Как можно давать объяснение.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 937

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.95 [11 Голоса (ов)]

Что-то не ладно в "Орехово-Зуевском" МУ МВД России со знанием приказов МВД.

Есть приказ МВД №161 о порядке проведения служебных проверок.

В нем сказано, что начальником назначается ответственный за проведение служебных поверок.

Этот ответственный предлагает сотруднику, в отношении которого проводится проверка, дать объяснение, как написано в приказе:

п.  30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения - приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). 

И вот в этом приложении - образце объяснения, ЧЕРНЫМ по БЕЛОМУ написано:

Объяснение 72456

Используя возможность того, что сам сотрудник может не писать объяснение, а  предоставить эту почетную обязанность тому, кто должен брать это объяснение, тем более, что в п. 30. приказа МВД говорится:" Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан:" 

А  в его обязанности и входит п.30.9, который мы привели выше о том, чтобы предложить сотруднику  не написать, а ДАТЬ  объяснение.

Вот наш уполномоченный Алла Ермолаева и захотела дать объяснение своей начальнице  ОД  Управления - Кекки. Но та не захотела работать ручкой и БРАТЬ объяснение.

А.Ермолаева написала об этом начальнику МУ "Орехово Зуевское" с просьбой обязать Кекки ВЗЯТЬ с нее объяснение. Но в ответе, подписанном начальником МУ Коптеловым (см. ниже), говорится, что " лицо, проводящее служебную проверку НЕ ОБЯЗАНО отбирать объяснение у сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка"

Это что за бред, господин Коптелов? Что Вы подписываете, или Вашей подписью кто-то пользуется? 

Вопрос очень интересный и мы его зададим Вашему начальнику - Виктору Кузьмичу Паукову.

Объяснени 25987

М.Пашкин

Нравится