Почему сотрудники не обращаются в УСБ?

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 3482

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]
Могут спросить, - а зачем сотруднику ТУДА обращаться?

Конечно, если на службе все хорошо, никто не ворует, никого не обижают, - то тогда и обращаться никуда не нужно - служи Закону и радуйся жизни. Но если у сотрудника проблемы дома, на службе - куда обращаться?

В 2007 МВД издало 555 приказ "Об утверждении Концепции собственной безопасности". В нем говорится, в частности о том, что основным направлением деятельности службы (п. 15.1) является деятельность в области защиты жизни, здоровья, чести и достоинства. а так же имущества сотрудников...!, организация обеспечения гарантий и социальной защиты сотрудников!!!

Кто-нибудь видел, чтобы УСБ этим занималось?

Недавно сотрудница, имеющая 3 летнего ребенка, без мужа (он развелся с ней, работает в МВД), попала в жуткую ситуацию. Ее мать сдала квартиру, где жила с дочерью и внуком, гражданину России. Нужны деньги, т.к. дочка в декретном отпуске, на службу выйдет только в следующем году, на алименты не прожить, да еще дочка учится в институте МВД на юридическом. И вот срок аренды закончился, а постоялец в грубой форме заявил матери и дочери, что выезжать не собирается и платить так же не будет! Сотрудница пошла к местному участковому, а тот послал ее в суд. Но, как потом выяснилось, он и его начальник ЗНАЛИ мобильный этого постояльца, и когда Профсоюз и сама сотрудница обратились в ОСБ округа и к начальнику отдела, на территории которого все это происходило, постоялец съехал. При этом порушил всю мебель, отбил кафель в ванной и туалете. Вообщем квартира пришла в негодность. А участковый, начальник участковых и даже начальник отдела предлагали дать время этому подлецу, - по другому его и назвать нельзя, время на выезд!

ОСБ не помогло, хотя при желании это можно было сделать, - ведь по приказу обязано защищать даже имущество сотрудника!

Вот и предоставлены сотрудники сами себе, хотя даже социальной защитой должно заниматься УСБ! Т.е. тем, чем занимается наш Профсоюз.

В Профсоюз сотрудники идут и мы в меру возможностей их защищаем. Мы даже направляем их в УСБ. Иногда от этого толк есть, но хотелось бы большего. Если будет налажена нормальная обратная связь между сотрудниками, Профсоюзом, УСБ, руководством подразделений Главка, то тогда и только тогда можно будет что то решить и в защите сотрудников от произвола руководителей, и снизить коррупцию в органах внутренних дел.

Нравится