За свой счет, или нет?

В профсоюзе имеется и инструкция, которую некоторые руководители дают читать сотрудникам (См. прикрепленные файлы).

В ней, на втором листе, есть интересное предложение: "Если перевести на счет (каждый самостоятельно, либо руководитель за всех) - то..."

Получается, что этой фразой сотруднику говорят - мол либо сам плати деньги, либо отдавай начальнику и он за вас всех проплатит.

Сегодня, по данным Профсоюза на селекторе УВО заместитель А.Д. Абрамочкина по общим вопросам полковник полиции Чернышов А.Б. заявил, чтобы руководители всех подразделений УВО обязали весь личный состав выполнять поручение А.И. Якунина ЗА СЧЕТ ЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ СОТРУДНИКОВ!

Если мы ошиблись и что-то не так поняли, - пусть нас поправят, и сообщат, что это не так. Мы будем этому только рады.

Но хотим довести до сведения всех сотрудников следующий комментарий юриста Профсоюза:

Принуждение сотрудников полиции их командирами и начальниками в приказном порядке расходовать свои личные денежные средства на служебные мероприятия и (или) какие-либо служебные нужды явно противоречит закону, поскольку частью 1 статьи 47 Федерального Закона РФ «О полиции» установлено:

«1. Финансовое обеспечение деятельности полиции, включая гарантии социальной защиты сотрудников полиции, выплат и компенсацией, предоставляемых (выплачиваемых) сотрудникам полиции, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в соответствии с законодательством Российской Федерации, является расходными обязательством Российской Федерации и обеспечивается за счет средств федерального бюджета».

Исходя из требований приведенной нормы права, сотрудник полиции не может быть принужден к покупке за счет личных денежных средств предметов имущества, снаряжения, форменной одежды, в том числе, вещевых мешков с набором различных предметов, необходимых для показа проверяющим в случае вызова по учебным тревогам (тренировкам) а так же к прохождению за счет личных денежных средств различных медицинских анализов и тестирований.

Применительно к поручению начальника ГУ МВД России по г. Москве № 1/660-П от 28.08.2013г. о проверке всего личного состава подразделений ГУ МВД России по г. Москве на предмет употребления сотрудниками наркотических средств и психотропных веществ, в том числе, тестирования с привлечением медицинских работников, необходимо учитывать так же следующее.

Данное поручение относится к категории медицинского обслуживания, которое, в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального Закона Российской Федерации от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» должна оказываться сотрудникам органов внутренних дел бесплатно (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 названного закона, оказание медицинской помощи должно производиться в медицинских учреждениях системы МВД России, а в случае их отсутствия - в иных государственных медицинских учреждениях, с возмещением расходов на медицинскую помощь за счет бюджетных средств. То есть, если медицинская помощь сотруднику органа внутренних дел оказана медицинским учреждением, не входящим с систему МВД России, то возместить понесенные расходы обязан этот орган по договору с медицинским учреждением, но не сотрудник.

Какая – либо оплата за медицинское обслуживание из личных средств сотрудниками органов внутренних дел законодательно не установлена.

Юридический отдел Профсоюза рекомендует сотрудникам, получившим приказ (указание, распоряжение) пройти проверку (тестирование) на предмет употребления наркотиков руководствоваться пунктом 12 Дисциплинарного Устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012г. № 1377, которым установлено:

«12. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа».

То есть, сотрудник, получив приказ (указание, распоряжение) пройти проверку (обследование, тестирование) за счет собственных денежных средств, вправе отказаться от оплаты этого тестирования, доложив об этом рапортом своему начальнику.

Указанный рапорт рекомендуем зарегистрировать с сохранением себе копии рапорта.

= Юридический отдел Профсоюза =

Attachments:

File	Description	File size
Распоряжение Инструкция 01.jpg		1181 kB
Распоряжение Инструкция 2.jpg		780 kB
Распоряжение Якунин001.jpg		768 kB