Будни дознавателей.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 892

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.82 [34 Голоса (ов)]

             На основании   протокола учредительного собрания сотрудников 14.01.2020 года в   ГУ МВД России   по Московской области на собрании сотрудников была создана первичная организация Московского межрегионального профсоюза полиции.

             Председателем местного комитета Главка была избрана дознаватель Ермолаева А.В., она же была назначена уполномоченной по труду   УМВД России по Орехово-Зуевскому   городскому округу.

            После   создания   первичной   профсоюзной организации и неоднократных представлений, заявлений, обращений А.В. Ермолаевой к начальнику УМВД России по Орехово-Зуевскому городскому округу и вышестоящим лицам, отделу дознания были выданы пять компьютеров, хотя на   тот момент действующих дознавателей было 16   (сейчас 20) человек, и большинство из них работает на собственных компьютерах, т.к. служебных всего 9.

       Сотрудники, у которых нет ксерокса, вынуждены ходить по кабинетам других сотрудников и там копировать документы, часто во время проведения в этих кабинетах следственных действий.

    В то же время, у начальника   ОД    Кекки в кабинете установлен большой ксерокс, однако им пользуются только несколько особо приближенных к ней сотрудников.

    Такая же ситуация обстоит и с картриджами. Все сотрудники   не хотят или не желают   заправлять картриджи за свой счет, стараются воспользоваться  принтерами дознавателей, у которых находятся они еще в рабочем состоянии, что часто приводит к конфликтам.

     Так же, после неоднократных обращений А.В. Ермолаевой , в  кабинетах дознавателей установили стационарные телефоны с выходом на межгород, установлен СЭД, однако   телефона с факсом нет, поэтому сотрудники вынуждены ходить в службу участковых, чтобы отправить   по факсу   постановления о возбуждении уголовных дел и   получить соответствующий номер, т.к. учетная   группа находится в помещении УМВД на большом расстоянии.

     В то же время, у начальника ОД   в кабинете находится факс, однако им   никто не пользуется (причина неизвестна).

   До сих пор не решен вопрос с выделением ОД служебной автомашины. Дознаватели вынуждены постоянно ходить пешком с уголовными делами в Управление для того, чтобы просто поставить печать на документы, на что тратится около 40 минут.

     Служебный автомобиль в ОД   отсутствует. За служебным автомобилем дознаватели закрепляться не желают, так как материальное   обеспечение   ляжет на их плечи, и они будут являться личными   водителями начальника ОД   подполковника полиции С.В. Кекки,

       Зато другие дознаватели обязаны свой автотранспорт использовать в служебных целях по её устному указанию.

     Табель учета   переработок  ведется нерегулярно, иногда сотрудники в нем расписываются, однако переработанное время не предоставляется  в виде отгулов или денежной компенсации. Зачем сотрудники расписываются в табеле – неизвестно.     Видимо для отвода глаз. И попадает ли данный табель в бухгалтерию – так же неизвестно.

      Поощрения до личного состава не доводится, так как это тайна. Что явно нарушает п.241 приказа 50-2018 МВД России и п.6.1 Указа Президента о Дисциплинарный уставе сотрудников ОВД.

     Премии и другие поощрения распределяются начальником ОД без объяснения сотрудникам критериев поощрения, а просто отвечает: "Я так решила" и " На правах начальника имею на это право".

   Однако другие сотрудники ОД видимо ни на что не имеют права, а только одни обязанности, в связи с чем   многие дознаватели   выполняют не свойственные им функции. Например, они, по мнению начальницы, должны бегать за подозреваемыми, носить им собственноручно повестки, а не писать на данные   действия поручения.

     СЭД присутствует только у тех дознавателей, у которых   установлен рабочий компьютер. Так же,   дознаватель пишут сами себе указания от лица Кекки, а потом   идут к ней за подписью, так как сама лично она их не печатает.

       В  ОД   установлен график   «похода» дознавателей в прокуратуру   с уголовными делами всего отдела, так как сама Кекки туда не ходит.    Зато когда дознаватель стоит перед прокурором и тот задает вопрос по   чужому делу, дознаватель ответить не может, так как он не владеет ситуацией.  

       Начальница ОД   Кекки, так же не дружит с компьютером, а именно с СЭД она не умеет обращаться. Не может отправить поручение, запросы за неё  делают особо приближенные к ней лица, которым она, в последствии, выделяет соответствующие премии.

         После неоднократных публикаций на сайте  профсоюза о порядках в ОД,  В.С. Кекки стала вести   себя   осмотрительней, стала более-менее вежливо общаться с сотрудниками, в то же время  исключила из   группы "ВАЙБЕР" членов профсоюза (правда не всех, а только тех, кого ей удалось узнать), информацию   до них не доводит. Сама лично информацию доводить видно  не желает, так как считает это унизительным.

    Канцелярские принадлежности для сотрудников   выдавали в 2019 году, в 2020 году отдали остатки. В настоящее время канцелярия не выдается, сотрудники закупают её за свои личные средства.

     Видимо для того,    чтобы удержаться на должности, начальника ОД С.В. Кеккии в приказном порядке заставляет сдавать уголовные дела, оставляя при этом   сотрудников после работы и установив лично   норму сдачи уголовных дел - по   пять уголовных дел в месяц с каждого дознавателя.

     График дежурств   составляет дознаватель, и в последние дни месяца, до сотрудников он доводится в последний день,   а не за месяц, как положено. С графиком дежурств дознавателей под   роспись не знакомят.  

       С других служб в ОД просто не переводятся, так как   прекрасно знают, что там творится. Многие  дознаватели  стараются перейти в другие места, так как выдержать службу в данном подразделении невозможно с таким отношением начальника к подчиненным. По мнению С.В. Кекки у сотрудников не должно быть ни семьи, ни личных дел, они не должны отдыхать, а просто должны пахать с утра до ночи и делать ей перспективу, тем самым ломая свое здоровье, теряя семьи и быть просто   рабами у нее.

       Хочется отметить, что с приходом на   должность   заместителя начальника ОД   майора полиции Е.А. Степновой ситуация   немного улучшилась. Видно. Что она старается навести порядок, к ней   обращаются больше сотрудников   для помощи, чем к Кекки, которую просто   боятся.

     Степнова обращается уважительно, в её кабинете не видно, как она распивает чаи при  сотрудниках, как это делает начальник ОД - С.В. Кекки.

Степнову так же уважают   сотрудники других служб, так как   она проявляет   человеческое отношение к другим лицам и знает   специфику не только дознания.

       Хотелось бы отметить  и  начальника    ООП подполковника полиции Мазанова В.Н., который  часами находится в кабинете Кекки, видимо помогая ей по работе.

     Для блага подразделения он  ходит   в ближайший магазин и закупает   туалетную бумагу для дознавателей, вставляет лампы для светильников и ремонтирует   дверные замки.

      Но в целом, обстановка в ОД нервная, морально-психологическая обстановка плохая и требует коррекции, видимо со стороны руководства Главка – ведь до сих, кроме всех прочих вопросов,  не решен вопрос по факту сбора Кекки денежных средств с личного состава   для прокурорских служащих.

Нравится