Без вины - виноватый.
В одном из московских ОМВД в настоящее время разворачивается очень интересная ситуация, за которой профсоюз решил пристально проследить.
Пару лет назад начальник ОМВД представил личному составу на разводе нового начальника участковых.
Тот ранее работал в этом ОМВД простым участковым. После такого представления он переселился в комнату ОМВД, на двери которой до сих пор висит табличка "Начальник участковых". Все шло хорошо, новый начальник расписывал участковым материалы, которые ему расписывали "сверху", пока один из участковых не взял отгул у этого начальника.
И тут вдруг начальник полиции отдела и пом. начальника по кадрам ВСПОМНИЛИ, что ПРИКАЗА о назначании на должность начальника участковых нет и не было! А значит участковый прогулял и его нужно уволить!
Кстати, а какое он (мнимый начальник участковых) имел право отписывать материалы по 144 и 145 ст.ст.? Почему кадры два года молчали, вместе с начальником полиции и отдела? Где были проверяющие из округа и т.д. и т.п. . Вопросов можно задать много, - будут ли ответы?
Угадайте, в каком округе это сейчас происходит?
А вообще-то, это кажется каким-то триллером из параллельного пространства, в котором судьба сотрудника ничего не значит для его "зарвавшихся" руководителей! Хотя, может быть, мы и живем в таком пространстве?
Ну. а для любопытных можно и назвать подразделение, где служит этот сотрудник и его начальнички - это УВД по СВАО, ОМВД "Марьина роща".
PS.
После нашей публикации все претензии к сотруднику, якобы прогулявшему, были сняты.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Что же держит сотрудника на такой плохой работе? Нестабильность? Кризис? Это все бред, нормальный человек всегда найдет себе нормальную работу. Желание помогать и защищать общество? Не смешите. Так что же держит? Может быть "премии" с земли??
По поводу исков в суды Профсоюз опубликовал письмо Президенту РФ с результатами исследования, о чем можно посмотреть в статье на сайте- "кто защитит сотрудника"
Только участковый в чём виноват???
А начальник участковых и не отказывается, что он давал отгул. Просто участковому ставят в вину то, что он получил отгул у такого же участкового, как и он!
RSS лента комментариев этой записи