Вопросы к начальству.

                                     И.Е. Суслов.

   Решил уйти на пенсию Дмитрий Кошаев из комендантской группы ОМВД РФ по Бутырскому р-ну. Отправил соответствующий рапорт онлайн серверов (и правильно сделал). В рапорте попросил компенсировать ему работу по графику сутки через двое в соответствии с законодательством. Очень не понравилось руководству отправка рапорта через интернет, а особо не понравилось то, что сотрудник попросил компенсацию за переработку. Подошёл к нему пом по кадрам Букреев и сделал очень щедрое предложение: мол, Дима, что тебе эти деньги – там сущие копейки, да и считать он, Букреев, это дело не умеет (однако знает, что там сущие копейки). Бери Дима отгулы – 10 дней за прошлый год, а 10 – за этот и гуляй, ни в чём себе не отказывая! Эдакий аттракцион невиданной щедрости. Но Димон заранее посчитал, что переработал он за прошлый и этот годы аж 75 суток. Ему предложили за эти 75 суток всего 20, а 55, то мол, кому я должен – всем прощаю!

   Надо пояснить, что у комендантской группы, единственного подразделения в ОМВД, нормированный рабочий день. Т.е. у них должно быть не более 40 рабочих часов в неделю. И их нельзя привлекать к несению службы по окончании рабочего дня. Таков Закон и приказы МВД. И у меня вопрос к начальнику ОМВД РФ по Бутырскому р-ну гражданину Гринбергу: - Почему Дмитрий должен подарить вам почти два месяца своей жизни? Он что, вам что-то задолжал? Вроде бы, нет. Вроде бы, это начальник должен следить за соблюдением законодательства и трудового, в том числе. А что задолжали начальству сотрудники, несущие службу по охране ОМВД по графику сутки через двое сейчас? Они не хотят продвижения по служебной лестнице, должность начальника полиции в ТинАО их не прельщает. Они хотят просто честно выполнять свои служебные обязанности и получать за это свой оклад. Почему они должны отдавать руководству своё личное время без оплаты и компенсаций только потому, что руководство не может укомплектовать штат? Почему сотрудники в дежурной части должны нести службу по графику сутки через двое годами? Начальники не могут укомплектовать состав дежурной части?

       Не правда. Найдутся желающие работать по графику сутки через трое, если они будут работать по графику сутки через трое. И в дежурной части будут созданы условия, предусмотренные приказами МВД.

   Так же, возникает вопрос, а почему сотрудники должны таскаться на совещания в свои выходные? Начальники говорят: - Ничего страшного, это же всего на два часа! Потом делайте, что хотите. Но совещание признаётся временем служебным. Да и день совещания для отдыха потерян. О дне совещания известно заранее, но вот в служебный график его не включают. Почему?! Это же время рабочее. Пусть сотрудник приедет на совещание и получит за это законный выходной. Почему сотрудник своё личное время должен вкладывать в карьеру своего руководителя? Почему к свободному времени сотрудника руководство относится наплевательски? А вот если сотрудник опоздает на развод минут на 10-15, то тут же получает выволочку.

         Граждане руководители, вы считаете, что если сотрудник не послушал их бред эти 10-15 минут, то он многое потерял, а когда он теряет свой выходной, то это не страшно? Если начальник отдела загнал на служебное совещание большинство сотрудников, он угодил высокому начальству и показал, что пренебрегает личным временем своих подчинённых. При этом, он не собирается никак компенсировать это своим подчинённым. А каково это отправить оперативного дежурного, после суточного дежурства на занятия? И ведь дежурный едет туда совершенно добровольно. Ведь если он не поедет после суток, то он будет вынужден ехать в свой выходной и никто ему этот день не компенсирует (кроме профсоюза).

Хотя нельзя привлекать сотрудника к работе после ночной смены и нельзя отбирать выходные без компенсации. Это нарушение закона. Но, это же нарушение закона руководством. А кого это волнует?

   Я хочу спросить, может уже пришло время инспекции по личному составу вынуть из одного места макет гранаты и поехать по отделам УВД по СВАО и поинтересоваться - по какому графику работает комендантская группа и дежурная часть, как ведётся учёт служебного времени, согласно приказа МВД № 50, посчитать количество выходных у участковых, и посмотреть сколько из них спаренных, и сколько из спаренных выходных совпадают с общими днями отдыха, как соблюдается график ухода в отпуск сотрудников и т.д., и т.п.

   Вот только возникает вопрос: а нужно ли это руководству?