Нам в Клину все Законы - ни к чему!
В профсоюз обратились сотрудники из подмосковного Клина.
Вот что они написали:
В ОМВД России по городскому округу Клин руководство полностью игнорирует(отрицает) трудовое законодательство, приказы и наставления о предоставлении сотрудникам отдыха и упорядочивания рабочего времени.
Так, руководством ОУР табели учёта рабочего времени не ведутся, на просьбы в ОК их показать - поясняют, что их нет. Так же, выходные дни за переработку не предоставляют. Сдвоенных выходных не бывает в принципе.
График работы личного состава на руки не предоставляют.
Постоянно требуют выходить на работу в выходные дни.
Рабочий день в среднем составляет 10 часов, и всецело зависит от настроения руководителя ОУР и заместителя начальника полиции по оперативной работе.
Краткосрочные отпуска за стаж в органах ОВД и за ненормированный рабочий день не предоставляют, мотивируя тем, что «отпуск надо заслужить».
При этом, три месяца подряд, не выплачивают денежное довольствие за работу со сведениями представляющих гос. тайну. При обращении в бухгалтерию с вопросом - по каким причинам отсутствует доплата, поясняют, что в ГУ МВД России по МО не предоставили документы и какого- либо перерасчёта в дальнейшем не будет.
В УУП и ДН начальником УУП и заместителем начальника полиции по ООП грубо нарушаются требования приказа 1166, - от участковых уполномоченных требуют выходить на работу не по графику, а ежедневно с 9:00 часов и до того момента, пока руководитель не сочтёт нужным отпустить сотрудника, но при этом требуют записываться в постовую книгу согласно графика.
Так же, систематически зам. начальником полиции по ООП организуются рейды в ночное время, но какого либо учёта рабочего времени не ведётся.
Сдвоенные выходные так же отсутствуют. График работы под роспись не доводится. Систематически сотрудники УУП привлекаются к выполнению задач вне своих административных участков. Ряд участковых уполномоченных используются не по назначению и освобождены от работы на участках, при этом, они за административными участками закреплены.
Профсоюз не оставит без внимания данное обращение членов профсоюза и мы направим соответствующее письмо с подтверждающими документами начальнику Главка В.К. Паукову.
Он всегда разбирается досконально и защищает рядовых сотрудников, т.к. сам прошел весь путь с постового на "земле" до генерала и знает обо всех трудностях оперов, участковых и остальных служб.
Михаил Пашкин.
PS.
Руководство ОМВД прочитало эту статью и к нам поступила информация о том, что срочно из отпуска отозвали сотрудницу и заставили ее оформлять табели учета рабочего времени. Видимо не все в порядке в "Клинском королевстве"! Кроме того объявлен ВСЕКЛИНСКИЙ розыск тех, кто написал в Профсоюз. Боятся правды.
Рыльце видимо в пуху. Не хотят быть на виду!
Ничего, побреем быстро, чтоб на роже было чисто...
Да, участковых сегодня отпустили в 18 часов - такого НИКОГДА не было. Вот что значит сила слова и Профсоюза. Если бы в профсоюзе было не 5 участковых, как сейчас, а 25 и не 3 опера а 20, то Клин оправдал бы свое созвучное слово с английским "чистый". Мы бы очистили от всех нарушений эти службы.
Скоро займемся ППС, дознанием, следствием, - если оттуда придут в профсоюз сотрудники и расскажут про обстановку в подразделении. Если все хорошо - и слава Богу, ну а нет - ждем.
18-30 11.05.2018 г.
Послушайте песню "Вне закона".
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
А у нас так всегда, если выходной или оплату своего труда требуешь, значит предатель. Помог бы, только я в другом подразделении службу прохожу, а розыск очень обособленная "контора".
А за что грызут? Неугодный начальству это одно, а предатель - совсем другое. И кстати, написавший видимо из тех кто в сторонке ждёт чем дело кончится?
PS.
Он не один...
PS.
Отвечает не Пауков, а проверяющие, которые очень часто хорошо наживаются на проверках. Поэтому честному руководителю нужна независимая обратная связь, или такое положение дел, когда деваться от выявленной проблемы - некуда. Она уже появилась в СМИ и дошла до начальства. Нужно исправлять положение дел. Вот начальники и бесятся от бессильной злобы - работать их заставляем.
PS.
Системе может противостоять только система. Пусть обращается.
Нужно вступать в профсоюз...
RSS лента комментариев этой записи