А куда пойдет премия?
В последнее время некоторые руководители решили сэкономить на сотрудниках, чтобы к концу года выписать себе побольше премиальных денег.
Как они делают? А вот так:
Все очень просто - договариваются с теми,кто принимают зачеты по боевой и служебной подготовке о том, что сотрудник не сдает что-либо. Его временно отстраняют от службы, связанной с применением оружия и физической силы. И при этом лишают ежемесячной премии. А ведь это до 10000 рублей, в зависимости от должности сотрудника!
Таким образом, по сведениям, поступившим в профсоюз, лишаются премий сотни и тысячи сотрудников московского гарнизона.
Но что интересно, - "прихлебаи", которые наравне с другими сотрудниками не сдавшие зачеты, каким-то образом премий не лишаются и из списков не сдавших зачеты - исчезают!
В профсоюзе знают, как бороться с этим беспределом отдельных руководителей.
Обращайтесь.
PS.
И после всего этого наши руководители удивляются, - почему от них бегут сотрудники, почему некомплект?
И вырастают у них дачки, появляются новые "мерседесы" и БМВ. А сотрудники перебиваются с хлеба на воду, влезают в долги и не знают - что делать? - Жить честно и впроголодь, или всю жизнь дрожать, что поймают, и брать взятки.
Неужели начальникам мало того, что они имеют с территории?
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
это надбавка за сложность и напряженность. не могу сказать, что правильно назвала) поинтересуйтесь в цб из чего состоит зарплата, то что помню на вскидку, я не бухгалтер: оклад по должности, по званию, % от этой суммы выслуга, надбавка за сложность и напряженность, в москве еще за регион надбавка.
Ну, а хороший сотрудник пусть живёт как хороший поэт -впроголодь. Лучше служить будет, наверное.
RSS лента комментариев этой записи