Премия, ПДД, усиления.
Сегодня на селекторе А.И. Якунин заявил о том, что данная практика неправильна, и если у сотрудника нет нарушений служебной дисциплины, а единственным препятствием к начислению премии является только данные камер наблюдения на дороге о превышении скорости, то лишать премий сотрудника нельзя.
По поводу предновогоднего усиления.
Есть приказ начальника Главка об этом, округа и другие подразделения должны издать свои приказы и ознакомить личный состав с ними под РОСПИСЬ!!!
Для справки.
Если с сотрудником что-то случится в период усиления, не оформленного приказом, то он (или его семья) могут не получить положенной при этом компенсации.
Перед тем, как идти в усиление (при отсутствии письменного приказа об этом), сотрудник может потребовать от начальника, отдающего приказ на выход в усиление, расписку в том, что в случае несчастного случая он - начальник, лично выплатит сотруднику или его семье положенные компенсации, если в выплате компенсации будет отказано по причине того, что сотрудник вышел на службу в нерабочее время.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
потому что - вы не понимаете, что такое премия и как она устанавливается, и что кому-то ее могут установить, а кому-то нет! критериев выше крыше - здесь же результаты работы, наличие взысканий, соблюдение служебной дисциплины, сдача нормативов и пр. Например, если 1 опер за год несколько дел раскрыл, а другой в потолок плевал - по вашей логике им должны одинаково выплатить???
плюс если округа сравнивать - то бесполезно - размер экономии разный! одни в течение года деньги тратили на поощрение, здесь же разовые за карманников или резонанс, а другие - до конца года одной большой суммой по сравнению с другими ухнули- вот и разница.
вы за год доход сравните лучше.
Всех сотрудников профсоюза поздравляю с наступающим Новым годом, желаю им благополучия в новом году!!!
Из каких источников Вы узнали об этой информации? (Можете не отвечать)
С какой целью интересуетесь?
Устный приказ к делу не подошьёшь, а за отказ исполнить устный приказ - наказание. Остаётся только фиксировать устные приказы при помощи технических средств, как сотрудники ГИБДД. Сотрудникам ГИБДД тоже вначале было не уютно, но учитывая, сколько сейчас роликов со служебных видеорегистраторов в Интернете, то им даже понравилось. Только с техническими средствами надо аккуратно, можно и под уголовную статью попасть.
За разъяснение по премиям спасибо. А что делать сотрудникам, которых лишили премии по этому основанию?
Вступать в профсоюз?
PS.
Да.
RSS лента комментариев этой записи