Сор из избы.

В четверг М.П. Пашкин встречался с А.И. Якуниным. Были обсуждены ряд вопросов, касающихся как конкретных сотрудников и подразделений, так и ситуации в московской полиции в целом. Один результат появился в виде комментария на следующий же день после встречи.

Комментарий из УВД СЗАО :

Сотрудники следственных отделений и отдела обратились в профсоюз к Пашкину Михаилу Петровичу с претензией на начальника СУ УВД по СЗАО ГУ МВД России по г. Москве Шемякина В.Г. о том, что он вызывает следователей на заслушивание уголовных дел в выходные дни (субботу), не предоставляя отгулов или компенсаций за переработку. После мы узнали, что от Михаила Петровича, что он позвонил начальнику СУ УВД по СЗАО ГУ МВД России по г. Москве Шемякину В.Г., спросил про заслушивания, на что Шемякин В.Г. ему сообщил, что сам с этим разберется. При этом Шемякин В.Г. «вежливо» отказал Пашкину М.П. в общении, сказав, что это его не надо учить, какие приказы издает МВД и он лучше него их знает и знает, когда нужно или не нужно давать отгулы.

Но Михаил Петрович не расстроился такому общению и с наших слов составил справку по поводу того, что творится в СУ УВД СЗАО, сказав, что пойдет с этим к А.И. Якунину.

После звонка Пашкина заслушивание на 7 февраля было отменено. Господа если вы реально преданы профессии, желаете и хотите искренне защищать свои права и права граждан, искренне поддерживаете граждан, трактуйте УПК и УК грамотно, не бойтесь быть процессуально-независимыми. И вступайте в профсоюз!

Конечно приятно читать такие комментарии, особенно, если это правда, - ведь  начальник Главка наложил на представленной справке грозную резолюцию.

Из всех общения с  А.И Якуниным, которые были с ним и ранее,  четко прослеживается его

ЛЮБЫМ  ЗАКОННЫМ способом улучшить положение РЯДОВЫХ сотрудников (оперов, ППСП, участковых, конвойных и т.п.), тех, кто ЧЕСТНО  работает на земле.

Он попросил председателя профсоюза незамедлительно докладывать ему  обо всех нарушениях руководителей, допускаемых в отношении сотрудников.

Да, сейчас для страны настали тяжелые времена, в причины мы лезть не будем, т.к. профсоюз должен быть вне политики. Премий теперь практически не будет, 20 тыс. рублей за отдых в Крыму давать больше не будут, финансирование урезали на 10 процентов (а может и больше)...

Что в этой ситуации может сделать профсоюз и его члены? Только одно - бороться с преступностью, беззаконием, в том числе и в рядах полиции.

Для примера: недавно в профсоюз поступила информация, что руководство одного из подразделений  Главка до часу ночи пьянствовало на службе и утром спокойненько приступило к выполнению своих обязанностей.

Члены профсоюза позвонили М.Пашкину, тот - зам.начальника Главка Понорцу А.В..

Итог: Один руководитель уже на гражданке, другой дожидается увольнения. Но если бы  кто видел, как разбегались пьяные начальники из подразделения, когда туда приехали проверяющие! Бежали как крысы с тонущего корабля.

Уважаемый Андрей Владимирович, после таких звонков из профсоюза нужно присылать взвод ГАИ - для поимки всех отъезжающих от подразделения машин (для продувки) и посылать  с десяток проверяющих, чтобы они перекрывали все выходы и входы, в том числе окна!.

Почему  сотрудники молчат, когда видят произвол руководителей, и почему сотрудник - члены профсоюза не молчат об этом? Задумайтесь и сотрудники (не члены профсоюза) и начальники!

Но нам кажется, что чем чаще выносить сор из избы и класть его на стол начальнику Главка или его заместителям, то и сора останется меньше и дышать в подразделениях станет  свободнее.

Не хотелось бы заканчивать на том, что работайте, денег не будет,  но вы все равно работайте.

Тем более в таких условиях необходимо  бороться за свои права, заставляя начальников так организовать работу, чтобы не было переработок. Да, это тяжело, но на то ты и начальник, чтобы это сделать. Начальник должен САМ составлять служебки, а не только подписывать их,  его замы должны делать это  так же сами. а не  заставлять самих сотрудников писать на себя служебки (такое тоже часто случается), нужно многое сделать для того, чтобы подразделение четко работало. Но главное - начальник должен быть ЧЕЛОВЕКОМ и вникать в нужды сотрудников, помогать им всем, чем возможно, не наказывать по пустякам и ЗАЩИЩАТЬ, если видит несправедливость, допущенную в отношении сотрудника. Но в то же время он не должен потакать нарушителям дисциплины, лентяям, лизоблюдам (жополизам).

Тогда  и сотрудники будут во всем, что касается службы помогать такому начальнику!

PS.

Интересно, а верна ли вот эта информация, поступившая в комментарии, или это слухи?

"С приходом Толкача в Пресню премии распределяются отменно, заместителям, начальнице кадров по 300т.р. видимо за некомплект личного состава. А неугодным операм, ппсникам кому 7т.р. А кому и ничего! Ни это ли лучший стимул к работе?"

Ответ обязательно дадим.