Довели сотрудника.
Мы неоднократно писали о положении дел в ОМВД "Свиблово". Сотрудники там работают как рабы - практически без отгулов и не только за себя, но и за "того парня".
И все благодаря начальнику отдела (с недавних пор - бывшему) - г-ну Матвееву.
И вот уже сейчас увольняется начальник ПДН. Ей надоело год работать за себя и за инспекторов, которых НЕТ, и получать еще за все это "по шапке".
Интересно, сколько времени в Главке будут смотреть на такое положение дел в отделе?
Ведь уходит не только начальник ПДН, уйдут и другие, а сколько уже ушло сотрудников?
Но, видимо в Главке думают о другом. О людях НИКТО не думает!
Кстати, для раздумий руководителям в Главке и Округе.
Развал отдела начался после ухода на пенсию профорга отдела С.Наттарова, который сдерживал произвол Матвеева и реально помогал сотрудникам.
Может этот, да и многие другие аналогичные случаи, хоть чему-то научат начальников?
Некоторых, мы знаем, научили. В нескольких отделах членам профсоюза дали премию на 10000 рублей больше, чем остальным, и именно по указнию руководителей. И в этих подразделениях, по нашим данным, моральон-психологический климат нормальный. Правда есть и такие начальники, которые именно членам профсоюза снизили, или вообще не дали премий, хотя те не имеют взысканий, или на них в последний момент наложили их незаслуженно (чтобы лишить премий).
Но ведь земля-то - круглая. господа начальники. Вы больше потеряете от несправедливых действий, чем приобретете, уж поверьте мне. С людьми нужно обращаться по справедливости, тогда и они будут вам признательны и не только вам, но и работать будут за себя и за того парня.
Но когда с сотрудником поступают несправедливо, да еще он является членом нашего профсоюза, то мы сделаем все, чтобы защитьть его права.
Чем это может для вас обернуться - подумайте...
М.П. Пашкин.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
PS.
Аудиозаписи можно слать и в профсоюз. С указанием даты. места, и персонажей...
Это люди с искажённым сознанием, которые начинают обижаться, когда с ними поступают так же, как они поступали с другими.
По поводу положительного климата в коллективе, где люди состоят в профсоюзе, слышали от сотрудников в подмосковье.
Тем сотрудникам и руководителям, которые копают норы под профсоюзников желательно помнить о чувстве благодарности за содеянное, так как вежливым людям обычно свойственно всегда благодарят от всей души без сожаления за хорошее хорошим, за плохое каждому своё.
RSS лента комментариев этой записи