Кто в доме хозяин?
Исх. № 054
От 29 октября 2012 года
«О незаконности приказа
об увольнении Акулова Д.Л.»
НАЧАЛЬНИКУ ГУ МВД
РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ
А.И. ЯКУНИНУ
127006, г. Москва, ул. Петровка, д. 38
Уважаемый Анатолий Иванович!
17 сентября 2012г. Профсоюз сотрудников милиции г. Москвы обращался к Вам в интересах члена Профсоюза Акулова Д.Л., проходившего службу в должности командира отдельной роты ППСП ОМВД России по Красносельскому району г. Москвы, специальное звание - старший лейтенант полиции (копия обращения прилагается).
В своем обращении мы сообщали о незаконном, по мнению Профсоюза, намерении руководства УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве уволить Акулова Д.Л. из органов внутренних дел за вмененное ему грубое нарушение служебной дисциплины и привели достаточные обоснования своего несогласия с увольнением, с приложением подтверждающих материалов.
Подведомственными Вам структурами ГУ МВД России по г. Москве -Управлением собственной безопасности и Правовым управлением, доводы нашего обращения и приложенные материалы были проверены, по результатам которых подготовлены заключения о незаконности предполагаемого увольнения Акулова Д.Л. из органов внутренних дел, о чем так же направлено письменное сообщение Акулову Д.Л. (копии прилагаются).
Тем не менее, несмотря на мнение уполномоченных структур ГУ МВД России по г. Москве, приказом начальника УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве от 19 октября 2012г. № 2109 Акулов Д.Л. был все же уволен из органов внутренних дел по ранее подготовленным материалам служебной проверки (копии выписки из приказа и заключения служебной проверки прилагаются).
О незаконности увольнения Акулова Д.Л., со ссылкой на мнение УСБ и ПУ ГУ МВД России по г. Москве, Профсоюз в лице Председателя Координационного Совета Пашкина М.П. в устной форме уведомил начальника УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве В.К. Паукова.
К сожалению, В.К. Пауков к мнению Профсоюза не прислушался, поручений о дополнительной объективной проверке материала об увольнении Акулова Д.Л. не дал и мер к отмене незаконного приказа об увольнении Акулова Д.Л. не принял.
В связи с вышеизложенным, в соответствии со ст. 31 Закона РФ «О полиции», ст. ст. 11, 17, 19, 23 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
Просим:
1. Принять меры к отмене приказа об увольнении Акулова Д.Л. в установленном порядке в связи с незаконностью и необоснованностью увольнения, а так же недоказанностью его вины во вмененном дисциплинарном проступке.
2. О принятых мерах и решениях по настоящему обращению уведомить Профсоюз письменно, в порядке и в сроки, установленные Административным регламентом, утвержденным приказом МВД РФ от 12 декабря 2011 г. № 1221.
Приложение:
1. Копия обращения Профсоюза на Ваше имя от 17.09.2012г. Исх. № 049 – на 3 листах;
2. Копия заявления Акулова Д.Л. в Профсоюз от 29.10.2012г. – на 1 листе;
3. Копия сообщения Акулову Д.Л. о незаконности увольнения за подписью А.В. Севрюгина от 24.10.2012г. № 100/А-1610 с приложением фотокопии заключения Правового управления ГУ МВД России по г. Москве – на 4 листах;
4. Копия выписки из приказа УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве от 19.10.2012г. № 2109 л/с об увольнении Акулова Д.Л. из органов внутренних дел – на 1 листе;
5. Копия приказа Начальника УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве от 24.08.2012г. № 697 о представлении Акулова Д.Л. УК увольнению из органов внутренних дел – на 3 листах;
6. Копия заключения служебной проверки УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве от 24.08.2012г. с обоснованием увольнения Акулова Д.Л из органов внутренних дел – на 6 листах.
С уважением –
Председатель Координационного
Совета Профсоюза,
Член расширенной рабочей группы
по реформированию органов внутренних дел
при Министре Российской Федерации,
Член экспертного совета
при Правительстве РФ
М.П. Пашкин
Исп. Носков В.А.
Тел. 8-499-713-72-49
Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с правилами добавления комментариев:
— Комментарии должны относиться к обсуждаемой теме.
— СПАМ и ссылки на сайты, не имеющие отношения к теме, запрещены.
— Оставляя свои комментарий, Вы автоматически соглашаетесь с тем, что они должны выражать Ваше мнение и опыт по тому или иному вопросу, изложенные чётким, понятным и ясным языком и относиться к теме комментируемой Вами записи.
— Мы оставляем за собой исключительное право удалить любой комментарий без объяснения причин. Точно также мы оставляем за собой право в любой момент и на любое время отключить возможность размещения комментариев к любой заметке, а также вообще ввести предварительную цензуру комментариев, размещаемых на сайте, без указания причин принятия таких мер.
— Если мы посчитаем нужным, мы можем ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов).
— IP-адрес любого, кто размещает на сайте комментарий, либо выполняет другие активные действия, фиксируется в базе данных.
— Если Ваш указанный E-mail окажется не работающим (фальшивым), то все Ваши комментарии будут удалены, а IP будет внесён в чёрный список.
— Удаляются комментарии, где в поле имени указывается реклама, слоганы сайтов или провокационные фразы. Указывайте настоящее имя или ник.
— Удаляются комментарии с нецензурной лексикой, хамством и оскорблениями.
— Не допускается необоснованная критика и демонстративное «тыканье».
— Короткие комментарии, скорее всего, будут удаляться, поскольку «они принимают вид» СПАМа. Например: «клёвая статейка!», «хороший фильм», «понравилось» и т.д.
— Написание комментариев под разными именами, с одного и того же IP-адреса запрещены.
— Комментарии, не соответствующие правилам, удаляются.
От Якунина придет просто отписка.
А то есть какое-то чувство "подпольности" чтоли....К сожалению.
Алексей, но ведь Михаил и возглавляемый им профсоюз является именно московским, а не всероссийским.
Так оно и есть. Наглядно защитив законные интересы члена профсоюза, для остальных создается руководство к действиям. Вместе с тем, сожалею, что в Дорожной карте не нашло отражение мое предложение по этому вопросу. Согласитесь, не велика отдача от сотрудника, работающего не на своем месте, а значит нельзя ограничевать его в конституционном праве на самостоятельное определение своими потребностями в труде. В конечном итоге он вынужден уволиться, а поступить туда, куда лежит душа уже не сможет. И кто выигрывает?
RSS лента комментариев этой записи