Реакция на комментарии сотрудников.

так когда идешь в УПРАВЛЕНИЕ ну никак не ожидаешь , что будешь послан в грубой форме....ЭТО они работают это им некогда....а тебе видимо заняться нечем в свои и так не столь частые выходные шарахаться по управлению и выпрашивать справки или что бы тебя сфотографировали...косого и кривого к тому же (кто из метро поймет). И ВАМ как везет ,что вы на смене ходите на мероприятия...ну может в других подразделениях и по другому...а в МЕТРО вечная ж....а. У нас всю жизнь опасность...в гондурасе футбол, а мы усиляем....

переживаете что на складе....в УВД на мм и в кадрах и в бухгалтерии и фотограф такой же.... получаешь ответы в такой интонации, что ты не то что " г..но" , а зайти к ним даже не достоин... ЗАСИДЕЛИСЬ ВИДИМО НА МЕСТАХ... уработались...

Цитирую Ситихантер:

Цитирую nIK:

[ по 1 и 2 регистрация в канцелярии
по 3 Вы указываете требования нормативных актов и как мне думается адекватный руководитель не заинтересован в спорах, жалобах и анонимках. так как решение может быть политическим
PS.
Не смешите. Попробуйте зарегистрировать что-то в канцелярии (прикинувшись простым сержантом). Сначала понесут показывать рапорт начальнику, а затем отправят в корзину и далее по тексту. Но НИКТО не распишется в получении на копии.

А у меня в канцелярии нашего отдела регистрируют любой рапорт. Я, как-то давно, сказал на профсоюзном собрании генералу Чугунову, что мой рапорт отказались зарегистрировать в канцелярии по указанию начальника. На следующий день, ныне отбывающий наказание, Василий Иванович Антоненко лично мне разъяснил, что он никакого указания не давал и я могу любой рапорт в канцелярии регистрировать. По сей день с этим нет никаких проблем. А если у вас возникают проблемы с регистрацией рапорта в канцелярии или в дежурной части - звоните 02 и докладывайте об этом дежурному по городу.

Ну вот ситихантер подтверждает что такое происходило ранее и происходит сейчас. Вопрос почему такое вообще стало возможным...

Меня просто поражает таигрязь о которой вы пишите. Тот безграмотных сотрудник который подписывается Мово юзао по всей видимости бездельник и провокатор. Оскорблять женщину это просто не уважение к самому себе тем более в присутствии большого количества форумчан.У нас тоже в подразделении проблемы с формой и все её покупают за свой счёт и когда её закупят не известно.Дело здесь даже не в размерах а в нежелании руководителей писать письма и объяснять проблемы "низов" тех кто каждый день работает с гражданами бомжами и преступниками. По поводу вашего Жилинского скажу так когда он работал у нас в подразделении для тех кто работал платились премии, так и тем кто следил за машинами правда у нас их было 24 и комплект водителей, всегда личный состав обращался к нему за помощью и он никому не отказывал даже мы ему звонили и во вне рабочее время, а то что он сын генерала узнали только после того как он от нас перевелся жаль конечно у нас тоже все не сразу появилось. Кстати мой друг работал с ним на земле младшим опером и говорит что это наш пацан. Да уж с УВО проблемы то что бумагами засыпают я с тобой согласен.Хорошо там где нас нет или там где нас ждут. С машинами у нас проблем нет руководство сказало следить заними мы содержим их чистоте хоть иногда мало мальски премию дают. Тем более если ты водила знаешь как надо делать.Я думаючто не надо с руководством искать проблем а самому решить может надо просто перейти работать туда где тебя не будут напрягать. Подойди к руководству потрещи с ним может тебятвтвоё руководство отпустит.я думаю если бы ты сам был бы руководителем то тоже ничего не решил не попрешь против системы либо ты её либо она тебя а как у нас на практике система сама сжирает всех.

Интересно получается - субъективная реальность и объективная нереальность
А в итиге объективная реальность и субъективная нереальность заключается в том, что верхи не могут, а низы не хотят или наоборот. Кому как нравится

Цитирую nIK:

[ по 1 и 2 регистрация в канцелярии
по 3 Вы указываете требования нормативных актов и как мне думается адекватный руководитель не заинтересован в спорах, жалобах и анонимках. так как решение может быть политическим
PS.
Не смешите. Попробуйте зарегистрировать что-то в канцелярии (прикинувшись простым сержантом). Сначала понесут показывать рапорт начальнику, а затем отправят в корзину и далее по тексту. Но НИКТО не распишется в получении на копии.

Вы говорите реальность, но реальность субъективна, а я говорю об объективности
страх подачи рапорта связан с должным исполнением обязанностей, на, что сегодня, не смотря на сложную ситуацию в управлении от части закрывают глаза, и не редко в ущерб себе (некомплект, результаты работы). Сегодня я свободен от таких напрягов, вовремя понял общую картину в управлении неуправляемыми (не дадут времени на воспитание), а тем кто остался в управлении я бы дал звезду. Но это только добросовестным
Большой привет!

по 1 - регистрация рапортов в канцелярии. по 2- вы указываете требования приказов.
я за объективный подъход
PS.
А мы - за реальный.(То, что в жизни, а не на бумаге).

Уважаемые участники данного форума.
С некоторыми недостатками в служебной деятельности (исполнение должностного регламента), материально-технического обеспечения можно безоговорочно согласиться, однако не следует забывать, как верно отмечено выше: соблюдать элементарные нормы этики. Данный сайт не помойная яма и мусор?ть её не стоит.
Что-же касаемо обучения Нюши; хватает или нет образования, то здесь все просто. Командир на занятиях зачитывает уже состоявшиеся приказы и другие нормативные акта и их необходимо запоминать, и применять в службе. И я не поверю, что сотрудники в таком зрелом возрасте, а некоторые имеют семьи, воспитывают детей не имеют памяти и соображалки. Здесь два варианта, 1) из-за «квёлого» непосредственного руководителя, которому наплевать на работу своего подчиненного (как он её исполняет), более того он скрывает имеющиеся проблемы, которые возникают от отсутствия необходимых знаний и у него самого и подчиненного личного состава, что в последствии рождает бездарные жалобы и анонимки, 2) сотрудник не желая работать, обучаться собирая сплетни (при этом зная непростую обстановку в целом) желает испугать руководителя (находящегося в такой-же ситуации) и подрывая его авторитет анонимками (уверен в 100% соответствующем реагировании высшего руководства выбивает себе блага – «Не трогайте меня, и я вонять не буду», и все это опять-же с попустительства непосредственного руководителя.
Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Удачи на дорогах. Живите полной жизнью. Читайте, учите работайте с честью и проблем не будет
PS.
А теперь по жизни.
Сотрудник имеет право обратиться с рапортом...
1.Где он его может зарегистрировать в системе ВО?
2. Кто его у него возьмет и распишется за получение?
3. как только сотрудник начнет писать такие рапорта (без поддержки профсоюза) его закошмарят сразу - и за расстегнутую пуговицу, и за опоздание на 5 минут, да и просто за красные глаза - мол спал не посту.
Средств у начальников для этого много. Вот почему народ и не обращается так, как положено по Закону, а использует возможности профсоюза.
Сначала сами научитесь соблюдать закон (это для вас. начальники0, а потом требуйте его соблюдения от сотрудников!

Командир, вот мне интересно чему ты хочешь научить "Нюшу", образовалки-то хватит?? Ты сейчас несешь пургу, все приведенные "Нюшей" факты имеют место и ты если действительно командир, то должен об этом знать. Устрани недостатки для всех и ты решишь все проблемы "Нюши", зачем тебе настоящее имя...