Как правильно обращаться в профсоюз? (Для руководителей)

Исх. № 008

От 05 февраля 2009г.

ЗАМЕСТИТЕЛЮ НАЧАЛЬНИКА УВД ПО ЮАО

ГОРОДА МОСКВЫ

Е.Н. А Ф А Н А С Ь Е В У

Уважаемый Евгений Николаевич!

03 февраля 2009г. в Профсоюз поступили письма от 21.01.2009г. за Вашей подписью с информацией об увольнении по сокращению штатов членов нашего Профсоюза, проходящих службу в Вашем УВД и представленных Вами к увольнению по пункту «Е» статьи 19 Закона РФ «О милиции»:

1. № 04/7-402 об увольнении Коршенко Г.А.;

2. № 04/7-403 об увольнении Хальзова Д.Н;

3. № 04/7-404 об увольнении Писаренко А.К.;

4. № 04/7-405 об увольнении Сафронова Р.Ю.

Из содержания Ваших писем следует, что они направлены в порядке ст. ст. 82, 373 для учета нашего мотивированного мнения по вопросам увольнения выше названных членов Профсоюза.

В этой связи сообщаем, что по представленным Вами письмам мы не можем дать свое, предусмотренное законом, мотивированное мнение, поскольку Вами для учета нашего мотивированного мнения предоставлены только проекты приказов по каждому из выше перечисленных сотрудников, что явно недостаточно для определения нашей правовой позиции по вопросам их увольнения и, соответственно, выработки мотивированного мнения.

В соответствии с требованиями ст. 81, 180 Трудового Кодекса РФ, при проведении мероприятий по сокращению штатов работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую вакантную должность. Из Ваших писем неясно, предлагались ли выше названным членам Профсоюза вакантные должности в Вашем УВД, копий письменных предложений сотрудникам с их письменными отказами от предложенных должностей Вами не предоставлено.

В соответствии с требованиями ст. 179 ТК РФ при сокращении штатов преимущественное право на оставление на работе предоставляется работником с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поэтому принятию решения об увольнении выше названных членов Профсоюза должен предшествовать письменный рапорт (обращение, ходатайство или мотивированная характеристика) непосредственных начальников сокращаемых членов Профсоюза, свидетельствующих об их низкой производительности труда и квалификации по сравнению с сотрудниками, оставляемыми на службе. Копий таких документов Вами в наш адрес не направлено.

В соответствии с требованиями ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным – при наличии двух или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Никаких письменных документов по этим вопросам в отношении выше перечисленных членов Профсоюза Вами так же не предоставлено.

Вами так же не предоставлено копий уведомлений о сокращении штатов, которые Вы обязаны выдать сотрудникам под роспись за два месяца до их увольнения в соответствии с требованиями Положения о службе в ОВД РФ и приказа МВД РФ от 14.12.1999г. № 1038.

В связи с выше изложенным мы считаем, что требования части 1 ст. 373 ТК РФ Вами не выполнены, так как, кроме проекта приказа, Вами не направлены в наш адрес копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения в соответствии выше приведенными доводами, основанными на положениях ст. ст. 179, 180 ТК РФ и приказа МВД РФ № 1038-1999г.

Просим повторно направить нам Ваши обращения по выше названным сотрудникам до их увольнения с приложением необходимых документов.

Для примера направляем Вам копию правильно оформленных документов (кроме проекта приказа об увольнении), поступивших в Профсоюз из УВД по ЦАО г. Москвы по увольнению Смирнова В.А., по которым нами направлено соответствующее закону мотивированное мнение.

Приложение:

1. Копия материала по увольнению члена Профсоюза Смирнова В.А., поступившего в Профсоюз из УВД по ЦАО г. Москвы для учета нашего мотивированного мнения – на 6 листах;

2. Копия конверта с датой отделения связи (получателя) получившего Ваше письмо 02.02.2009г. - на 1 листе.

Председатель

Координационного Совета

М.П. Пашкин