Начальникам это нужно для того, что бы уволить неугодного сотрудника в любое время.
Что в этой ситуации можно сделать сотруднику?
Он может в ЛЮБОЙ момент после этого отправить в адрес своего работодателя срочную телеграмму с уведомлением о вручении следующего содержания:
"Настоящим отзываю свой рапорт об увольнении по собственному желанию, написанный по приказу (такого-то) в марте 200 _ года, без указания числа". Далее - должность, ФИО, звание отправителя.
С момента получения работодателем этой телеграммы (она лучше, чем письмо, которое могут потерять), даный рапорт становится недействительным.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
