МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 14 декабря 2009 г. № 960
Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).
2. Считать утратившими силу нормативные правовые акты
МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов
МВД России согласно приложению № 2.
Министр
генерал армии Р. Нургалиев
Приложение № 1 к приказу МВД России от 14.12.2009 № 960
Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
I. Общие положения
1. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации установлено Федеральным законом от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» .
2. Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности , оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания ;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств – Министром внутренних дел Российской Федерации .
3. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД России о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД России, зачислении на учебу.
4. Должностные оклады, надбавки и дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность, с указанием конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.
5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, основания для установления надбавок и дополнительных выплат.
6. Размер надбавок и дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий их установления.
7. Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
8. Денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, выплачивается в сроки, установленные пунктом 7 настоящего Положения.
9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:
9.1. В отпуск, – за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней.
9.2. К новому месту службы, – по день прибытия, указанный в предписании соответствующего подразделения.
9.3. В служебные командировки, – за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.
10. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце .
11. Денежное довольствие, выплаченное в соответствии с действовавшим на момент выплаты законодательством, возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.
12. Денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается в следующих случаях:
12.1. При представлении сотрудниками или поступлении в подразделение документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы и иные обстоятельства, влияющие на размер денежного довольствия.
12.2. При выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.
13. При исполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени .
14. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.
15. Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, а также получаемой в этот период пенсией, за все время вынужденного перерыва в службе .
16. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие не выплачивается.
II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям
17. Должностные оклады выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации , приказами МВД России, приказами руководителей подразделений, в пределах полномочий, предоставленных Министром внутренних дел Российской Федерации.
18. Если должностной оклад предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, то конкретный оклад назначенному на такую должность сотруднику устанавливается руководителем подразделения в пределах этих размеров в зависимости от уровня профессиональной подготовки сотрудника и опыта его работы по специальности, исходя из объема денежных средств, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания подразделения.
19. Оклады по персонально присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации .
20. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.
21. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотруднику, имеющему выслугу в календарном исчислении 15 и более лет, сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы . Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.
III. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет
22. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах при выслуге :
от полугода до 1 года – 5;
от 1 года до 2 лет – 10;
от 2 до 5 лет – 25;
от 5 до 10 лет – 40;
от 10 до 15 лет – 45;
от 15 до 20 лет – 50;
от 20 до 22 лет – 55;
от 22 до 25 лет – 65;
25 лет и более – 70.
23. Приказ об установлении надбавки издается на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации .
24. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации .
IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы
25. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада .
26. Размер надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.
27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.
28. Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).
29. При выполнении сотрудником служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях) выплата надбавки производится в порядке и по нормам, определяемым Правительством Российской Федерации .
V. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах
30. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах устанавливается отдельным сотрудникам, проходящим службу в подразделениях, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях .
31. Увеличенная надбавка устанавливается дифференцированно с учетом ее предельных размеров, утвержденных Правительством Российской Федерации для соответствующих категорий сотрудников.
32. Размер увеличенной надбавки устанавливается в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц, на основании решения руководителя подразделения по мотивированному рапорту сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов.
VI. Премии
33. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации , в следующих размерах (в окладах денежного содержания в год):
33.1. Сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) – 3.
33.2. Сотрудникам из числа слушателей Академии управления МВД России – 3.
33.3. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме слушателей Академии управления МВД России) в зависимости от результатов прошедшей промежуточной аттестации, имеющим:
только отличные оценки – 3;
только хорошие и отличные оценки – 2;
удовлетворительные оценки – 1.
33.4. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации – 3.
34. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается ежеквартально из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал – в течение этого квартала, из размеров окладов, установленных на 1 число месяца, в котором производится выплата .
35. Руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, определенный пунктом 34 настоящего Положения, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
36. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, квартальная премия исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом квартале.
37. При исчислении времени исполнения служебных обязанностей для выплаты квартальной премии учитываются, в том числе, периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении органа внутренних дел, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.
38. Размер квартальной премии за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы квартальной премии, определенной в соответствии с пунктом 34 настоящего Положения, на количество календарных дней в этом квартале.
39. При перемещении сотрудника по службе в течение квартала в другое подразделение выплата ему квартальной премии производится по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
40. Решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
41. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
42. Квартальные премии руководителям подразделений и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий руководителям подразделений и их заместителям выплачиваются по решению руководителя вышестоящего подразделения.
VII. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года
43. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года выплачивается сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а уволенным в течение года сотрудникам – из размеров установленных им окладов на день увольнения.
44. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
45. По решениям руководителей структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, согласованным с Финансово-экономическим департаментом МВД России , выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
46. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения этих обязанностей.
47. Размер вознаграждения за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году.
48. При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются, в том числе периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.
49. Руководители подразделений имеют право:
49.1. Выплачивать добившимся наиболее высоких показателей по службе сотрудникам повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх 3 окладов денежного содержания) в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников.
49.2. Лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
50. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) производится на основании приказа руководителя подразделения с указанием размера вознаграждения каждому сотруднику и конкретных причин лишения вознаграждения.
51. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) руководителям, а также повышенного вознаграждения их заместителям производится на основании приказа руководителя вышестоящего подразделения.
52. При перемещении сотрудника по службе выплата вознаграждения за текущий год производится ему по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
53. Вознаграждение (повышенное вознаграждение) не выплачивается сотрудникам:
53.1. Уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубые либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
53.2. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
53.3. Проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.
VIII. Материальная помощь
54. Материальная помощь оказывается сотрудникам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации .
55. Решением руководителя подразделения материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной ежегодный отпуск или в иные сроки на основании рапорта сотрудника.
56. В пределах выделенных на денежное довольствие средств решением руководителя подразделения сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
57. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается руководителем вышестоящего подразделения.
IX. Ежемесячное денежное поощрение
58. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается сотрудникам в следующих размерах (в количестве должностных окладов):
58.1. Замещающим должности в центральном аппарате МВД России:
58.1.1. Первого заместителя Министра – 10,5.
58.1.2. Заместителя Министра, начальника Департамента обеспечения безопасности дорожного движения МВД России – главного государственного инспектора безопасности дорожного движения Российской Федерации – 10,5.
58.1.3. Статс-секретаря – заместителя Министра, заместителя Министра – начальника Следственного комитета при МВД России – 10,5.
58.1.4. Начальника департамента – 5,5.
58.1.5. Советника Министра – руководителя Аппарата Министра – 5,2.
58.1.6. Первого заместителя начальника: департамента, Следственного комитета при МВД России – 4,8.
58.1.7. Заместителя начальника: департамента, Следственного комитета при МВД России; помощника Министра – 4,1.
58.1.8. Начальника управления – 4,0.
58.1.9. Заместителя начальника управления – 3,5.
58.1.10. Начальника управления в: департаменте, Следственном комитете при МВД России – 4,4.
58.1.11. Главного бухгалтера ФЭД МВД России, руководителя аппарата первого заместителя (заместителя) Министра, заместителя начальника инспекции, главного инспектора – 4,4.
58.1.12. Заместителя начальника управления в: департаменте, Следственном комитете при МВД России – 4,3.
58.1.13. Заместителя главного бухгалтера ФЭД МВД России – 4,3.
58.1.14. Начальника отдела в: департаменте (управлении), Следственном комитете при МВД России – 3,2.
58.1.15. Заместителя начальника отдела в: департаменте (управлении), Следственном комитете при МВД России – 2,8.
58.1.16. Главного: врача-эксперта, хирурга, терапевта, эксперта-консультанта; заместителя руководителя аппарата первого заместителя Министра; ведущего консультанта – помощника первого заместителя (заместителя) Министра – 3,8.
58.1.17. Начальника: приемной Министра, инспекции по личному составу; помощника начальника департамента: по кадрам, по правовой работе – 3,2.
58.1.18. Начальника отделения; старшего: следователя (оперуполномоченного) по особо важным делам, инспектора по особым поручениям; главного эксперта – 3,1.
58.1.19. Главного ревизора – 3,1.
58.1.20. Старшего: следователя, оперуполномоченного, инспектора, эксперта – 3,0.
58.1.21. Главного специалиста, главного бухгалтера, референта (старшего референта, инспектора) по особым поручениям, старшего референта первого заместителя (заместителя) Министра, оперуполномоченного (следователя) по особо важным делам; старшего: ревизора, государственного инспектора безопасности дорожного движения, инженера, инженера-экономиста, референта, юрисконсульта, специалиста – 3,0.
58.1.22. Заместителя начальника приемной Министра, референта первого заместителя (заместителя) Министра, зонального инспектора, консультанта – 2,8.
58.1.23. Следователя, оперуполномоченного, инспектора, эксперта – 2,6.
58.1.24. Государственного инспектора безопасности дорожного движения, инженера, инженера-экономиста, референта, юрисконсульта, специалиста – 2,6.
58.2. Замещающим другие должности – 1 .
59. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается:
59.1. По должностям первого заместителя Министра, заместителя Министра, начальника Департамента обеспечения безопасности дорожного движения МВД России – главного государственного инспектора безопасности дорожного движения Российской Федерации, начальника департамента, заместителя начальника департамента, заместителя начальника Следственного комитета при МВД России, помощника Министра, начальника управления в департаменте, начальника управления в Следственном комитете при МВД России, заместителя начальника управления в департаменте, заместителя начальника управления в Следственном комитете при МВД России, начальника отдела в департаменте (управлении), начальника отдела в Следственном комитете при МВД России, заместителя начальника отдела в департаменте (управлении), заместителя начальника отдела в Следственном комитете при МВД России, начальника отделения, старшего: следователя (оперуполномоченного) по особо важным делам, инспектора по особым поручениям, главного эксперта, старшего следователя (оперуполномоченного, инспектора, эксперта), следователя, оперуполномоченного, инспектора, эксперта – Президентом Российской Федерации .
59.2. По должностям статс-секретаря – заместителя Министра, заместителя Министра – начальника Следственного комитета при МВД России, советника Министра – руководителя Аппарата Министра, первого заместителя начальника департамента, первого заместителя начальника Следственного комитета при МВД России, главного бухгалтера ФЭД МВД России, руководителя аппарата первого заместителя (заместителя) Министра, заместителя начальника инспекции, главного инспектора, заместителя главного бухгалтера ФЭД МВД России, главного врача-эксперта (хирурга, терапевта, эксперта-консультанта), заместителя руководителя аппарата первого заместителя Министра, ведущего консультанта – помощника первого заместителя (заместителя) Министра, начальника приемной Министра (инспекции по личному составу), помощника начальника департамента по кадрам (по правовой работе), главного ревизора, главного специалиста, главного бухгалтера, референта (старшего референта, инспектора) по особым поручениям, старшего референта первого заместителя (заместителя) Министра, оперуполномоченного (следователя) по особо важным делам, старшего ревизора (государственного инспектора безопасности дорожного движения, инженера, инженера-экономиста, референта, юрисконсульта, специалиста), заместителя начальника приемной Министра, референта первого заместителя (заместителя) Министра, зонального инспектора, консультанта, государственного инспектора безопасности дорожного движения, инженера, инженера-экономиста, референта, юрисконсульта, специалиста – Министром внутренних дел Российской Федерации .
59.3. По должностям начальника управления, заместителя начальника управления, учрежденным в центральном аппарате МВД России для замещения сотрудниками и считающимся должностями федеральной государственной гражданской службы, в случае замещения их гражданскими лицами, – Президентом Российской Федерации .
Х. Ежемесячные процентные надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
60. Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе , выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
61. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе являются сотрудники, на которых в установленном порядке оформлен допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и должностной инструкцией возложена обязанность постоянной работы с этими сведениями.
62. Размер надбавки в процентах от должностного оклада устанавливается за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
«особой важности» – 50-75;
«совершенно секретно» – 30-50;
«секретно» при оформлении допуска:
с проведением проверочных мероприятий – 10-15,
без проведения проверочных мероприятий – 5-10.
63. При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
64. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указываются номер и дата допуска к сведениям.
65. Выплата надбавки не приостанавливается в периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках с сохранением денежного довольствия, на излечении, ухода за больным ребенком.
66. Надбавка не выплачивается сотрудникам:
66.1. В отношении которых допуск к сведениям прекращен.
66.2. Освобожденным от работы со сведениями приказом руководителя подразделения.
66.3. Несущим службу (работающим) по совместительству в случае получения ими надбавки по основной должности.
66.4. Выполняющим работу с почасовой оплатой труда.
67. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от должности, и (или) от работы на постоянной основе со сведениями.
68. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в соответствии с перечнями должностей, утверждаемыми Министром внутренних дел Российской Федерации, дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах (в процентах к должностному окладу) при стаже работы:
от 1 года до 5 лет – 10;
от 5 до 10 лет – 15;
от 10 лет и выше – 20.
69. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу, работал) сотрудник. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях (кроме отпуска без сохранения денежного довольствия, заработной платы).
70. В приказе об установлении надбавки за стаж работы кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указывается стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
ХI. Ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу
71. Выплата ежемесячной процентной надбавки за шифровальную работу производится сотрудникам, замещающим штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами.
72. Надбавка выплачивается в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
в сетях шифрованной связи: 1-го класса 2-го класса
до 3 лет 15 5
от 3 до 6 лет 20 10
от 6 лет и выше 30 20
73. В общий стаж шифровальной работы для установления надбавки включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.
74. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указывается общий стаж шифровальной работы.
XII. Надбавка за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности
75. Надбавка за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выданного образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, выплачивается с учетом служебных (должностных) обязанностей в процентах к должностному окладу в следующих размерах сотрудникам, владеющим:
75.1. Одним из западноевропейских языков:
с программой обучения два года – 5,
с программой обучения три года – 10.
75.2. Одним из восточных языков:
с программой обучения три года – 10,
с программой обучения четыре года – 20.
75.3. Несколькими иностранными языками с программой обучения три года – 20.
XIII. Ежемесячная юридическая надбавка
76. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада :
76.1. Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя (заместителей) Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря – заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра – начальника Следственного комитета при МВД России, начальника Департамента обеспечения безопасности дорожного движения МВД России – главного государственного инспектора безопасности дорожного движения Российской Федерации, начальников департаментов, первого заместителя (заместителя) начальника Следственного комитета при МВД России, первому заместителю начальника Правового департамента МВД России, заместителям начальника Правового департамента МВД России, первых заместителей (заместителей) начальников иных департаментов, непосредственно курирующих правовую работу и имеющих высшее юридическое образование, – Министром внутренних дел Российской Федерации.
76.2. Сотрудникам, проходящим службу в Правовом департаменте МВД России, Центре правовой информации МВД России, – начальником Правового департамента МВД России.
76.3. Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, –начальниками соответствующих подразделений по согласованию со статс-секретарем – заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации.
76.4. Сотрудникам главных управлений МВД России по федеральным округам – начальниками главных управлений МВД России по федеральным округам.
76.5. Сотрудникам министерств, главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиями – соответствующими министрами, начальниками главных управлений и управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации.
76.6. Сотрудникам управлений внутренних дел на транспорте
МВД России , линейных управлений (отделов) внутренних дел – соответствующими начальниками УВДТ МВД России.
76.7. Сотрудникам управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах – соответствующими начальниками управлений (отделов) в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах.
76.8. Сотрудникам управлений материально-технического снабжения МВД России, баз (складов) хранения ресурсов МВД России – начальниками соответствующих управлений материально-технического снабжения МВД России, баз (складов) хранения ресурсов МВД России.
76.9. Сотрудникам, проходящим службу в научно-исследовательских и образовательных учреждениях МВД России, – начальниками соответствующих научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России.
76.10. Сотрудникам, проходящим службу в иных организациях системы МВД России, – начальниками соответствующих организаций системы МВД России.
ХIV. Ежемесячная надбавка за службу в органах предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации
77. Ежемесячная надбавка за службу в органах предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах дифференцированно в зависимости от уровня профессиональной подготовки, сложности и значимости выполняемых задач сотрудникам указанных органов , замещающим должности:
77.1. В Следственном комитете при МВД России :
77.1.1. Заместителя Министра – начальника Следственного комитета, первого заместителя начальника Следственного комитета, заместителей начальника Следственного комитета, начальников управлений, заместителей начальников управлений, начальников отделов, заместителей начальников отделов, – 40-50.
77.1.2. Другие должности, – 30-40.
77.2. В Центре по обеспечению деятельности органов предварительного следствия Министерства внутренних дел Российской Федерации :
77.2.1. Начальника Центра, заместителей начальника Центра, начальников отделов, заместителей начальников отделов, – 40-50.
77.2.2. Другие должности, – 30-40.
77.3. В следственных частях главных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам:
77.3.1. Начальников следственных частей, заместителей начальников следственных частей, начальников отделов, заместителей начальников отделов, – 40-50.
77.3.2. Другие должности, – 30-40.
77.4. В главных следственных управлениях (следственных управлениях, отделах, отделениях) при министерствах внутренних дел, главных управлениях (управлениях) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, следственных управлениях (отделах) при управлениях внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, следственных управлениях (отделах) при управлениях внутренних дел Департамента обеспечения правопорядка на закрытых территориях и режимных объектах МВД России:
77.4.1. Начальников главных следственных управлений, следственных управлений (отделов, отделений) при министерствах внутренних дел, главных управлениях (управлениях) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, следственных управлениях (отделах) при управлениях внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, следственных отделах при управлениях внутренних дел Департамента обеспечения правопорядка на закрытых территориях и режимных объектах МВД России и их заместителей, – 40-50.
77.4.2. Начальников управлений (отделов, отделений, групп) в составе следственных подразделений и их заместителей, – 40-50.
77.5. В главных следственных управлениях (следственных управлениях, отделах, отделениях) при министерствах внутренних дел, главных управлениях (управлениях) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, следственных управлениях (отделах) при управлениях внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, следственных отделах (отделениях) при управлениях (отделах) внутренних дел Департамента обеспечения правопорядка на закрытых территориях и режимных объектах МВД России, следственных управлениях при управлениях внутренних дел по административным округам г. Москвы, следственных управлениях (отделах) при управлениях внутренних дел по городам с районным или иным муниципальным образованием, следственных управлениях (отделах, отделениях, группах) при управлениях (отделах, отделениях) внутренних дел по району (муниципальному району), городу (городскому округу) и иному муниципальному образованию, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, закрытому административно-территориальному образованию, на режимном объекте, при линейном управлении (отделе) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, при управлении внутренних дел на метрополитене:
77.5.1. Начальников следственных управлений (отделов, отделений, групп) и их заместителей, – 40-50.
77.5.2. Другие должности, – 30-40.
78. Надбавка заместителю Министра – начальнику Следственного комитета и его заместителям устанавливается приказом Министра внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам Следственного комитета и Центра – приказом заместителя Министра – начальника Следственного комитета.
79. Надбавка устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел по представлению руководителя соответствующего органа предварительного следствия.
ХV. Ежемесячная надбавка за службу в подразделениях дознания (организации дознания) органов внутренних дел Российской Федерации
80. Ежемесячная надбавка за службу в подразделениях дознания (организации дознания) органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач сотрудникам указанных подразделений , замещающим должности:
80.1. В Управлении организации дознания Департамента охраны общественного порядка МВД России и непосредственно осуществляющим нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение, контроль и координацию деятельности подразделений дознания:
80.1.1. Начальника управления, его заместителей, начальников отделов, заместителей начальников отделов, – 40-50.
80.1.2. Другие должности, – 30-40.
80.2. В отделе организации дознания и исполнения административного законодательства Департамента обеспечения правопорядка на транспорте МВД России и непосредственно осуществляющим нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение, контроль и координацию деятельности подразделений дознания:
80.2.1. Начальника отдела, – 40-50.
80.2.2. Другие должности, – 30-40.
80.3. В отделе организации охраны общественного порядка Департамента обеспечения правопорядка на закрытых территориях и режимных объектах МВД России и непосредственно осуществляющим нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение, контроль и координацию деятельности подразделений дознания органов внутренних дел, – 30-40.
80.4. В управлениях (отделах, отделениях) организации дознания министерств внутренних дел, главных управлений (управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, отделах (отделениях) организации дознания управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, отделах (отделениях) организации дознания управлений внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, – начальников управлений (отделов, отделений) организации дознания министерств внутренних дел, главных управлений (управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, отделов (отделений) организации дознания управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, отделов (отделений) организации дознания управлений внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, – 40-50.
80.5. В управлениях (отделах, отделениях, группах) организации дознания министерств внутренних дел, главных управлений (управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, отделах (отделениях, группах) организации дознания управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, отделах (отделениях, группах) дознания и группах организации дознания управлений (отделов, отделений) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, отделах дознания управлений внутренних дел по административным округам г. Москвы, отделах (отделениях, группах) дознания, отделов (управлений) внутренних дел по району (муниципальному району), городу (городскому округу) и иному муниципальному образованию, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, отделах (отделениях, группах) дознания линейных управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, отделах (отделениях, группах) дознания управлений (отделов) внутренних дел (милиции) по охране метрополитена (на метрополитене):
80.5.1. Начальников отделов (отделений) дознания, их заместителей, начальников отделов (отделений) в составе подразделений, указанных в подпункте 80.4 настоящего Положения, их заместителей, – 40-50.
80.5.2. Другие должности, – 30-40.
81. Надбавка сотрудникам устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел по представлению руководителя соответствующего подразделения дознания, в случаях, если эти должности не предусмотрены штатным расписанием, – курирующего заместителя руководителя органа внутренних дел, с указанием ее конкретного размера для каждого сотрудника. Надбавка начальникам подразделений дознания устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел.
82. Надбавка начальнику Управления организации дознания Департамента охраны общественного порядка устанавливается приказом Министра внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам Управления организации дознания Департамента охраны общественного порядка, отдела организационно-методического обеспечения подразделений дознания и исполнения административного законодательства Департамента обеспечения правопорядка на транспорте, отдела организации охраны общественного порядка Департамента обеспечения правопорядка на закрытых территориях и режимных объектах – приказами начальников соответствующих департаментов МВД России.
ХVI. Ежемесячная надбавка за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе
83. Сотрудникам, в должностные обязанности которых входит работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада дифференцированно в зависимости от конкретных результатов оперативно-служебной деятельности сотрудника.
PS.
Спасибо "Афродите".
