ИЦ УВД ЮАО. Зарисовка.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 6683

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

В ИЦ УВД по ЮАО творится полное безобразие!!!!!!! Начальница Чернышева Т.А. почему-то желает, чтобы территориальные подразделения с ней согласовывали отгулы... интересно почему? Пусть она нам сначала свой рапорт на отгул покажет с согласованием ЗИЦ!!! (скорее всего такого нет (100%)) Как месяц закрывать, так все выходные работаем, аж по 12 часов, а как отгул взять - опять нельзя! Сотрудникам не помогают, методической помощи никакой не оказывают, кричат еще и оскорбляют (за глаза), только в комнате отдыха и засиживают, чай пьют!!! У одной из кураторов так громко был включен телевизор в рабочее время, что страшно оторвать от сериала и невозможно уточнить рабочие моменты((( Зачем они там вообще нужны??? Некоторых вообще на пенсию пора, еле передвигаются! Где же взять грамотного руководителя, организатора и ПОМОЩНИКА в одном лице?!...

Интересно, а как в других ИЦ?

Комментарии   

+2 #15 сотрудник 11.06.2015 12:11
к коллегам 777 и 333!!!
Вот Вы говорите не обращаться к Вам, как рука у Вас не дрогнула такое написать!!!!!!!!! Безобразие!!! И зачем Вы тогда нужны? Так и скажите - не хотим, не можем!!! На счет помощи - не врите! Как только в одном подразделении нет человека, просите Вы отделы закрывать, а стоит отделу отказать - Вы его сразу в "черный" список!!! Что же в БВ безобразно так, девочка новая, ничего не понимает, а к себе сотрудницу бывшую забрали... не понятно, где логика? Говорите, в кадрах безобразие, люди не идут, а чего идти, все люди наслышаны что, где и как!!! Вот как раз в другие службы и идут, а в ИЦ и УРГ не идут........жаль))) Да и кто во сколько просыпается - "КТО РАНО ВСТАЕТ, ТОМУ БОГ ПОДАЕТ"! Это хорошо!!!))) И с отгулами Вы правы - У каждого свой начальник есть!!!))) Ошибки исправлять - тоже правильно, документы у Вас!))) Весь месяц говорите просидели, вряд ли! по себе людей не судят! Учиться у Вас говорите - да с радостью!!! Только как с вопросом не обратись - Вы сразу же ЗВОНИТЕ В ЗИЦ... Да и многое ИЦ обязан по приказу СВОЮ работу выполнять, а выполняют отделы!
Цитировать | Сообщить модератору
0 #14 КОЛЛЕГА 11.06.2015 10:26
Ув. коллега 777 - а документы Вы разгребайте, Бог в Помощь!!!))) Это Ваша работа, Вам денежки за это платят, не нужно жаловаться) Вспоминается, когда сотрудников Вы же и незаконно забрали на пол-года к Вам туда - они всё успевали, как Вы говорите по две конторы вели. Так вот, Вы как раз-то только и бумажки перекладываете за две конторы!!! А если помощь нужна - будьте так любезны помочь, это тоже часть ВАШЕЙ ПОВСЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Цитировать | Сообщить модератору
0 #13 Коллега333 11.06.2015 08:03
prof-police.ru/.../1699-2015-06-03-13-50-32.html#
Сотрудник 222 , если вы документы в ИЦ привозите в обеденное время, на работу потом возвращаетесь? Конечно же НЕТ! Вы же в округе,- как вы своим начальникам говорите! У вас укороченный рабочий день- это по приказу?!
А что про телевизоры, то все должны быть в курсе событий в Мире! Если им не всё равно !!!!
Цитировать | Сообщить модератору
0 #12 коллега 777 11.06.2015 00:36
Цитирую сотрудник 222:
Вот как раз ИЦ-то и "трудится" в течении 3-х последних дней месяца, а так чаи, отдых, болтовня, на месте вообще не найти!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Да и на работу они могут приходить хоть в 7 утра, могут даже ночевать - никто не против))) сидеть каждый может!!! Да и телевизоры у Вас надо срочно изъять - целый день смотрите, а потом баааа, работать надо, вот и получается, что сидите до 20.00...
Уважаемый коллега 222 , за некоторыми сотрудниками недочеты и "косяки" и двух месяцев не хватит куратору разгрести. Так что не надо говорить о трех днях. Лучше за собой следите, чем других обвинять.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #11 сотрудник 222 10.06.2015 21:18
Вот как раз ИЦ-то и "трудится" в течении 3-х последних дней месяца, а так чаи, отдых, болтовня, на месте вообще не найти!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Да и на работу они могут приходить хоть в 7 утра, могут даже ночевать - никто не против))) сидеть каждый может!!! Да и телевизоры у Вас надо срочно изъять - целый день смотрите, а потом баааа, работать надо, вот и получается, что сидите до 20.00...
Цитировать | Сообщить модератору
0 #10 коллега 777 09.06.2015 19:43
Цитирую коллега:
Цитирую коллега 777:
Такое мог написать человек, который не видит и не хочет видеть дальше своего носа. Уважать надо не только себя, но и других. Не нравится руководитель-идите работать в другую службу или на гражданку. "Везде хорошо, там где нас нет". К вопросу об отгулах. Как в закрытие некому в отделе документы набивать, так к Т. А. - помогите пожалуйста. И ИЦ помогает. Всегда. А как отгул согласовать или отпуск-у нас свой начальник есть... Тогда нечего в ИЦ обращаться за помощью. Сначала отпуск, потом заболел, потом учебный отпуск..... ИЦ без конца перекрывает. То в одном отделе нет сотрудника то в другом. Сами ищите себе замену. И Т.А. тут ни причем, если кадровый вопрос не решается. Нагрузка просто зашкаливает. Что касается консультаций- это все вранье. Методическую помощь ИЦ всегда оказывал и оказывает.
А опытных сотрудников надо уважать. И учиться у них пока они с нами работают. Если кто-то не понимает этого , значит грош-вам цена. Всем желаю таких руководителей, как в ИЦ УВД по ЮАО г. Москвы и такого коллектива. Тогда бы работалось всем легко и результаты были бы отличные.

Видимо писал сам руководитель...

Не руководитель, а куратор , который бок о бок работает с Т. А. не первый год.
Цитировать | Сообщить модератору
+2 #9 коллега 09.06.2015 08:20
Цитирую коллега 777:
Такое мог написать человек, который не видит и не хочет видеть дальше своего носа. Уважать надо не только себя, но и других. Не нравится руководитель-идите работать в другую службу или на гражданку. "Везде хорошо, там где нас нет". К вопросу об отгулах. Как в закрытие некому в отделе документы набивать, так к Т. А. - помогите пожалуйста. И ИЦ помогает. Всегда. А как отгул согласовать или отпуск-у нас свой начальник есть... Тогда нечего в ИЦ обращаться за помощью. Сначала отпуск, потом заболел, потом учебный отпуск..... ИЦ без конца перекрывает. То в одном отделе нет сотрудника то в другом. Сами ищите себе замену. И Т.А. тут ни причем, если кадровый вопрос не решается. Нагрузка просто зашкаливает. Что касается консультаций- это все вранье. Методическую помощь ИЦ всегда оказывал и оказывает.
А опытных сотрудников надо уважать. И учиться у них пока они с нами работают. Если кто-то не понимает этого , значит грош-вам цена. Всем желаю таких руководителей, как в ИЦ УВД по ЮАО г. Москвы и такого коллектива. Тогда бы работалось всем легко и результаты были бы отличные.

Видимо писал сам руководитель...
Цитировать | Сообщить модератору
-4 #8 Коллега333 09.06.2015 08:19
Не могу с этим не согласиться! Закрытие месяца всегда 1,2,3 числа , а бывает и 4. В ОМВД по районам 3 числа уже нет никого, все в округ привезли и справились! Кураторы все на своих рабочих местах ваши документы проверяют, в журнал вводят и раскладывают. А у них не по одной конторе! Вот почему кто- то их и не находит -все в архиве! Вы же по приказу работать привыкли!
Что же касается Т.А , то рабочий день у нее начинается в 08.00 утра когда вы еще и не проснулись! А заканчивается в 20.00! И так каждый день! Считать умеете?!
А почему вы сидите в последний день?! Ошибки свои исправляйте! Или это задача кураторов?! Документы в округе! И кто виноват, что весь месяц вы просидели , а потом в календаре возникли числа 32,33 и Т.д ?! И вдруг рабочий день увеличился?! Три дня не сидели!
Цитировать | Сообщить модератору
-4 #7 коллега 777 08.06.2015 00:33
Такое мог написать человек, который не видит и не хочет видеть дальше своего носа. Уважать надо не только себя, но и других. Не нравится руководитель-идите работать в другую службу или на гражданку. "Везде хорошо, там где нас нет". К вопросу об отгулах. Как в закрытие некому в отделе документы набивать, так к Т. А. - помогите пожалуйста. И ИЦ помогает. Всегда. А как отгул согласовать или отпуск-у нас свой начальник есть... Тогда нечего в ИЦ обращаться за помощью. Сначала отпуск, потом заболел, потом учебный отпуск..... ИЦ без конца перекрывает. То в одном отделе нет сотрудника то в другом. Сами ищите себе замену. И Т.А. тут ни причем, если кадровый вопрос не решается. Нагрузка просто зашкаливает. Что касается консультаций- это все вранье. Методическую помощь ИЦ всегда оказывал и оказывает.
А опытных сотрудников надо уважать. И учиться у них пока они с нами работают. Если кто-то не понимает этого , значит грош-вам цена. Всем желаю таких руководителей, как в ИЦ УВД по ЮАО г. Москвы и такого коллектива. Тогда бы работалось всем легко и результаты были бы отличные.
Цитировать | Сообщить модератору
+2 #6 участковый 05.06.2015 16:15
Цитирую коллега 2:
В ИЦ ЮАО сложилась практика очень даже интересная! Там сотрудников, кураторов, начальницу в течении рабочего дня днём с огнём не сыщешь!!! И что самое интересное, что уж очень они любят после рабочего времени на мобильные личные звонить, зачем?, не хорошо, не хорошо!!!
PS.
А Вы отключайте их.
У нас один руководитель любит звонить участковым прямо с селектора, чтобы его шеф не дергал наверное, тип он занят и раздает ценные указания. Вот позвонит и разговор такой. Ну как дела? Ответ: нормально. Напутствие руководителя: ну там это, смотри не того. Повнимательней. Это я привел дословный разговор наш с ним разговор .
Цитировать | Сообщить модератору
+4 #5 Город_коу 04.06.2015 15:54
Цитирую коллега 2:
В ИЦ ЮАО сложилась практика очень даже интересная! Там сотрудников, кураторов, начальницу в течении рабочего дня днём с огнём не сыщешь!!! И что самое интересное, что уж очень они любят после рабочего времени на мобильные личные звонить, зачем?, не хорошо, не хорошо!!!
PS.
А Вы отключайте их.

Лично мне много раз поступали прямые запреты выключать мобильный телефон в не рабочее время. Я на это клал.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #4 ОВД 04.06.2015 10:18
Опыт говорите...))) прекрасный опыт в виде чаепитий и болтовни, жаль не передается воздушно-капельным путем))) а на счёт пенсионеров - звучит-то как ПЕНСИОНЕР!!! Домой пора внуков нянчить!!! Да и поколение как раз-то они и не учат, практически в 90% случаях ответ с их стороны - Я НЕ ЗНАЮ!!!
Цитировать | Сообщить модератору
0 #3 Азат 04.06.2015 06:01
Всё понятно. Нет у Вас понимания важности момента пребывания на службе. Всё, что личное - это лишнее, а пенсионеров не трогать. Они опыт берегут, чтобы другим поколениям передавать. А на службе можно яйца высиживать и штаны протирать :-)
Цитировать | Сообщить модератору
+5 #2 коллега 2 03.06.2015 22:24
В ИЦ ЮАО сложилась практика очень даже интересная! Там сотрудников, кураторов, начальницу в течении рабочего дня днём с огнём не сыщешь!!! И что самое интересное, что уж очень они любят после рабочего времени на мобильные личные звонить, зачем?, не хорошо, не хорошо!!!
PS.
А Вы отключайте их.
Цитировать | Сообщить модератору
+9 #1 коллега 03.06.2015 21:40
И еще не понятно,все в том же ИЦ ЮАО,почему людей в подразделениях заставляют просто сидеть на работе,не обьясняя зачем и когда отпустят,после закрытия месяца,первого,второго и даже бывает третьего числа каждого месяца,когда все документы уже находятся в ИЦ ЮАО. Заставляют писать какие то рапорта и обьяснения,если ты ушел домой после 18 часов. Люди выполнили свою работу,по три отгула никто никогда не даст. И да,почему их надо согласовывать с ИЦ,есть начальник в подразделении. И он не понимает,что мы высиживаем на работе.
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы