза стоят особняком, но это так только в крупных городах и практически в самой столице, а вот на периферии дождаться юриста сотруднику (члену профсоюза) для грамотного разруливания ситуации практически невозможно. Поэтому ваш профсоюз в тихомолку еще называют просто московским. Именно поэтому члены профсоюза последнее время перестают вам сообщать о нарушения своих прав и мирятся с некоторыми перегибами руководства, а вы уверяете, что их не ущемляют.
Цитировать | Сообщить модератору
0 #5 Ситихантер 09.01.2018 11:37
Цитирую Олег:
В СЗАО усиленный СОГ. Говорят усиление есть

Говорят - курей доят! А тут должны ознакомить под роспись ЗАРАНЕЕ! Если этого не сделали, выключай телефон и отдыхай.
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Похожие материалы