Почему нарушаются трудовые права сотрудников?

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 1732

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.63 [8 Голоса (ов)]

                            Кто виноват? и Что делать?

   Так почему нарушаются трудовые права сотрудников полиции? Например, учёт служебного времени не ведётся. Ни в одном подразделении УВД по СВАО не ведётся учёт служебного времени, работы в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни. За редким исключением.

     Рискну предположить, что те же проблемы есть во всём Московском гарнизоне полиции. А ведь такой учёт предписывает вести не только законодательство, но и приказы МВД РФ (Приказ МВД РФ №961 от 2012 г.). А ведь в своё время прокуратура СВАО выносила определение по этому вопросу. А только воз и ныне там!

   Ни для кого не секрет, что многие сотрудники дежурных частей работают сутки через двое. В ОМВД РФ по Бутырскому р-ну дежурка работает по этому графику уже лет 10. И это притом, что нагрузка на дежурных выросла в разы. В своё время я сам работал в дежурке милиционером при КАЗ и оформлял по 30-40 задержанных в сутки. Но тогда всё было проще. Сейчас на одного алкаша надо заполнить кучу бумаг.

         В то же время ГИБДД за 5 минут оформляет правонарушителя на месте при помощи ноутбука. Это так, к слову. Так же, периодически, а кое в каких подразделениях, постоянно, сотрудники комендантской группы, охраняющие ОМВД, несут службу сутки через двое, хотя у них нормированный рабочий день. Я уж не говорю про учёт их служебного времени для дальнейшей компенсации. При таком графике работы, сотрудникам ПОЛОЖЕННО два часовых перерыва для приёма пищи и 4 часа для отдыха, но этого им не дают. Мол, у нас людей нет! Ну, это не у нас, а у начальников, которые не могут укомплектовать своё подразделение. А на вопрос, когда сотрудники будут работать по нормальному графику, отвечают: - «Я что, сам должен за вас сидеть?!» Так, например, отвечает начальник полиции ОМВД РФ по Бутырскому р-ну своим подчинённым.

   Всегда в дежурных частях было место, где сотрудник дежурной части мог разогреть себе пищу, вскипятить чай, залить кипятком сух. пай задержанных. И мог там поспать, в установленное время. Почему-то, это не понравилось начальнику ОМВД РФ по Бутырскому р-ну Гринбергу и он это место ликвидировал. Да, конечно, в ОМВД была возрождена столовая для приёма пищи личным составом, но покидать дежурному дежурную часть было неудобно, тем более что иногда дежурные несли службу в одиночку. Слава Богу, новый начальник УВД по СВАО приехал в отдел и приказал всё вернуть на место.

   Теперь про обед. Не так давно было в УВД по СВАО было негласное указание, якобы, бывшего начальника полиции УВД по СВАО Сибанова, о том, что обед нарядам ППС в ночное время давать с 21 до 0 часов. И это с учётом того, что ночная смена начинается с 21-00. А перерыв на обед предоставляется «для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут» (ТК РФ ст. 108). Кому нужен отдых, когда ты только что пришёл на службу? А вышеупомянутый м-р полиции Гринберг запретил своим ночным нарядам, находится во время обеда в подразделении, если они не принимают пищу, а уж тем более спать в отделе во время обеда. Хотя ст. 108 ТК РФ чётко указывает, что время перерыва на обед: « в рабочее время не включается» и является личным временем сотрудника и он может в это время делать всё, что угодно!

   Я уж не говорю про учётно-регистрационную дисциплину! Если сотрудник захотел зарегистрировать свой рапорт руководству, то это у него может получиться только в том случае, если он отправит его заказным письмом с уведомлением. (В профсоюзе уже научили членов профсоюза за 5 минут регистрировать свои рапорта!)

   И это только небольшое перечисление нарушений прав сотрудников. Так почему это становится возможным?

   Всё очень просто: начальство за нарушение прав сотрудников ответственности не несёт! Я не слышал, что бы приезжал проверяющий из УВД, ГУ МВД или из МВД и проверял наличие табелей учёта служебного времени сотрудников, учётно-регистрационную дисциплину по рапортам сотрудников, приказ об утверждении внутреннего распорядка и ознакомления с ним сотрудников, и выполнения его. И прочая, прочая, прочая… И это при том, что куча разных проверяющих ездят по отделам и проверяют разные никому не нужные накопительные папки, гладят ли сотрудники шнурки или знание сотрудниками какой-нибудь начальственной указивки! Трудовые права сотрудников никого не волнуют!

   Какой можно сделать вывод? А вывод только один: вышестоящее руководство готово закрывать глаза на нарушение федерального законодательства и покрывать виновных, если это касается простых сотрудников полиции! А когда руководству становится известно о таких правонарушениях, то к виновным либо никаких мер не принимается, либо они смехотворны. Вот вам и ответ на вопрос: кто виноват? Что делать? Тут особого ума не надо: увольнять начальников за грубое нарушение прав подчинённых. В других случаях строго наказывать: снимать с должности, понижать в звании и т.д.

   Знает ли руководство про то, что творится в низовых подразделениях? Конечно, знает. Почему не реагирует? Для ответа на этот вопрос нужно ответить на другой вопрос: Cui prodest?

  

Председатель местного комитета профсоюза сотрудников полиции

УВД по СВАО               И.Е. Суслов.




Комментарии   

+4 #3 Ситихантер 20.10.2017 11:52
Цитирую Имя:
Пока профсоюз бодается локально, все так и останется. Вот если этот беспредел будет озвучен, нет не при начальниках главков и не при министре (они пустышки надутые, заняты своими доходами), а при гаранте конституции,в правительстве и т.д.а еще лучше по центральным каналам ТВ, вот только тогда можно будет говорить о победах. А пока это извините мышиная возня и будем так дальше вариться в собственных проблемах.
PS.
Властям выгодно, когда ЛЮБОГО праваохранителя можно посадить. ОТ рядового до генерала. Причем нужно, чтобы они об этом знали! Тогда они не поднимут руки против власти. И нужно, чтобы все правоохранительные структуры ненавидеть друг друга.по принципу разделяй и властвуй. О каком гаранте вы говорите?

Кто-то, наверное, забыл, что не так давно была попытка достучатся до гаранта. Были видео обращения от сотрудников. Чем кончилось? Сотрудников уволили, а остальным запретили критиковать руководителей. Гарант услышал.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #2 Имя 19.10.2017 23:58
Огласка масшабнее нужна, тогда эти факты утаить будет невозможно. По каждому мало мальскому ДТП или бытовая потасовка - во всех новостях крутят, а тут фактически должностные преступления и .... тишина....
Да и тот самый "как бы" гарант вынужден будет принять меры. Ему же нужен самопиар.
Цитировать | Сообщить модератору
+3 #1 Имя 19.10.2017 21:47
Пока профсоюз бодается локально, все так и останется. Вот если этот беспредел будет озвучен, нет не при начальниках главков и не при министре (они пустышки надутые, заняты своими доходами), а при гаранте конституции,в правительстве и т.д.а еще лучше по центральным каналам ТВ, вот только тогда можно будет говорить о победах. А пока это извините мышиная возня и будем так дальше вариться в собственных проблемах.
PS.
Властям выгодно, когда ЛЮБОГО праваохранителя можно посадить. ОТ рядового до генерала. Причем нужно, чтобы они об этом знали! Тогда они не поднимут руки против власти. И нужно, чтобы все правоохранительные структуры ненавидеть друг друга.по принципу разделяй и властвуй. О каком гаранте вы говорите?
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы