Где тонко, там и рвётся.

И.Е. Суслов, (Председатель МК УВД по СВАО тел. 8-906-7095630).

Резерв в армии имеет огромное значение. Наполеон у Бородино не двинул в бой свою гвардию, побоявшись остаться без резерва, в отрыве от главных баз. Мы и по сей день спорим, - кто же одержал победу в этой битве?

Сталин в 1941 году смог перебросить из Сибири под Москву резервы, узнав, что Япония не нападёт на СССР и миф о непобедимости германского вермахта был развеян. А нужен ли резерв в полиции?

По моему мнению – необходим. Конечно, смешно говорить про какие-то резервы, когда на всю территорию заступает один экипаж ППС и это не ГНР, а автопатруль, т.к. не хватает сотрудников укомплектовать экипаж тремя членами экипажа.

Но вопрос не в этом. Вот что происходит в ОМВД по Бутырскому р-ну:

Дежурная часть.

Там уже долгие годы работают сутки через двое – нет возможности укомплектовать до штатной численности (никто не хочет там работать). Но если случится чудо и удастся укомплектовать полностью состав дежурной части, то это не значит, что сотрудникам не придётся работать сутки - двое. Почему? Да потому, что сотрудники уходят в отпуска, болеют и т.д., а заменить их некем (именно так начиналась работа по графику сутки – двое в нашем отделе, потом люди стали увольняться и такой график вошёл в правило). Нужно, как минимум, два сотрудника в резерв, а штатных должностей нет.

Комендантская группа.

В ней четыре человека несут службу на КПП и резерва нет. Он как бы есть (водители при дежурной части), но тогда не будет водителей при д/ч, что увеличит нагрузку на единственный экипаж. Раньше, когда были сотрудники в ППС, этот вопрос решался просто: на «ворота» одного сотрудника ППС сажали, но сейчас и в ППС сотрудников не осталось. Вот и в комендантской группе резерв нужен.

Для кого работают сотрудники полиции? Глупый вопрос. Конечно же, для начальства, дабы можно было слать отчёты, зачёты, начёты, проводить аттестацию и прочие бумажные, никому не нужные мероприятия.

Когда я начинал работать в советской милиции, нам всегда твердили, что, в первую очередь, мы работаем для людей. Не для того, что бы у ограбленного принять заявление по всей форме и выдать ему талон – уведомление, а что бы по первому его крику о помощи рядом оказался постовой милиционер, который смог бы его защитить. Может быть, поэтому у нас в экипажах не было бортовых журналов, размером с Большую Британскую Энциклопедию и не вели мы хронометраж движения автомобиля, но на территории было 5-7 пеших постов, два автопатруля, экипаж ПГ (патруль города), экипаж ОВО, а в дневное время – машина при дежурной части. И задержания были регулярно за грабежи, кражи, разбои, убийства, изнасилования. И это в те времена, когда на всю Москву хватало одной СОГ (смотрите х/ф «Город принял», там показана организация этой группы, похоже, конечно, но всё же, это художественный фильм). Вот такой был уровень преступности.

А теперь про ОМВД по р-ну Марфино.

У меня такое впечатление, что государство делает всё возможное, что бы сократить число владельцев гражданского оружия, создавая им всевозможные трудности. В этом ОМВД то ли сотрудник лицензионно-разрешительной системы увольняется, то ли его увольняют, но вот уже более полугода никто не принимает граждан, всех отправляют в УВД по СВАО, где один сотрудник ведёт приём граждан, владельцев нарезного охотничьего оружия, которых, не смотря на все препоны, не уменьшается. Но ведь нужно ещё и жителей Марфино надо обслуживать! А там, глядишь, и кто-то в отпуск уйдёт – опять в УВД ездить. А ведь не так давно было в Марфино, Бутырском и других отделах по два инспектора ЛРС и работа шла, и никаких особых проблем не возникало с уходом в отпуск, на больничный и т.д.

Говорят, на коллегии ГУ МВД РФ по г. Москве было предложено увеличить количество инспекторов, но за счёт сокращения, например, участковых. А участковых и так не хватает. Несмотря на комплект, каждый участковый «тащит» по два, а то и три участка (кто-то болеет, кто-то в отпуске и т.д.). И при этом, никто им за это не доплачивает. О какой эффективной работе на территории может идти речь, когда участковые завалены бумагами, ездят в конвои, стоят маячками и т.д.?! Нужен тут резерв? Необходим!

Где же взять штатные должности для подобного резерва? Тут я могу назвать кучу служб в УВД, ГУ МВД и т.д., где можно посокращать тех, кто даёт пустые ответы на жалобы сотрудников. «Нарушений в действиях руководства не обнаружено». Миль пардон! Как это не обнаружено, когда в трудовом кодексе сказано, что с изменениями в графике сотрудника надо знакомить за месяц до их вступления в силу, а я отсылаю копию графика с изменениями, где чёрным по белому написано, что я с ними ознакомился в день их вступления в силу?! Это не нарушение ТК?! «Копию материалов служебной проверки выслать не можем, т.к. она содержит личные данные». Очень зашибись! Случаи, конечно, частные, но постоянные. Достаточно оставить там одного сотрудника, который будет менять имена, даты и адреса, нажимать «печать» и отправлять. Остальное – на «землю»!

Понятно, что возникает вопрос: а чем занять сотрудников, пока они не замещают ушедших в отпуск, на больничный, в отгулы и т.д.? На «земле», поверьте мне, найдётся для них занятие. Конечно, вышестоящее руководство заботится о занятости нижестоящего (рабочий день-то не нормированный). Видимо, именно поэтому, по субботам (в общий выходной день) в УВД по СВАО проводят утром селектор с руководителями ОМВД, которые вызывают своих заместителей (опять же, в общий выходной день), по вопросам, доложить которые может не только ответственный от руководства, но и дежурный по отделу. Но тут-то резерв не нужен, достаточно просто не дёргать людей попусту.

Короче, на «земле», в ОМВД крайне необходимо увеличить штатную численность личного состава, что бы иметь резерв для маневра сил и средств, дабы уход одного – двух сотрудников в отпуск, на больничный не сказывался на остальных, что бы не изменялся их график работы, что бы люди имели возможность нормально отдохнуть, побыть с семьёй, заняться воспитанием своих детей и другими текущими вопросами.

Как это сделать в свете грядущих сокращений? Понятно, что сказали, что «землю» трогать не будут. Но это не факт. Проводить сокращение необходимо, но надо думать, кого сокращать и куда деть высвобождающуюся штатную численность. Конечно, можно на высвободившиеся средства закупить вооружение, оснащение, снаряжение, но если люди с земли разбегутся, то кому это вооружение будет нужно.