Будни ППСП в Ховрино. Интересно, а как дела в других подразделениях?

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 752

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.72 [9 Голоса (ов)]

Хотелось бы рассказать о работе в службе ППСП в ОМВД по р-ну Ховрино.

Вот начальник отдела Дворников Олег Юрьевич разрезает ленточку после строительства и приемки нового здания отдела:

дворников1 07824

Но наверное стоит начать рассказывать с самого начала пути, с того момента когда ты туда устраиваешься.

Всеми вопросами занимаются кадры, они должны разъяснить, - какие нужны документы, своевременно выдать все направления и так далее. И вот ты уже устроился и стал стажером в полиции. В Ховрино стажеры работают по графику 5/2, по идее при таком графике они должны были бы изучать нормативные акты и ездить с нарядом ППСП, для того чтобы видеть работу на земле, учиться брать объяснения и заявления с граждан, учиться с ними общаться. Однако в Ховрино стажеры ездят по запросам других служб (следствия, штаба, дознания, уголовного розыска), большего всего запросов от следствия.

     Пока идет стажировка 6 месяцев, и ты в основном ездишь по запросам, никто не рассказывает - как заполняется документация в ППСП - бортовой журнал, различные рапорта и т.д., как себя вести с гражданами, задержанными, - в общем, НИКАКИХ занятий практически не ведется, хотя отчетность по занятиям скорее всего в полном порядке!

   После наступает момент, когда кадры должны отправить стажера на 3-х недельные курсы, чтобы потом сняться со стажировки. На курсы нужно еще попасть, кадры надо раз сто попросить об этом, так как им вечно некогда,

Так же, потом и с записью на тестирование. Когда стажировка пройдет, кадры будут еще очень долго делать приказ, о том, что ты назначен на должность, и дай бог, если он будет сразу правильный без ошибок. Поэтому своевременность и точность - это не про кадры в Ховрино.

     Но вот наступает момент, когда стажер становится сотрудником полиции, но еще правда не вооруженным – т.к. не прошел первоначальную подготовку. Но если ты работаешь в Ховрино, то тебя направят на нее очень, очень не скоро. Тебя никто не будет туда отправлять, потому что огромная нехватка кадров.  

     По штату в Ховрино должен быть взвод из 35 сотрудников ППСП, из них примерно 15 человек прошедших первоначальную подготовку, 5-6 без нее, остальные - кто в декрете, либо стажеры.  Да и то, многие стажеры числятся в ППС, а работают в других службах.

     Тем сотрудникам, которые прошли первоначальную подготовку, приходится приходить на работу примерно в 07:30, так как с 07:30 до 08:00 (в ночное время с 19:30 до 20:00) происходит вооружение, хотя развод начинается в 08:30 (20:30). За эти часы переработки никто никогда сотрудникам не давал отгулов и не оплачивал, т.к. не ведется табель учета переработок, который необходимо вести в соответствии с 50 приказом МВД от 2018 г. С этим табелем сотрудников должны знакомить в конце каждого месяца, чего так же не делается – нет ответственного за ведение этого табеля, как положено по 50 приказу, или этот ответственный очень хорошо маскируется.

     В женской раздевалке периодически перестает работать свет, и там приходится переодеваться при свете телефонного фонаря. А чтобы свет починили, нужно по сто раз говорить и просить руководителей, но в ответ слышишь: «ой а мне до этого», или – «никто не говорил», И потом ничего не меняется. Последний раз света не было около 3-х недель.

   После того как сотрудник вооружится, надо получить полный комплект: палку резиновую, защитный шлем, броню кевларовую, радиостанцию, а для старшего экипажа еще огнетушитель маленький, маршрутные карты, планшет, свои папки с рапортами и объяснениями, ориентировками, бортовой журнал.

   Одеваешь броню, на нее прикрепляешь обязательно нагрудный знак. Несмотря на то что броня это спец.средство, которое при таком обращении приходит в негодность.

   Бронежилеты жутко пахнут, их никогда не чистили, а денежки на чистку наверняка куда-то делись! Некоторые бронежилеты рваные.

   От них одежда сотрудника становится грязной, дурно пахнущей. Но начальство говорит – не целоваться пришли, а работать!

     После на портупею вешаешь палку, огнетушитель, радиостанцию, наручники обязательно сзади на портупее, и так поднимаешься на развод.

     На разводе доводиться оперативная информация, доводится тема инструктажа, потом доводятся цели и задачи на смену.

Сотрудникам КПП говорят о том, что они должны не допустить проносов на территорию, доложить ответственному о приходе проверяющих, и не пускать проверяющего без указания ответственного.

   Так же, не забывают припомнить тех сотрудников КПП у кого совершались проносы.

     Потом сообщают сотрудникам ППС, что надо доставить как можно больше людей по 20-й главе КОАП РФ, минимум 2 протокола по ч.2 ст.3.18.1, минимум 30 пробитых граждан по базам ИБДР и УЗГСМ.

(А Министр говорит, что планов НЕТ!!!).

         Проверить лиц, передвигающихся на велосипеде как можно больше, останавливать лиц передвигающихся на автотранспорте, останавливать автотранспорт. который тонированный и после передавать его сотрудникам ГИБДД для составления соответствующего протокола. Так же, говорят и о раскрытии преступлений.

       Конечно, если не будет доставленных, план на которых установлен где-то на верху, то начальник округа, недавно получивший генерала, "разнесет" начальника отдела и его замов. Вот и стараются наши начальнички, давая возможность за счет нас, рядовых сотрудников и других граждан сначала полковнику стать генералом, а потом и самим получить повышение, или благосклонное отношение!

В  Ховрино чаще всего заступает 1 мобильный экипаж, состоящий из двух, максимум трёх человек. С пятницы по воскресение в ночь в Ховрино, должно выставляться два мобильных экипажа. Кем и где это регламентировано неизвестно, но доводят, что так должно быть. Поэтому, чтобы с пятницы по воскресение выставлять два экипажа, сотрудников, чаще всего водителей, дергают в их выходной и даже из отпуска ради этого могут выдернуть.

     И вот развод заканчивается, Выезжаешь одним экипажем на территорию, начинаются отработки карточек 02, и между ними надо успеть выполнить все поставленные задачи, потому что доставленные люди с адресов - это в порядке вещей, а руководству важно инициативное доставление.

   Но мало кто учитывает из руководства погодные условия, количество поступающих и отработанных карточек 02 и то, что заступает всего 1 мобильный экипаж. Смена у ППСП 12 часов, в которые положен обед 1.5 часа согласно уставу ППСП,

      Но работая одним экипажем в день допустим взять обед не удается, так как в конторе надо находится минимальное количество времени, чтобы быть больше времени на территории, а иначе может случиться преступление.

   Так же, смена должна начинаться с объезда всех мест: ТЦ, банков, и всех остановок, указанных в маршрутных картах. Если этого не будет сделано, а потом будет совершено преступления в тех местах, то будет по сотрудникам проводиться служебная проверка с целью наказания. И никого не волнует, что 1 мобильным экипажем ты ездишь по всей территории Ховрино, а она не маленькая, и ты можешь находиться в одной части района, патрулировать там, а преступление совершится на другом, и ты окажешься виноватым. Тебя заставят писать объяснение, будут кричать что вы не работаете, глаза чем-то видно замазаны и т.п..

  Из-за совершившегося преступления в смену заступивших сотрудников, их могут оставить дорабатывать после смены, или вызвать в выходной день. Исходя из сказанного 1 мобильный экипаж носиться по всей территории района Ховрино, чтобы выполнить все поставленные задачи.

    Днем обед почти никогда не берется, максимум – это заезжаешь в магазин и берешь что-то быстрое перекусить, и то, пока проверяющие не остановят, Они, эти проверяющие, говорят что кушать в машине запрещено, Прием пищи должен быть только в отделе, Так же говорит и большая часть руководителей Ховрино. Порой даже в туалет не успеваешь заехать, так как носишься как белка в колесе.

      Так же, как белка в колесе работается и в ночную смену, Единственное, что бывает, хотя и не часто, так это взять обед, когда старший отписывается, а водитель принимает пищу, или просто сидит отдыхает.

    Есть конечно и нормальные руководители, которые всегда поинтересуются - приняли ли пищу и так далее, но таких мало.

     Отработав смену в таком ключе, периодически можешь задерживаться, так как последняя карточка 02 может "прилететь" в 20:50(08:50). Информация бывает там разная, поэтому  задержаться можно  на 10 минут, а можно на час или два.    

     Иногда бывает и во-время приезжаешь, но тут тебе могут сказать, что надо, например, конвоировать человека, или выполнить какие-то другие поручения. Тебя могут разоружить через полчаса, час. При этом старший еще отписывает карточки, так как днем некогда отписывать их, Они копятся и приходится отписываться после смены.

    Так и уходишь в промежуток с 22-00 до 00-00. А после ночной смены руководителями проводится подведение итогов. Там рассматриваются все отработанные карточки 02, рапорта о проделанной работе (сколько людей было доставлено, сколько протокольных а сколько просто по ориентировкам, сколько пробито граждан по базам, остановлено велотранспорта, автотранспорта и т.д). И если результаты не удовлетворительные, начинается нервотрепка, что этого мало, того мало, вы всю смену ездили ничего не делали, мы будем вас наказывать. И так ты уходишь в 11-12 утра после ночной смены.

   Когда пытаешься объяснить что-то руководителям они и слышать ничего не хотят и говорят, что это всего лишь слова, а по вашим результатам все ясно. И донести им свою позицию и видение ситуации не удается.

     В ППСП, как и в других структурах, нет единого коллектива, хотя для слаженной работы службы все должны быть одним целым, а такого нет.

К сожалению, там каждый сам за себя. Все службы разделены на свои группы общения, нет связи между ППСП и участковыми, операми, дознавателями и другими службами.

Так же, существует  колоссальная нехватка кадров и на КПП.

Перекрывать КПП приходится сотрудникам службы ППСП, которым заранее об этом никто не сообщает и бывает так, что на сутки заступаешь без воды, еды - думал, что купишь на маршруте, а тут - на КПП!

   Сажают туда сотрудников ППСП по внутреннему приказу, который сделали руководители ОМВД России по р-ну Ховрино, но найти постоянных сотрудников на КПП никто не старается и не занимается этим вопросом.

   Как выдерживают работу сотрудники КПП не ясно, так как даже сотрудники ППСП, которые сидят на КПП, могут сказать, что поесть там не всегда удается, в туалет вечно меняют с недовольным лицом, за сутки в туалет могут выпустить два раза и это за 24 часа!!!  4-х часового отдыха нет, хотя он положен.

     И сколько не говори руководителям о том, что надо найти аттестованных сотрудников на КПП, и даже предлагая сотрудника, который ранее работал в Ховрино, в ответ слышно: «мы не хотим его здесь видеть, потому что все кто увольняются, становятся предателями и врагами отдела».

   Почти за три года в ППСП как и в других службах района Ховрино, произошла огромная текучка кадров, В ППСП уволилось очень большое количество аттестованных сотрудников, которые не выдержали такого отношения руководителей к личному составу, а так же, многие перевелись в другие отделы и службы. Но почему-то этого никто не видит и не замечает, а руководители округа никак не реагируют, а только требуют задержаний и раскрытий.

Может быть новый начальник отдела (после кадровой чистки) изменит ситуацию? Ведь если так будут продолжать издеваться над сотрудниками, то с кем начальство останется?

Продолжение следует.

Сотрудник ППСП Ховрино, член профсоюза.

Нравится