Телеграмма А.И.Якунина про отгулы.
Интересно, висит ли эта телеграмма в подразделениях на доске информации в местах свободного доступа сотрудников?
См. прикрепленные файлы.
Добавить комментарий
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
Или скажет мол, что всех в отгул отпустить не может, потому что двух баб отпустил уже... бабы только и ходят в отгулы, ну как же, они же девочки, им надо отдыхать, а ты железный... И отгулы им расписаны на месяц вперед, а как твоя очередь приходит, так либо приказ высшего начальника отгулы людям не давать, либо упреки, что мол тебе премию дали...
Это Кашенко на выезде. Что эти телеграмы?..Их никто не исполняет... Лучше дайте распоряжение всех кто переработал отпускать в отгул. пусть приезжают с министерства и лично графики составляют, раз обычные начальники не могут, не умеют, или скорее всего не хотят. Ну нельзя же так изгаляться над людьми...
Вашу мысль я поняла, но поверьте будет в два раза эффективней если данная проверка будет назначена по открытым жалобам сотрудников с предоставлением например аудио и видеозаписи, нарушений допущенных в отношении них руководством. И поверьте, если каждые, обиженные, руководством, сотрудники ОВД предоставит такие жалобы с неоспоримыми фактами, тогда г-ну Якунину, все таки придется привлечь к ответственности, хоть некоторых тщедушных начальничков и то, станет легче. А еще лучше, обращаться с такими заявлениями в Трудовую инспекцию и ГУСБ, поверьте не у всех руководителей есть связи на этом уровне (убедилась по личному опыту).
Сотрудник вышел в усиление. его в ведомость не пишут, чтобы он не смог доказать, что выходит.
По сути он отдыхать, значит отгул не положен.
RSS лента комментариев этой записи