Предложение уполномоченного.

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 3164

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.70 [5 Голоса (ов)]

Предложенияе уполномоченного по ОМВД САО

Комментарии   

+2 #10 Азат 24.12.2016 05:14
Уважаемый Служивый, к СОЖАЛЕНИЮ приходится констатировать, что у сотрудников органов внутренних дел ещё со времён милиции в силу разных причин деформировалось сознание, а изменение названия не повлекло исправлению ситуации, так как некоторые руководители с деформированным сознанием остались на местах и умело пользуясь словами субординация, служебная информация ограниченного доступа, продолжают насаждать в своей деятельности принципы "курятника".
При этом, многие из этих руководителей в общении с руководством и посторонними лицами очень вежливые и приятные люди, прямо милашки, но общаясь с подчинёнными ведут себя как петухи в курятнике.
Институт профсоюза в обществе существует давно для защиты законных прав и свобод. Как показывает жизнь (практика) не каждый коллектив, а тем более сотрудник, даже если он руководитель может справиться с психологией курятника.
При этом, как показывает жизнь, там где есть взаимное уважение и понимание в коллективе злоровая и рабочая обстановка.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #9 Служивый 23.12.2016 22:13
Цитирую Азат:
Странно, сотруднику полиции необходимо указывать на необходимость соблюдать требования Закона, более того руководителям, которые обязаны быть примером неукоснительного соблюдения Законов.
А оформление документов и алгоритм вырабатается в ходе взаимодействия, а не противодействия.


Ваш комментарий удивительно звучит и применим, полагаю не только к деятельности уполномоченных, но и к деятельности всего профсоюза.
Действительно, раз все сотрудники такие прекрасные, то зачем нужен профсоюз и уполномоченные?
Либо, все же, вы не правы.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #8 Азат 23.12.2016 19:14
Странно, сотруднику полиции необходимо указывать на необходимость соблюдать требования Закона, более того руководителям, которые обязаны быть примером неукоснительного соблюдения Законов.
А оформление документов и алгоритм вырабатается в ходе взаимодействия, а не противодействия.
Цитировать | Сообщить модератору
0 #7 Служивый 23.12.2016 10:32
В целом, начинание хорошее, профсоюз повышает эффективность работы, можно говорить о том, что произошел прорыв с введением уполномоченных.
А вот Предложения уполномоченных, полагаю, стоит оформлять более детально:
1. Каждое нарушение отдельным пунктом.
2. Указывать даты выходных, в какие конкретно произошло нарушение, (без "засвета" членов профсоюза).
А лучше так: выходные прошли, нарушение есть (выход на работу в выходной), в понедельник предложение уполномоченного у начальника уже на столе (или в секретариате).
Цитировать | Сообщить модератору
0 #6 Служивый 23.12.2016 10:31
Цитирую Азат:
Лиха беда, начало.
Не маленький ребёнок, чтобы целому руководителю указывать что и как делать.
...

А вот не соглашусь!
Указание на то, как должно быть в Предложении нужны в т.ч. и для того, чтобы другие сотрудники видели какого результата добивается уполномоченный.

По претензиям, указанным в Предложении соображения такие:
1. На обед сотрудники могут и сами пойти, их начальник должен за ручку водить?
2. По переработкам до 22.00: что начальнику мешает сказать, что "сотрудники сами задержались". Поэтому в предложении стоит прописывать, чтобы да, начальник сам пинками сотрудников выгонял после 18 часов из кабинетов.
3. По выходным тоже как то обще звучит.
Цитировать | Сообщить модератору
0 #5 Азат 22.12.2016 22:21
Лиха беда, начало.
Не маленький ребёнок, чтобы целому руководителю указывать что и как делать.
Будет шлангом прикидываться, так это на всеобщее обозрение и в конкретному адресату на Петровку, на Житную и другим.
Шлангам тоже место найдут, только в другом строю
Цитировать | Сообщить модератору
0 #4 АЛЕКС 22.12.2016 20:38
когда уберут этого удота начальника сколько можно
Цитировать | Сообщить модератору
-1 #3 Служивый 22.12.2016 18:42
Полагаю, было бы уместным добавить графу что требуется сделать, какой должен быть результат.
В данном случае: Рабочий день с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед. Переработки оформляются в табеле и компенсируются отгулом.
Чтобы адресат конкретно знал каких действий от него ждут и не смог прикинуться шлангом.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #2 Дмитрий000 22.12.2016 15:35
Какая новость....в САО в таком же режиме работают и ууп, и опера, и дознание....дежурка сутки/двое и до обеда меняются потом...ппс тоже посли ночи в 12 дня запросто на маршруте можно найти, дорабатывают по 18.8....
PS.
Должно быть конкретное обращение от конкретного члена профсоюза.
Цитировать | Сообщить модератору
-1 #1 Гость 22.12.2016 14:26
В САО карнавала не будет ? Карнавала нет ?? Печалька ...
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы