УВД ЮВАО.
Ответьте:
- Как обстоят дела с предоставлением отгулов за переработки?
- Как руководители подразделений относятся к нуждам сотрудников?
- Какие руководители не на своем месте и почему?
- Требуют ли "палки", сколько, каких и кто требует?
- Хотие ли Вы продолжить работу в данном подразделении и почему?
Конечно здесь не все вопросы - все задать невозможно, но проссим отвечать корректно, с фамилиями руководителей (свои можете не указывать). Если есть более серьезная информация посылайте по эл. почте (есть на сайте) - эту информацию мы отправим в УСБ и А.И.Якунину.
Данная тема будет "висеть" неделю и всегда на первом месте.
Начнем с УВД ЮВАО и его районных подразделений. Высказывайтесь, а комментарии, не относящиеся к теме будут удаляться.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
PS.
В бухгалтерии Главка нам ответили, что деньги придут в декабре и всем выплатят.
Если не выплатят, нужно подавать в суд.
Я и так у Вас. Просто я не пойму что мне делать? Раз отказ на рапорте не ставят, значит оснований у них и приказов нет.
P.S. Не только у Вас такое. Приходите - поможем.
PS
Приходите к нам. Научим, что делать.
С уважением, ОР ППСП ОМВД России по району Кузьминки г.Москвы
PS.
Опишите ситуацию в отделе более подробнее и, желательно, повсем службам. Тогда направим информацию А.И. Якунину и выставим на сайте.
МОСКВА, 13 фев — РИА Новости. Замначальника отдела полиции по району Марьино задержан по подозрению в получении взятки от бизнесмена, сообщили в пресс-службе столичного главка полиции.
© РИА Новости
«Двенадцатого февраля сотрудниками отдела собственной безопасности был задержан заместитель начальника полиции ОМВД по району Марьино, который подозревается в получении незаконного вознаграждения на сумму 35 тысяч рублей от предпринимателя за непривлечение его к ответственности за выявленные проверкой нарушения», — сказал сотрудник пресс-службы.
Он отметил, что в отношении майора полиции проводится проверка, в случае установления его вины майор будет уволен из органов внутренних дел и понесет предусмотренную законодательством ответственность.
Ряд его руководителей будут привлечены к дисциплинарной ответственности.
Говорят Выхино с Жулебино, Марьинский парк с Марьино и еще какие-то два
PS.
А вы думаете, что Пашкин - Бог?
И потом, - какае отделы объединяют?
Скажу больше-это она
Итак медалями награждены: руководитель подразделения Тафинцев, помощник по личному составу Шпагина, начальник ООП Лапшинов, начальник следствия Вартанян. Создается впечатление, что последние награждали сами себя. А схема проста - Лапшинов, по долгу службы имеющий тесные связи с управой, получает предложение представить в управу списки отличившихся сотрудников, Шпагина оперативно, но в то же время без огласки подготавливает документы на награждение, Тафинцев, внесенный (естественно) в списки, утверждает предложение и - ВУАЛЯ, на общем собрании, в присутствии личного состава награждаем "лучших", - все аплодируют.
А может руководителю надо было подумать о тех сотрудниках, которые действительно охраняют покой граждан, работают не в кабинетах и не имеют действующих взысканий, например участковые уполномоченные, уголовный розыск, патрульно-постовая служба?
Опять таки интересно, а какой такой вклад вышеуказанные руководители внесли в подготовку празднования? Можно представить состояние простых сотрудников, которые непосредственно несли службу в период празднования указанной даты, очень важной для нашей страны и которых такие вот "герои" оставили в стороне и сделали непричастными к великому событию. Но префект ЮВАО Зотов В.Б. не знает "заслуг" упомянутых сотрудников перед отечеством и награждение прошло, никто не станет лишать "героев" их наград, но посмотрим как они их будут носить на себе, перед другими сотрудниками, зная об их осведомленности и о способе получения. Примечательно, что на подведении итогов в Капотне присутствовал вновь назначенный начальник подразделения собственной безопасности, у которого собственное видение решения проблем морально-психологического климата в подразделении. По его словам всему делу мешают нерадивые сотрудники, которые много разговаривают, сбивают с пути истинного других и ведут разговоры о неприемлемости политики установленной системой, другими словами "мутят воду". Метод начальника ОСБ ЮВАО прост - таких сотрудников он, цитируем "будет выявлять и ликвидировать". Что понимать под прозвучавшими словами, нам остается догадываться самим. Думается, что если бы начальник Главка обязал руководителей соответсвующих подразделений в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке приглашать на такие собрания представителей НАШЕГО профсоюза, которые смогут задать вопросы в присутствии вышестоящего руководства по конкретным случаям, то это было бы правильно. А сейчас на собраниях не прозвучало действительно интересующих личный состав вопросов о социально-бытовых проблемах и их решений за прошедший период, о составе и работе офицерских собраний, распределяющих выделенные на поощрение денежные средства и предложений об их компетенции, о принципах работы, которыми руководствуются последние. Была только сухая статистика, несколько приятных моментов для отличившихся и публичной порки провинившихся (из числа простолюдинов) либо неугодных сотрудников. Основная масса личного состава присутствовала в качестве массовки, при этом территория на определенный промежуток времени осталась незащищенной от воздействия преступного элемента. Пора задуматься о целесообразности таких мероприятий, либо что-то менять в существующем порядке... .
RSS лента комментариев этой записи