Те, кто угадают, могут оставить свои ответы здесь.
В………….. УВД в д/ч работают в место 5 человек работают 2-3 человека. Помощники дежурного выполняют обязанности оперативного дежурного, в ночное время остаются одни в д/ч и выполняют обязанности как оперативного дежурного так и обязанности начальника дежурной смены. Некоторые сотрудники заступают на службу не закрепленные за табельным оружием. При этом начальник д/ч и начальник штаба об этом уведомлены. Многие не знают своих обязанностей и приказов, регламентирующих деятельность д/ч т.к. их не доводят до л/с в полном объеме, а росписи об ознакомлении с приказами ставит кто-то другой, но не сотрудник, до которого якобы доводились надлежащие документы.
Сотрудники заступают на службу на суточное дежурство в 8час.30мин. а сдают смену вообще как придется в 11час. и позже. На разводе л/с проводимого согласно 318 приказа начальство позволяет себе унизить, оскорбить любого сотрудника при л/с, а также позволяют себе выражаться нецензурной бранью при подчиненных и в их адрес.
Личный состав, выезжающий на футбольные матчи для обеспечения общественного порядка в г…………., на усиления, выборы и т.д. никогда не получали за данные мероприятия оплату или дополнительные выходные.
При обращении в финансовую часть УВД получаешь ответ, что деньги не перечисляют. Заработную плату л/с получает наличными, хотя всем давно выданы пластиковые карты Сбербанка России. Вместо распечатки о заработной плате л/с выдают клочок бумаги где указанны только цифры написанные шариковой авторучкой кем-то из сотрудников финансовой части УВД.
Нач. МОБ УВД позволяет себе является на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также постоянно управляет служебной а/м в состоянии алкогольного опьянения, как в дневное, так и в ночное время, при этом употребляя столько спиртных напитков, что часто остается спать в своем служебном кабинете. В таком состоянии может вызвать к себе в кабинет сотрудника для разбирательства ( при разговоре от него исходит в основном нецензурная брань как адрес сотрудника так и в адрес его семьи).
НАЧ штаба и НАЧ О.К. из-за личной неприязни в грубой угрожающей форме предлагают сотрудникам УВД написать рапорт об увольнении по собственному желанию или иначе им будет назначено дисциплинарное взыскание (выговор строгий выговор и т.д.), после чего они все равно его уволят. После объявления взысканий сотруднику лишают его квартальной премии на 100%. 13 заработная оплата никогда вовремя не выдавалась также как и ежемесячная заработная оплата.
