Полковник хочет стать генералом за счет личного состава?

От чего ушли, к тому пришли.

С назначением начальника УВД по СВАО ГУ МВД России по городу Москве полковника полиции Строганова Константина Юрьевича, личный состав казалось бы вздохнул от бесчисленных статистических придирок и таблиц бывшего начальника УВД, но не тут то было..

Новые веяния - новые управленческие решения. Теперь, вновь назначенный начальник Строганов К. Ю., требует от территориальных органов ежедневное внесение в оперативную сводку преступлений с раскрытием.

     Что не представляется возможным делать именно каждый день, так как раскрытие преступлений - это зачастую длительный, индивидуальный процесс. Но раз данное указание получено, оно ложится на плечи передовиков (уголовный розыск и службу участковых уполномоченных полиции). Теперь с оперов и участковых руководство требует каждодневных раскрытий и принудительного составления протоколов, не взирая на время суток.

   Идея была бы хороша, но всему есть предел, не могут же "передовики" не спать, не есть и не бывать дома с родными. Грамотная организация деятельности и заключается в том, чтобы рационально использовать рабочее время и получить при этом максимальный результат! А если придется работать сверхурочно, то за это должны платить и вести табели учета переработок в соответствии с приказом МЫД № 50-2018. Чего НЕ ДЕЛАЕТСЯ!

     Разве палочка система не в далеком прошлом? А "не здоровый максимализм" не приводит к надрыву, провалу и разобщению вымотанного коллектива? Вот и приходиться во время обычного режима служебного времени работать по 14 часов в сутки, чтобы удовлетворить желаемое требование начальника УВД – ему ведь нужно генерала получать!

     В противном случае (отсутствие раскрытого преступления с лицом каждый день) начальники территориальных органов должны прибыть к начальнику УВД по СВАО к 22 часам, где вынуждены объясняться и оправдываться отсутствием "палки" за сегодняшний день.

     Разве это нормально в обычное мирное время? И чем вообще вызвана такая необходимость в ночное, внеслужебное время? Ведь все подобные указания и распоряжения отражаются в первую очередь на подчиненном личном составе, с которых руководство требует работать хоть сутки без сна и еды, дабы избежать выволочки у начальника УВД в 22 часа ночи.

     Хотелось бы встретить понимание со стороны руководителей "максималистов", которых не интересуют проблемы своего состава, их семьи, состояние здоровья и моральный климат уставшего, загнанного передовика (опера, либо участкового), выполняющего "желания" выслуживающегося руководителя.

Давайте уважать друг друга, личное и служебное время. И в правоохранительной организации, называемой УВД по СВАО чтить, исполнять законодательство, в том числе и в сфере труда.

Например, вчера зам начальника УВД  по оперативной работе А.С.Благоразумов назначил проведение селекторного совещания на 19 часов, и оно продлилось до 19-30.   Кто оплатит переработку участникам этого совещания?

Сотрудник руководитель, член профсоюза.

PS.

Вообще-то, если так будет продолжаться, то скоро округ останется без оперов, участковых, руководителей среднего звена. Или сотрудники массово придут к нам в профсоюз и будут с нашей помощью отстаивать свои права на достойный труд и отдых, в том числе в судах!

Михаил Пашкин.