Бескрылый "Сокол".

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 7049

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [1 Голос]

К нам пришло письмо. не опубликовать которое мы не можем. Даже если в нем что-то преувеличено, боль от прочитанного остается и хочется, чтобы в других подразделениях такого не было.

Здравствуйте уважаемые коллеги .

Хотим рассказать про нашу службу в ОМВД по району Сокол г.Москвы. В феврале 2015 года , к нам пришел господин Малюгин Сергей Владимирович на должность ВРиО начальника ОМВД Сокол . Раньше господин Малюгин С.В. занимал должность  заместителя начальника МУ МВД России "ПУШКИНСКОЕ" МО , но занимал так, что:

«МОСКВА, 20 мая 2014 г. /ИТАР-ТАСС/. Глава подмосковного управления полиции сменил начальника полиции Пушкина, где предположительно по вине мигранта погиб 22-летний местный житель. Об этом во вторник ИТАР-ТАСС сообщили в ГУ МВД РФ по Московской области.

Начальник МУ МВД России «Пушкинское» А.А. Головков, заместитель начальника МУ МВД России «Пушкинское» — начальник полиции С.В. Малюгин и начальник штаба МУ МВД России «Пушкинское» А.А. Савенков за упущения в работе, выразившиеся в ненадлежащей организации деятельности территориального органа МВД России и непринятии мер по повышению эффективности применения сил и средств при раскрытии преступлений, освобождены от занимаемых должностей. Соответствующий приказ 17 мая подписал начальник ГУ МВД России по Московской области генерал-майор полиции Виктор Пауков, заявили представители ведомства. Начальником МУ МВД России «Пушкинское» назначен Халилов Ренат Касимович.»

Теперь. по непонятный причинам, господин Малюгин С.В. правит в ОМВД по району Сокол.

Получается, что область поступила с Москвой по принципу - «возьми Боже, что нам не гоже».

После прихода Малюгина С.В. с февраля по декабрь 2015 года (до этого он где-то 8 месяцев «отдыхал»), отдел Сокол опустел.

Люди, которые действительно работали и тянули такой маленький отдел, - по работе  был на седьмом месте в УВД по САО г.Москвы, стали просто убегать (он их выживал как и сейчас выживает всех) , а именно: начальник следственного отделения майор юстиции Тимофеев Р.И., зам начальника полиции по ОР майор полиции Дмитриев С.А., зам начальника полиции майор полиции Фролов В.А. и многие другие сотрудники разных служб.

Все эти начальники хорошо общались с подчиненными и их уважали и ценили подчиненные.

Еще, с приходом господина Малюгина С.В., помимо того, что отдел скатился на последние места по работе в УВД по САО, у всех поменялся график работы, который ни где не учитывается.

Отделы: СО, ОД, и ОУР работают с 8 и до 20 , а кто заступает на дежурство, - например сотрудники ОВ ППС в 8:00 вооружаются, а сдают оружие в 21:30, а в постовой ведомости строго пишут - с 9:00 по 21:00.  С ночной смены сдаются в 9:30 самое раннее, а бывает и в 12 часов дня . Летом работали графиком три месяца – сутки-двое. Но ни сотрудники ППС, так и других служб за переработку ни чего не платили и отгулы не давали.

Тут недавно в отпуск по графику в декабре уходил сотрудник ОВ ППС. Он написал рапорт как положено и добавил туда отгулы за летнею переработку с графиком сутки-двое. На что господин Малюгин С.В сказал, что подписывать не будет, но с пятого раза он подписал с пометкой разрешаю на 30 суток, после чего ему замполит дал отпускной лист только на тридцать суток.

С вопросом, что он хочет весь отпуск и включить туда отгулы за переработку, заполит сказал, что только 30 суток - так подписал начальник Малюгин С.В.

И это не единичный случай - он всем дает только 30 суток.

Вот еще сотрудник ОВ ППС, живущий на другом конце Москвы, опоздавший на работу на 1:30-2:00 часа из-за общественного транспорта. Малюгин С.В влепил ему выговор, хотя он и звонил и предупреждал, что опаздывает, но Малюгину С.В все равно на подчиненных.

Ещё по поводу премии.

С начало года не одной премии рядовые сотрудники не получали, но мы знаем что премии были и их все начальники получали, а подчиненные, как считает господин Малюгин С.В. недостойны !!! Утренний развод начинается в 8:15 у Малюгина С.В. со слов: НУ ЧТО КОЛХОЗ ДОБРОЕ УТРО !!! И начинает гнобить и просто унижать любого выбранного им сотрудника. Он требует так называемые " ПАЛКИ " и ему не интересно какие и откуда  они будут, но чтоб были !!!

Еще Малюгин С.В. считает, что служебный автомобиль должен мыть водитель до или после рабочий смены . Оставшиеся сотрудники полиции ОСМВ Сокол просто терпят , - кто пенсию ждет, кто перевод в другое место, - лишь бы убежать с этого отдела.

Не будем философствовать и рассказывать все проблемы их столько не перечесть . Малюгину С.В. не интересны проблемы личного состава, он просто искусственно их создает личному составу !!! ВСЕМ СПАСИБО КТО ПРОЧЕЛ ! С УВАЖЕНИЕМ ОТ КОЛЛЕКТИВА ОМВД СОКОЛ г.МОСКВЫ.

PS.

Скорее всего С.И. Веретельников (бывший начальник Подольского УВД МО), по чьей-то рекомендации, или зная Малюгина лично, и пригласил его к себе в округ.

Но вопрос – куда смотрело УСБ (они, видимо, не читают прессу и не знают, что такое интернет, куда уж им до изучения личных дел!), куда смотрел начальник Главка А.И. Якунин, который ЛИЧНО беседует с каждым новым начальником ОМВД?

Почему до сих пор работает тот, кого с позором выгнали с предыдущего места работы?

Вопросы, конечно риторические, и как работал Малюгин, так он наверное  и будет там работать, но кто возьмет на себя вину за все происходящее в ОМВД «Сокол», - начальник  округа, начальник УСБ, начальник Главка? А может быть Министр во всем виноват или Господь Бог? А может быть это сотрудники - лентяи и их всех нужно гнать поганой метлой?

Ну тогда господа полковники и генералы - сами ловите преступников и поддерживайте порядок на территории!

Единственный выход - это дать отпор такому начальнику, но сделать это можно только объединившись в профсоюзе!

Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (Письмо Букача.rar)Письмо Букача.rar 165 kB

Комментарии   

+2 #21 Сотрудник 22.01.2016 15:31
Подобное творится в большинстве отделов, так например 25.12.2015 года в Северное Медведково пришел новый начальник полиции Ванюков, который сходу сообщил сотрудникам, что выходные им будут предоставляться на усмотрение начальника, (имеются ввиду выходные после суточного дежурства, когда дежурство выпадает на субботу, то получается воскресенье отсыпной,а понедельник выходной)рабочий день у сотрудников розыска был и так не коротким, а стал с 9.00 до 22.00 и это не предел...,один выходной в неделю. Можно было бы такие службы,как ГУСБ, УСБ и инспекцию по личному составу направлять по отделам после 18.00, чтобы они проверяли почему сотрудник находится на работе и если выяснялось бы, что сотрудник находится там просто по желанию руководителя, а не занят расследованием преступления исполнением материалов и т.д.. то наказывать руководителя за ненадлежащее использование сил.
PS.
Ну запишите его и дайте нам аудиозапись. Больше говорить не будет.
Цитировать | Сообщить модератору
-1 #20 Инна 16.01.2016 19:01
Не верю в это ! Господа! Всего Вам доброго,хорошего и успехов. Все будет хорошо! Но в том то и дело, надел форму и ты уже г-н начальник! И вы себя по другому никак не воспринимаете! Но Вы должны оставаться человеком даже в форме! Удачи всем в делах. Находите общие точки соприкосновения и не пишите друг на друга гадости. О начальнике я не поменяю мнения я с ним один кусок хлеба делила. Вот так -то ребята. А облить не подумав можно кого угодно! Поверьте, хотя я зря. Вы все равно не верите. У вас другое мышление, вернее другие ценности! Вы даже думаете другими материями. Простите! Нет не в обиду! Вы на страже закона! И это главное! Спасибо всем кто вел диалог! рада была пообщаться! Но своего начальника, вернее Вашего начальника уважаю и это навсегда!
PS.
Придите в профсоюз мы Вам покажем то, что начальник ООП написал собственной рукой. Может тогда поверите?
Цитировать | Сообщить модератору
+7 #19 Михаил 16.01.2016 14:17
Инна, а что вы скажете по поводу того, как один ваш руководитель написал списки магазинов и палаток, которых можно и нельзя трогать?
Неужели Ваш Малюгин этого не знал?
Эти списки профсоюз отдал начальнику Главка.
Вы думаете, что сотрудники не хотят защищать граждан? Или профсоюз этому мешает?
Большинство сотрудников хотят действовать по закону, но увы - не получается. И не из-за них, а именно из-за начальников.
А если будут наруаться права самих сотрудников, то кто их защитит? Начальник, который заставляет их работать без отгулов и оплаты за переработки? А ведь сотрудники - те же граждане, тот же народ, интересы которого вы хотите защищать. Или, если надел форму. ты уже не гражданин?
подумайте Инга.
Цитировать | Сообщить модератору
-5 #18 Инна 16.01.2016 14:11
P.S А что за блажь по поводу " ломки коллектива", что все так плохо? Вы сами "палево" пишите! Подумайте! И не надо за всех подписываться. Вы трудяги! Это бесспорно! Вы стоите на страже закона. Поэтому спокойствие и только спокойствие! У меня подруга живет уже 40 лет в Дамаске! И она мужественно переносит все беды. И когда мы за нее переживаем она своим друзьям пишет- спокойствие и только спокойствие. Позавидовать можно! Не сердитесь! И мой Вам респект! Удачи во всем! Если вы Ден хороший человек поймете все по доброму!
Цитировать | Сообщить модератору
-8 #17 Инна 16.01.2016 14:04
Господин Ден! Я действительно женщина.Сильная женщина. А мой логин это имя любимого героя из фильма "Белое солнце пустыни." Помните? Я его использую. У Вас все будет хорошо. Честно я не уважаю нашу нынешнюю полицию, я за честную милицию, хотя и там было не всегда гладко. Но каждый на своем месте выполняет свой гражданский долг выполняйте его и Вы и все будет в другом цвете. Посмотрите на начальника с другой стороны и Вам покажется что не все так и плохо в Вашем отделении Сокол. Только не надо нагнетать негатива. А принять все как есть. Не распускайтесь!" Оглянитесь вокруг возможно кто-то нуждается в вашей помощи и Вы ему поможете, и он будет Вам благодарен. Таковы правила жесткие игры в органах куда Вы пришли служить народу. Я на своей должности всегда была строга.Но бывшие сотрудники сейчас вспоминают это с благодарностью. И почему мы должны куда то уезжать? Мы Россияне! И Москва то же наш дом! Тем более я патриот своей Родины И президент мой главный Герой!
Цитировать | Сообщить модератору
+7 #16 ден 16.01.2016 10:36
Саид а пишешь от женского пола. Вот и забирай своего дружка идите от куда пришли ! С вашим приходом отдел в самой опе . Трудяги !!! Колектив сокол не сломать.
Цитировать | Сообщить модератору
-5 #15 Саид 15.01.2016 23:46
Зря Вы так! господа из "полицеймерия".Малюгина знаю больше 25 лет. Он замечательный человек! Трудяга! Всего добивался сам! А вы лодыри привыкли хлеб с маслом есть! Вы начните с самых низов причем очень самых низов! Жизнь и работу полиции Малюгин знает глубоко изнутри. Многое с ним прошла! И правильно он делает требовать, требовать и требовать дисциплина и дисциплина прежде всего! А вы куда в институт благородных девиц пришли! ?Он что к Вам домой пришел и свои порядки насаждает. Он государственный служащий и он свой долг исполняет самым ответственным образом. А Вы сами как с простыми людьми то говорите- ,через губу плюете, люди то для вас быдло! Инструмент получения выгоды, лично для вас . Подотрите слюни противно и мерзко! Служите своему народу, а не нойте. И не нравиться метлу в руки и двор мести! Слюньтяи. Профсоюз призываете к помощи. А вы помните свои успехи когда и кому просто так по человечески, а не по службе помогли? А и нечего вспомнить. Стыдно господа стыдно!
Цитировать | Сообщить модератору
+3 #14 Петя 12.01.2016 17:22
Цитирую Александр :
Прочитав письмо нарисовалась картина, сколько людей столько и мнений, добавлю от себя, попробуйте смотреть в корень проблемы!
Указания идут все и всегда с верху, ВрИО начальника Отдела МВД РОССИИ по району Сокол такой же подчиненный(услышать бы не посвященным как проходят совещания на верху).
Стиль управленческий выражен в строгости, требовательности, но знаю не понаслышке как он отстаивал своих подчиненных... , а поливать грязью и говорить кто и на сколько плохой можно почти о любом человеке.
Уважаемые коллеги во всем письме только соглашусь пожалуй только с тем, что нужно быть всегда сплоченным коллективом.
А на счет условий, не нравится ни кто не держит.... рабовладельческий строй давно отменен.
Коротко о премиях, спросите в остальных округах и поймете, что десять тысяч рублей за год премии это еще и много !!!
С новым годом коллеги!!!


Язык Александр у вас гладкий только не там работает
Цитировать | Сообщить модератору
-8 #13 Александр 01.01.2016 14:28
Прочитав письмо нарисовалась картина, сколько людей столько и мнений, добавлю от себя, попробуйте смотреть в корень проблемы!
Указания идут все и всегда с верху, ВрИО начальника Отдела МВД РОССИИ по району Сокол такой же подчиненный(услышать бы не посвященным как проходят совещания на верху).
Стиль управленческий выражен в строгости, требовательности, но знаю не понаслышке как он отстаивал своих подчиненных... , а поливать грязью и говорить кто и на сколько плохой можно почти о любом человеке.
Уважаемые коллеги во всем письме только соглашусь пожалуй только с тем, что нужно быть всегда сплоченным коллективом.
А на счет условий, не нравится ни кто не держит.... рабовладельческий строй давно отменен.
Коротко о премиях, спросите в остальных округах и поймете, что десять тысяч рублей за год премии это еще и много !!!
С новым годом коллеги!!!
Цитировать | Сообщить модератору
+2 #12 Азат 31.12.2015 13:26
Уважаемая Галочка ни кто не утверждает, что грамотных и добросовестных сотрудников нет. Они есть, так как их не может не быть. Только вот почему они должны служить в таких условиях, как в отделе "Сокол".
Жизненного опыта у мненя много, при этом не надо забывать, что в понятие жизненный опыт входят и знания, полученные не только на собственном опыте но и на опыте других лиц, который передаётся в ходе жизни при общении.
Приятно, что Вы разбираетесь в терминологии. Знание латыни всегда отличало юристов и врачей.
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #11 Галочка 30.12.2015 12:38
Мне не очень понятно, откуда берется убежденность в отсутствии грамотных и добросовестных сотрудников. Вы видели, в каких условиях трудятся сотрудники ОМВД Сокол? Вы были там в отделе? И несмотря на это, люди продолжают трудиться, не обращая внимания, ни на полное отсутствие человеческих условий (21 век, практически центр столицы!), ни на скотсткое отношение со стороны начальника. А по поводу анулингуса уважаемый Азамат, вероятно, делится собственным жизненным опытом!
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #10 Таня 29.12.2015 23:25
Все это чистая правда!!! Часто доходят слухи как себя с подчиненными ведёт начальник,выживает просто! Очень жалко свой родной отдел, прям как-то печально, все уходят, вернее бегут, а кому до пенсии мало осталось, просто терпят. Надеюсь, это письмо не останется без внимания вышестоящего руководства!
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #9 Азат 29.12.2015 16:02
Эх, Алёша, кого растеряют? Это уже не первый случай, так что грамотных и добросовестных сотрудников практически не возможно найти. Такими в настоящее время называют лиц, которые могут замечательно выполнять анулингус вышестоящим лицам, а действительно грамотных и добросовестных в настоящее время называют ершистыми, ёжиками и тому подобное.... :-)
Цитировать | Сообщить модератору
+2 #8 Алеша 29.12.2015 15:53
Подписываюсь под каждым словом автора письма.
Так и развалят весь отдел, который когда то был 1 из лучших по САО.
И растеряют грамотных и адекватных сотрудников, которых уже и не осталось...PS.
Начальник Главка сегодня послал в Сокол проверку.
Цитировать | Сообщить модератору
+4 #7 жесть 29.12.2015 13:28
Кто бы это не написал я полностью поддерживаю так как это чистая правда . Автор раскрыл много проблем хоть и не все, а проблем там куча и маленькая тележка. В этом отделе условий работать просто нет приезжайте смотрите сами. А от себя хочу добавить что получения и сдача спец средств ( броня палки каски ) проходит в подвале с большой темной крутой узкой лестнице на которой с пустыми руками подняться сложно . Один раз уже подвернул ногу осталось только упасть и шею сломать тогда может придумают какое нибудь другое место для хранения спец средств , которые сдаются и получаются каждый день.
Цитировать | Сообщить модератору
+5 #6 X X X 29.12.2015 10:57
Петр 28.12.2015 21:12
Такой бред пишут, кляузы пишут сотрудники нытики которые не служить родине хотят а протирать пятую точку и получать за это зарплату и ещё в отпуск за это хотят и премии получать. Позор таким сотрудникам, если можно вас так назвать.

Пётр! Вы устройтесь на работу в это подразделение, и будет очень интересно посмотреть на вас,будет ли у вас время хотя бы на приём пищи, я молчу про ваши громкие слова "протирать пятую точку".
Позор не сотрудникам, а позор вам Пётр в первую очередь, не зная всех подводных камней службы в ОМВД по р-ну Сокол, у вас поднимаются руки такое писать!!! Подумайте на досуге.
Цитировать | Сообщить модератору
+3 #5 Азат 29.12.2015 10:56
Уважаемый Пётр у Вас интересный взгляд на жизнь :-)
Он не самый плохой среди худших :-)
Можно только утешать себя и других тем, что этому руководителю дали шанс проявить и показать себя.
Сотрудники "Сокол" на себе это почувствовали, а теперь будем ждать результаты :-(
Всех с наступающим Новым годом! :-)
Цитировать | Сообщить модератору
+9 #4 Ольга Щеглова 28.12.2015 23:22
А мне это ОМОН напоминает с приходом Дейниченко,мало нам уменьшенных зарплат,отсутствия премий,графика адекватного,так еще и те,кто живет в семейном общежитии на ул. Твардовского в этом месяце узнали,что квартплату повысили оказывается с июля этого года и теперь все жильцы оказались "должниками" кто 19 тысяч должен,кто 16,кто 9,нас выживают и из жилья и с работы,а начальство набило себе карманы и счастливо,еще эта стройка на территории базы,из-за которой все уверены и появились все наши бедствия-деньги выделенные разбазарили,а теперь за счет сотрудников бабки на стройку отбивают,уже тошнит от всего происходящего,не знаешь каких еще плохих новостей ждать( куда идти жаловаться? На кого? всем плевать....
Цитировать | Сообщить модератору
-7 #3 Петр 28.12.2015 23:05
Цитирую Ситихантер:
Блин! Так напоминает 2014 год, когда в ОМВД по Бутырскому р-ну пришёл Варламов.

А чем вам Варламов так плох? Среди начальников ОВД, по-крайней мере в УВД по ЮЗАО, был не самым плохим начальником.
Цитировать | Сообщить модератору
-23 #2 Петр 28.12.2015 21:12
Такой бред пишут, кляузы пишут сотрудники нытики которые не служить родине хотят а протирать пятую точку и получать за это зарплату и ещё в отпуск за это хотят и премии получать. Позор таким сотрудникам, если можно вас так назвать.
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить

Похожие материалы