Вот какие "профессионалы" работают в кадрах!

вкл. . . Просмотры уникальных посетителей: 1062

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [4 Голоса (ов)]

Хотелось бы немного порассуждать о компетентности кадровых работником Московского Главка и Южного округа.

Сотруднице, не имеющей допуска к секретным документам (инспектор ОВМ "Чертаново-Южное"), выдали Должностной Регламент, в котором написано, что она должна руководствоваться секретным приказом МВД.

Что интересно, - все инспектора ОВМ, кроме нее, подписали этот Регламент, ей же, после обращения к начальнику, данный пункт убрали. Кто готовил Регламент? Правильно - кадры!  Что можно сказать об их компетенции? Правильно - на нуле. В этом же Должностном Регламенте есть пункт 9.15, в котором сказано, что инспектор должен выполнять ПОРУЧЕНИЯ начальников. Наш член профсоюза Ольга Герасименко, изучив Дисциплинарный Устав сотрудников ОВД, решила спросить у руководителя, утвердившего ее Регламент, - а что означает слово ПОРУЧЕНИЕ, - такого понятия в Уставе нет! И она направила об этом официальный рапорт на его имя. Ждем ответа, причем письменного. Может ли считаться поручением - принести начальству  кофе, или какая-то иная просьба?

Может начальник отдела вспомнил про некогда бывших (а может и не бывших) у больших начальников личных порученцах, которые носили их портфели, находили нужных людей, приносили чай и другие горячие напитки? Сие неизвестно до тех пор, пока начальник не ответит. А если ответа не будет, то его об этом попросит прокуратура.

Но вот то, что ВРиО начальника УРЛС Главка, господин Сорокин не знает Дисциплинарного Устава и ссылается на п.9.15 Регламента О.Герасименко, где говорится именно о ПОРУЧЕНИЯХ,  вызывает сомнения в его компетентности. Так же он пишет в своем ответе про УКАЗАНИЯ, которые Герасименко должна выполнять, и о которых не говорится не только в Уставе, но и в Должностном Регламенте!

Кроме того, он, видимо, не читал и дальше этот Устав, где сказано, что начальство должно создавать НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ  ДЛЯ СЛУЖБЫ. А как служить в архиве, куда послали Герасименко, и об этом мы ему написали, если там нет ни вентиляции, ни рабочего места, и, самое главное, в ее должностных инструкциях нет функции архивного работника, - для этого есть штатный работник ГГС, а не майор полиции?

И господину Сорокину было бы полезно далее прочитать п.16 Устава, где сказано, что нельзя отдавать приказы, не относящиеся к выполнению сотрудником служебных обязанностей!

Вопрос, - не пора ли направить господина Сорокина на переаттестацию? Хотя вряд ли. Скоро ему снимут приставку ВРиО и все будет продолжаться и далее с уже другими сотрудниками. Ведь получается, что ему главное защитить честь мундира, а не честь сотрудника.

ответ Пашкин М П Герасименко 2 page 0001 5486eответ Пашкин М П Герасименко 2 page 0002 960c6Устав f673dРапорт1 a7c00

Единственное, в чем ошиблась Ольга Герасименко, - так в том, что она в своем рапорте указала п.9.5, а не 9.15 - с волнением видимо не справилась и не поставила единичку перед пятеркой., но про ПОРУЧЕНИЯ она написала!

Михаил Пашкин.

Нравится