Управление дознания. (УОД).

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 3828

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.50 [1 Голос]

Ответьте:

- Как обстоят дела с предоставлением отгулов за переработки?

- Как руководители подразделений относятся к нуждам сотрудников?

- Какие руководители не на своем месте и почему?

- Требуют ли "палки", сколько, каких и кто требует?

- Хотие ли Вы продолжить работу в данном подразделении и почему?

Конечно здесь не все вопросы - все задать невозможно, но проссим отвечать корректно, с фамилиями руководителей (свои можете не указывать). Если есть более серьезная информация посылайте по эл. почте (есть на сайте) - эту информацию мы отправим в УСБ и А.И.Якунину.

Данная тема будет "висеть" неделю и всегда на первом месте.

Начнем с УОД и его районных подразделений. Высказывайтесь, а комментарии, не относящиеся к теме будут удаляться.

 

Комментарии   

0 #3 Азат 07.04.2015 22:18
Алло, народ! А это правд, что брата Милованова П.П заключили под стражу в СИЗО? Чроде как по подозрению по ст. 159 УК РФ?
Цитировать | Сообщить модератору
+1 #2 III III 19.03.2015 19:33
Со следующей недели дознавателям окружных управлений Москвы начнут выдавать уведомления о .сокращении
Цитировать | Сообщить модератору
+3 #1 марк 01.12.2014 16:28
Для дознания это явно не те вопросы, ну а коментарии я так полагаю делали не дознаватели, хотел бы я посмотреть на отдел у которго сейчас ОД направляет 40!!!! дел в месяц, "Николай"а в СО дела передают через 6 месяцев, а не через 3, вот такие у нас УУП, которые УПК от УК отличить не могут, а соберут материал принесут его в ОД, а за них его весь переделывай, так что дорогой УУП "Николай" все просьбы которые вам даются ОД согласно УПК называются поручения, и ВЫ их должны исполнять,
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.


Защитный код
Обновить