Нарушения трудовых прав сотрудников в УВД ВАО.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 3233

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 2.00 [1 Голос]


К О Л Л Е К Т И В Н О Е

З А Я В Л Е Н И Е

о грубых нарушениях федерального и внутриведомственного трудового законодательства в организации служебной деятельности

Сообщаем о том, что в нашей роте длительное время грубо нарушается трудовое законодательство, а именно:

· В нарушение статьи 43 Положения о службе в ОВД РФ, пунктов 14.1-14.2 Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 г. № 1038, пунктов 1, 4 приказа начальника ГУВД по г.Москве от 23 апреля 2007 г. №222 в нашей роте отсутствует распорядок дня определяющий время начала работы, ее окончания, время обеденных перерывов и пр.

· В нарушение пункта 4 приказа начальника ГУВД по г. Москве от 23 апреля 2007 г. №222 работа дежурных смен нашей роты не урегулирована графиком работы. Учет рабочего времени милиционеров не ведется.

· В нарушение ст.ст 99, 113 Трудового Кодекса РФ, пункта 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ, пункта 3 приказа начальника ГУВД по г.Москве от 23.04.2007 №222, привлечение сотрудников роты к сверхурочным работам и работам в выходной день производится без письменных приказов, по устным указаниям командиров. Учет сверхурочной работы не ведется.

· Переработка не оплачивается, отгулы за переработку предоставляются не всегда, практически у каждого милиционера имеется большое количество никак не компенсированного рабочего времени. Если отгулы предоставляются, то с большим трудом и не полностью, после длительных хождений за командирами и их уговоров.

· Выходные дни фактически не предоставляются. Нас обязывают отзваниваться каждый день командиру роты и его заместителю и узнавать время своей работы на следующий день. Из-за этого мы не можем планировать свое личное время и заниматься со своими семьями.

· В день получения заработной платы, в нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ, ответственными сотрудниками бухгалтерии не предоставляются по нашему требованию расчетные листки с указанием составных частей заработной платы.

В связи с вышеизложенным просим Вас, в порядке статьи 11 Федерального Закона «О профессиональных союзах их правах и гарантиях их деятельности», оказать нам помощь в защите наших трудовых интересов и быть нашими представителями по этим вопросам в выше стоящих организациях, в прокуратуре и суде.

Подписано 20-ю сотрудниками.

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить