Господин Кретов А.В., а Вы правда так говорили?

Сегдня было подведение итогов с ротой в 1 отделе УВД на метрополитене за 2015 г.,с присудствием начальник п-ка Кретова А.В.Так вот оказывается что мы плохо работаем, так сказать,  не делаем показатели.И на прямую сказал -  у кого не будет этих самых показателей,  с теми он будет прощаться.Так показатели есть,отдел далеко не на последним месте.Сколько начальников поменялось,но этот!!!Мы хотим работать по факту, а не занематься фикцией. Все просто бояться потерять работу, вот и молчат. Он говорит,  что сотрудник должен делать каждую смену адм.материалы. Но а если их нет каждую смену, значит работу терять?Бред!!!

PS.

Сейчас все готовятся к Коллегии 28 января и стараются сделать как можно больше "палок", хотя палочной системы не существует (как бы)! Лицемерят те, кто говорит, что палочной системы нет. Мы-то знаем, что есть, и поэтому и не верим таким руководителям, и не только по данному вопросу. Они сами подорвали веру к себе таким отношением к сотрудникам. Типа - плохие показатели - на аттестацию, нет палок  - уволю и т.п.

Простой пример. Запретили сотрудникам роты ППСП делать показатели в "Ашане". Сразу упали показатели  по сравнению с АППГ.

И что же? Командира роты - на аттестацию! Нормально? Видимо для господина Букача (УВД по ЦАО) - нормально! И таких примеров сотрудники могут привести сотни.