Статья сотрудника. Орфография не изменена.
Основные "показатели" как деятельности отдела Тверского района г.Москвы, так и всех отделов Центрального административного округа, начались с начала реформы 2011 года и прихода нового начальника центрального округа. После сокращения 50 % штата отделов полиции ЦАО, на округ нахлынула волна преступности. На самом деле рост преступности не увеличился, просто ловить лиц совершивших преступления некому. Все службы отделов (уголовный розыск, участковые и. т.д.) заняты рассмотрением нелепых заявлений и материалов о поцарапанных автомашинах (чем в принципе должна заниматься страховая компания), конфликтов охранников заведений и пьяных посетителей, пьяных драк, подозрений бабушки на своих соседей о том, что они хотят свести её с ума меняя постельное бельё и такой нелепый список бесконечен... Авто-патрули забыли когда последний раз ловили преступников, так как на территории обслуживания работают не более 1-2 патрулей + 3-4 патруля вневедомственной охраны (остальные сокращены), когда ранее работало 4-6 патрулей + 6 авто-патрулей вневедомственной охраны. График работы сотрудников составляет 12-15 часов в день при 6-7 днях в неделе. Веры на поднятие заработной платы нет, так как ежегодно, на протяжении нескольких лет, им обещали высокую зарплату. Весь Центральный округ в выговорах, т.е. ни званий, ни должности, ни квартальной и 13-ой премии. На примере предоставлен Отдел МВД России по Тверскому району г.Москвы, где 95 % сотрудников уголовного розыска вновь пришедшие сотрудники, т.е. учить некому. Остались только ветераны, которые ждут своего часа ухода на пенсию и рвение к работе у них отсутствует. Участковые круглые сутки стоят в усилениях или пишут административные протоколы, и не от нечего делать или им жалко дать студентам пиво попить в парке, а из-за того что палочная система по сей день присутствует в полиции и отменять её не планируют. Дознаватели (не путайте со следователями) живут на работе, поросли в уголовных делах, которые так же требуются для палочной системы. В тех случаях, когда человека можно было бы простить и не губить судьбу судимостью (к примеру: пьяный побил прохожего из-за возникшего конфликта между последними - ст.116, 115 УК РФ и т.п.), им приходится направлять уголовные дела у суд, при этом заполняя кучу нелепых карточек для ведения статистики руководством управлений. Дежурные по отделу разрываются на части от количества звонков и количества телефонов установленных в дежурной части, причём для граждан только один телефон. Так же им портят жизнь и куча выше описанных заявлений, которые необходимо регистрировать и по каждому из них соответствующая служба обязана принять решение даже если преступление не очевидно, но вот кому принимать... Количество руководства управлений, главных управлений и т.п. и проверяющего персонала в них, примерно в 1,5 раза превышает количество сотрудников работающих на территориях, т.е. руководства больше чем подчинённых. Статистика предоставляемая для граждан полное фуфло. <br />
Теперь поясню, почему заострено внимание именно на отделе Тверского района и всём округе. Начальник Центрального округа, это бывший начальник отдела Тверского района. Почему то при приходе его к управлению округом, он целенаправленно стал разваливать отделы округа. Арбат - руководства отдела нет, самый старший это дознаватель. Красносельское - руководство так же начинает из этого доблестного отдела (некоторых выгоняют), который зарос в преступлениях, так как находится обслуживает территорию около 3-х вокзалов. Тверское - смена 80 % всего личного состава (молодые тоже начинают уходить, кто успел понять куда попал), Пресненское и Басманное - 30-50 человек личного состава, считая с 2010 года, посадили. Таганское - с ума сходил и начинает разбегаться от нового руководства у них. <br />
Могу добавить, что молодцы реформисты грёбаные! Развалили нашу милицию и полицию обещанную не создали! Жалко ребят, которые стиснув зубы, по идеологическим соображениям, привычке и т.п. ещё держаться, стиснув зубы и терпя весь этот дурдом...
