Можно ли служить в таких условиях?

Есть в УВД по ЮАО начальник ОВМ ОМВД России по району Чертаново-Южное - майор полиции Соломина Екатерина Львовна ее муж – начальник 5 МРЭО УГАИ, территориально находится в том же округе.

   До этого она работала в ОВМ ОМВД по району «Зюзино» (ЮЗАО), где произошли покрытые мраком события, связанные якобы с подделками подписей при получении бланков на загранпаспорта старого образца и недооформлением документов при постановке на миграционный учет иностранных граждан. Скандал удалось замять, а сама Соломина полгода была на больничном, а затем перевелась в ЮАО. Мы, конечно не верим в виновность Екатерины Львовны, но, как говорится, дыма без огня не бывает.

Теперь она «наводит порядок» в Чертаново-Южном.

А порядок такой:

Работа 6/1 без двух выходных подряд, как положено по закону.

Документы строгой отчетности у оставшихся 2 сотрудников (из 20 по штату) принимает на проверку и подпись без реестра, а если реестр дают, то откидывает его в сторону.

Требует оставлять ключи от сейфа в кабинете, ключи от которого у нее есть.

А теперь представьте, что сотрудник ей не понравился по каким-либо причинам.

Она может взять документы без расписки и один «потерять». Кто будет виноват? – Конечно сотрудник, который за этот документ расписался.

Ушел сотрудник на обед, оставил ключ от сейфа в кабинете, - можно открыть кабинет (у Соломиной ключи от всех кабинетов есть) залезть в сейф и «утащить» документы. А кто за это будет отвечать? – Сотрудник!

При этом у сотрудников есть сейфы, а печатей для их опечатывания – НЕТ! Интересно, а что на это скажет отдел делопроизводства округа?

Есть и другие способы избавления от неугодных.

К примеру:

Сотрудник вышел в МФЦ, в его кабинете остались включенными несколько компьютеров, войти в которые можно только по его паролю, а тут заходит начальник и начинает в этих компьютерах что-то делать не то. Кто ответит за это? Опять сотрудник. А выключать компьютеры на период выхода из кабинета не получится. Т.к. на их включение потребуется от 5 до 10 минут на каждый. А иногда база загружается целый час.

Вот и получается, что работать можно либо на доверии, либо если каждый кабинет сотрудника будет опечатываться при его уходе (а уходят они постоянно) и ключ от кабинета будет только у сотрудника и дежурного, но никак не у начальника, которому сотрудники не доверяют.

Так же, в данном подразделении существует негласное указание на отказ в переводах, и с сотрудникам приходится увольняться, чтобы затем восстановиться в другом подразделении.

С Соломиной никто не хочет работать. Даже прикомандированные сотрудники из других отделов, проработав с ней несколько дней уходят на больничный, и больше туда не возвращаются.

Вспомним недавнюю историю ОВМ в ТиНАО, когда начальница взяла пароль у сотрудницы и за этим паролем нашлепала сотни «левых» паспортов! Несколько начальников и генералов получили за это НСС, говорят, что даже и начальник Главка «словил» строгача от Министра.

Неужели и в УВД по ЮАО может случиться похожее?